-
Вопрос № 00229387
Здравствуйте! Написано заявление (по принуждению) о переводе в другое подразделение. Оказалось, что там нет ставки. Отдел кадров вернул заявление руководителю моего подразделения. Теперь хочу его отозвать. Могу ли? Нужно сообщиать об этом моему руководителю подразделения? И как написать этот отзыв, на имя того, кому писала заявление о переводе? Куда нести?
Да, вы можете отозвать заявление, так как перевод на другую работу допускается только по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ), а оно ещё не оформлено. Заявление носило лишь характер предложения.
Кому и куда нести: Подавайте отзыв на имя того же руководителя, которому писали заявление. Если не примете — направьте заказным письмом с описью вложения по юридическому адресу работодателя.
Как написать: В шапке укажите должность и ФИО руководителя. В тексте напишите: «Прошу считать отозванным моё заявление о переводе от [дата] в связи с изменением намерений». Укажите дату и подпись.
Нужно ли сообщать руководителю подразделения: Да, обязательно поставьте его в известность, чтобы он не готовил документы для перевода.
Да, вы можете отозвать заявление о переводе. Поскольку соглашение об изменении условий трудового договора (дополнительное соглашение) еще не подписано, а приказ о переводе не издан (отдел кадров вернул документы), перевод юридически не состоялся. Отзыв заявления это ваше право, и оно не требует чьего-либо разрешения.
Документы составляются на платной основе. Вы можете связаться со мной по данным указанным в профиле при необходимости составления документов
