Удержание денег работодателем целевого обучения?

Добрый день! Сам по себе факт, что выплата по договору целевого обучения не является заработной платой, не освобождает ее от НДФЛ. Если в Вашем договоре 10 000 руб. Предусмотрены именно как мера материального стимулирования в рамках целевого обучения, такая выплата по действующей позиции Минфина облагается НДФЛ. То есть при сумме 10 000 руб. До налогообложения удержание 1 300 руб. В общем случае правомерно. Иная ситуация будет, если выплата относится к прямо освобожденным от НДФЛ стипендиям, например к именной стипендии, учрежденной органом местного самоуправления: такие стипендии перечислены в п. 11 Ст. 217 НК РФ. Одного названия «стипендия» в договоре для освобождения от налога недостаточно.

Поэтому для окончательного вывода по первой выплате нужно посмотреть не только договор, но и муниципальный акт, на основании которого установлены эти 10 000 руб. Если в договоре прямо предусмотрено, что Вы должны получать 10 000 руб. «На руки», «после удержания налогов» либо размер установлен без учета НДФЛ, тогда выплата 8 700 руб. Может противоречить условиям договора.

Задержка муниципальной стипендии из-за отсутствия денег у бухгалтерии или отпуска бухгалтера сама по себе законным основанием не является. Если муниципальным положением установлены условия получения стипендии, Вы их выполнили и срок выплаты наступил, администрация обязана исполнить предусмотренную муниципальным актом обязанность. Сейчас целесообразно направить официальное письменное заявление в управление образования с требованием выплатить задолженность и указать правовое основание и срок задержки. При отсутствии выплаты или мотивированного ответа можно обращаться в прокуратуру и оспаривать бездействие либо взыскивать причитающиеся суммы. Точный срок выплаты нужно проверить по положению о Вашей муниципальной стипендии.

По «декрету»: поскольку Вы обучаетесь уже третий год, Ваш договор, вероятнее всего, заключен до 1 мая 2024 года. К таким договорам продолжают применяться прежние правила целевого обучения, действовавшие на момент их заключения. По Постановлению Правительства РФ № 1681 отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до трех лет не приостанавливают обязательство по отработке, если эти отпуска предоставлены именно по месту работы, предусмотренному договором о целевом обучении. Следовательно, если после выпуска Вы трудоустроитесь в предусмотренную договором организацию и уже там уйдете в отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, этот период должен входить в трехлетний срок исполнения обязательства. Если же отпуск начнется до трудоустройства либо Вы будете работать у другого работодателя, правовая оценка будет иной.

По каждому из ваших вопросов ситуация следующая.

1. Об удержании НДФЛ из стипендии

Удержание налога, скорее всего, законно. Стипендия по целевому договору, если она не подпадает под перечень освобождаемых от налога выплат (ст. 217 НК РФ), облагается НДФЛ. Минфин разъяснял, что такие выплаты не имеют статуса стипендии или социальной поддержки, поэтому являются объектом налогообложения. Исключение — если стипендия установлена Президентом, Правительством или является именной. Ваш случай под это не подпадает, поэтому работодатель прав, удерживая 13%.

2. О задержке муниципальной стипендии

Задержка выплаты незаконна. Это прямое нарушение условий договора о целевом обучении со стороны заказчика. Ссылки на «отсутствие денег» или «подвижки в бухгалтерии» не являются законным основанием для задержки. Вы вправе требовать выплаты, а также проценты за просрочку (ст. 395 ГК РФ). Для начала направьте письменную претензию заказчику, а при отсутствии реакции — обращайтесь в суд.

3. О зачёте декрета в срок отработки

Это зависит от условий вашего договора. По общему правилу, период отпуска по уходу за ребёнком не засчитывается в срок обязательной отработки, если иное прямо не предусмотрено договором. Однако если декретный отпуск оформлен по месту работы, указанному в целевом договоре, то этот период засчитывается в срок отработки. Также, если ваш договор заключён до 1 мая 2024 года, действуют иные правила, и толкование может быть в вашу пользу. Внимательно изучите свой договор: если в нём нет прямого указания на зачёт декрета, по умолчанию этот период не засчитывается.

Да, удержание налога законно. Ваше заблуждение связано с тем, что от НДФЛ освобождаются только государственные академические и социальные стипендии, выплачиваемые самим учебным заведением за счет бюджета (ст. 217 НК РФ).

Стипендия от заказчика (администрации района или управления образования) по договору о целевом обучении официально считается мерой материального стимулирования, а не классической стипендией. С точки зрения Налогового кодекса РФ, это ваш доход, который обязан облагаться НДФЛ по ставке 13%.

Если в вашем договоре жестко прописана сумма «10 000 рублей» и нет приписки «включая налоги» или «до вычета налогов», то они обязаны выплачивать вам на руки именно 10 000 рублей, а налог закладывать сверху. Именно поэтому городское управление образования оперативно переоформило договоры на 11 300 рублей (11 300 - 13% = 9 831 руб., округленно до 10 000).

Вам необходимо потребовать заключения дополнительного соглашения к договору, где сумма будет увеличена (как это сделали в городе), чтобы на руки вы получали чистыми обещанные 10 000 рублей

Напишите официальное письменное заявление (в двух экземплярах) на имя руководителя Управления образования. Сформулируйте жестко: «Мною были выполнены все условия для получения муниципальной стипендии (справка предоставлена ХХ.ХХ.2026). По состоянию на 04.09.2026 выплата за июль-август не поступила. Прошу аргументировать задержку в письменном виде и осуществить выплату в течение 5 рабочих дней. В противном случае я буду вынуждена обратиться в прокуратуру района с жалобой на нарушение прав обучающегося по целевому договору». Один экземпляр с отметкой о вручении (дата, подпись, входящий номер) оставьте себе. Обычно после этого «деньги в бухгалтерии» находятся мгновенно.

1. Есть ли в вашем целевом договоре в пункте про стипендию оговорка «с учетом налогообложения» или «чистыми»?
2. Предлагали ли вам официально (под роспись) подписать дополнительное соглашение на сумму 11 300 рублей, как остальным?

Здравствуйте. По вашему описанию удержание 1 300 рублей нельзя признать законным автоматически: важно, является ли выплата именно стипендией либо вознаграждением по договору. Муниципальную стипендию должны перечислить при выполнении условий; отсутствие денег не объясняет задержку. Декрет обычно не прекращает договор, но его включение в трёхлетнюю отработку зависит от текста договора и основания предоставления отпуска. Нужна проверка договора и расчётных документов.

Здравствуйте!. Ответ на первый и третьи вопросы: Нужно смотреть условия договора., 2. Задержка незаконна! Если хотите присылайте договор, я просмотрю