-
Вопрос № 00027002
Здравствуйте. Нахожусь на больничном по беременности и родам с 17.10.23-4.03.24. Года для выплат больничного берутся 2021-2022. Выхожу в отпуск по уходу за ребенком 05.03.2024. Года расчета будут браться 2022-2023, но так как я с середины октября 2023 на больничном, сумма выплат не выгодна для меня. Могу ли я поменять год 2023 на 2021 (предшествующий 2022)? Ведь по факту я на больничном в 2023 году 44 дня.
Добрый день!
В соответствии с п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон 255-ФЗ) пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. В случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Таким образом, для замены календарных лет в целях расчета пособия по временной нетрудоспособности должны соблюдаться три условия:
- в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов работница находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком;
- от работницы поступило заявление о замене календарных лет (года);
- замена календарных лет (года) привела к увеличению размера пособия по временной нетрудоспособности.
Таким образом, если Вы в 2022-2023 годах не были отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, претендовать на замену лет Вы не имеете право. Однако, если учитывать, что в 2023 году вы находитесь в отпуске по беременности и родам (больничном), Вы можете написать заявление и если Ваш средний заработок будет Выше, то Вам могут произвести замену лет.
Кроме того, более подробно Вы можете рассчитать самостоятельно сумму пособия по уходу за ребенком на сайте СФР: https: //portal.fss.ru/fss/sicklist/child15-guest
В законе не указано, какое именно количество дней необходимо для замены лет. Таким образом факт больничного есть, это уже является основанием, для замены лет.
Если мой ответ помог Вам, вы можете оставить отзыв на сайте.
Хорошего дня.
Можете закон этому не препятствует.
Согласен с Кристиной Васильевной
