-
Вопрос № 00231690
«Здравствуйте. Я гражданин Казахстана, нахожусь в Республике Адыгея (пгт Яблоновский). У меня просрочен миграционный учет с 16 сентября. Предыдущий официальный трудовой договор закончился 18 сентября. Сейчас я планирую заключить новый трудовой договор в пределах 15 дней (до 3 октября), как это разрешено для граждан ЕАЭС. Подскажите, пожалуйста: как мне правильно зафиксировать и оплатить штраф в МВД за просрочку учета, избежать выдворения и продлить регистрацию по новому договору на месте? Каков шанс, что меня выдворят, если я явлюсь в МВД добровольно?»
Гражданин Казахстана вправе в течение 15 дней после прекращения трудового договора заключить новый договор без выезда из РФ — п. 9 Ст. 97 Договора о ЕАЭС. Однако это не отменяет обязанности своевременно продлить миграционный учет. За просрочку применяется ч. 1 Ст. 18.8 КоАП РФ: штраф 2–5 тыс. Руб., выдворение возможно, но не является обязательным. Нужно как можно скорее обратиться в подразделение МВД по вопросам миграции, предъявить новый договор и оформить продление учета; копия договора прилагается к уведомлению о прибытии (п. 28(2) Правил, утв. Постановлением Правительства № 9). Добровольное обращение само по себе не гарантирует отсутствие выдворения, поэтому затягивать нельзя.
Заключите новый трудовой договор до 3 октября. Затем добровольно явитесь в отдел по вопросам миграции МВД с паспортом и договором. Там составят протокол за просрочку учета (ст. 18.8 КоАП РФ), штраф от 2 000 до 7 000 руб. Оплатите и сразу подайте документы на продление миграционного учета по новому договору. Добровольная явка и наличие договора снижают риск выдворения, но окончательное решение принимает суд.
Решите всё на месте - в миграционном подразделении МВД.
