-
Вопрос № 00024831
Здравствуйте, вопрос про отпуск, работаю в частной фирме, почему то отпуск у сварщиков 28 дней а у монтажника 3 недели и 2 дня, суммарно 23 календарных дня, я монтажник, брал в разное время на отгул по одному дню, набрал ровно 7 дней, пришло время отпуска по графику, то есть должно остаться 16 календарных дней, главный бухгалтер сказала что у вас ни каких не 16 а 14 дней осталось, они мне это толкуют что типа я выходные отдыхал, а по графику вы должны отдыхать в отпуске и рабочие и выходные, не могу понять куда делись мои 2 календарных дня в счёт отпуска, правы ли они и законно ли это?
Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом РФ, отпуск должен предоставляться сотруднику непрерывно, включая выходные и праздничные дни. То есть, если вы использовали один день отгула в рабочий день, а другой - в выходной, то оба эти дня должны быть засчитаны в ваш отпуск. Если у вас возникли вопросы по поводу расчета отпуска, рекомендую обратиться к руководству компании или к специалисту по кадрам для получения более подробной информации и разъяснений.
