-
Вопрос № 00228963
Добрый день!
У нас на предприятии сотрудник работает "водителем автомашины 4 разряда", отправили мы его на периодический медицинский осмотр, он в итоге он его не прошел (в заключении ему написали, что он отстранен по пункту вождения). Мы его приказом отстранили от работы. В уведомлении мы ему предложили другие вакансии по которым как мы думали он подходит и он выбрал профессию "электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств 5 разряда". Дали ему опять направление на медицинский осмотр по новой профессии для перевода (по новой профессии ему нужно было пройти медицинский осмотр по факторам п.9; п.6; п. 4.7; п. 5.1). В итоге после прохождения медицинского осмотра сотруднику дали заключения, что он пригоден только по одному пункту 9.
Вопрос: можно ли нам этого сотрудника перевести на электрослесаря по ремонту......только с одним пунктом прохождения мед.осмотра?
Нет, перевести сотрудника на должность «электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств 5 разряда» с прохождением медосмотра только по одному пункту (п. 9) Нельзя.
Профессиональный стандарт (Приказ Минтруда № 611н) для этой должности требует прохождения обязательных медосмотров. Приказ Минздрава № 29н для работ, связанных с обслуживанием электроустановок, устанавливает обязательные пункты 9, 6, 4.7, 5.1. Заключение о пригодности только по п. 9 Не подтверждает соответствие работника по остальным обязательным факторам.
Что делать:
Предложить сотруднику другие вакансии, соответствующие его квалификации и состоянию здоровья (ст. 73 ТК РФ).
При отказе или отсутствии вакансий — отстранить от работы с сохранением места (если перевод требуется до 4 месяцев) или уволить по п. 8 Ч. 1 Ст. 77 ТК РФ (при постоянном переводе или сроке более 4 месяцев).
Если мы по новой должности изменим ему условия труда и исключим те условия по которым он не прошел медицинский осмотр, мы можем его перевести?
Добрый! Если для должности «электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств 5 разряда» требуется прохождение медосмотра по четырём пунктам (п. 9, П. 6, П. 4.7, П. 5.1), А сотрудник признан пригодным только по одному из них (п. 9) — Значит, по трём остальным факторам у него выявлены медицинские противопоказания. Допустить его к работе на этой должности нельзя: он не прошёл медосмотр по всем необходимым для профессии факторам.
