Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Штатное расписание?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Может ли сторонняя организация, а именно МБУ межпоселенческий цент культуры и досуга, требовать от меня штатное расписание с окладами и заработной платой?

Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Сторонняя организация не вправе требовать от вас штатное расписание с окладами и заработной платой, если иное не предусмотрено законом или договором.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Спасибо за ответ
Елена

А иное-это что может быть? Договора у нас с ним никакого нет

Арахова Диана Алексеевна
Арахова Диана Алексеевна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 4 года

В предыдущем ответе я уже дала поверхностную консультацию по вашему вопросу. Для получения более подробных разъяснений вы можете связаться со мной лично — контакты указаны в моём профиле

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Зависит от обстоятельств и целей запроса. Надо разбираться.
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
Елена

Цели они не объясняют. А какие должны быть обстоятельства, чтобы потребовать штатку?

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант в России:

В общем случае МБУ (муниципальное бюджетное учреждение) межпоселенческий центр культуры и досуга не имеет права требовать от вас штатное расписание с окладами и заработной платой, если только:

1. Между вашей организацией и МБУ нет договорных отношений, в рамках которых предоставление такой информации прописано в договоре.
2. МБУ не выступает органом, осуществляющим контроль или надзор за вашей деятельностью (например, не является вашим учредителем, не проводит аудит, не является вышестоящей организацией по отношению к вам).
3. Нет прямого указания закона (например, в рамках предоставления субсидий, грантов, конкурсов, отчетности и т.п.), по которому вы обязаны представлять такие сведения именно этому МБУ.

Штатное расписание с указанием окладов и заработной платы — это внутренняя информация вашей организации, которая относится к коммерческой тайне (если таковой признана) или, как минимум, к конфиденциальной информации. Передача её третьим лицам возможна только при наличии на то законных оснований.

Исключения:
- Если МБУ действует как головная организация по отношению к вашей (например, вы — его филиал, структурное подразделение и т.д.) — возможны иные правила.
- Если вы участвуете в совместных проектах, конкурсах, приёмке финансирования, и предоставление таких сведений прямо предусмотрено условиями.

Что делать:
- Запросите у МБУ письменное обоснование, на каком основании они требуют эти документы.
- Если основание не представлено или оно незаконно — вы вправе отказать в предоставлении штатного расписания и информации о заработной плате.

Итог:
Обычная сторонняя организация (МБУ), не являющаяся вашим работодателем, учредителем, контролирующим или надзорным органом, не вправе требовать от вас штатное расписание и сведения о зарплатах.

Если вопросы останутся — уточните, кем вы являетесь по отношению к МБУ, и есть ли между вами договор или официальный запрос.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
281 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Устроилась в кофейню владельцы что-то юлят

    3 ответа

    Устроилась на работу в кофейню, владельцы сказали \"ребята, отрабатываем 2 дня стажирровки, потом уже выходите на работу с заработной платой\" но договор о найме и тд мы не подписывали, то…

    Матвеев Евгений Александрович

    Матвеев Евгений Александрович

    Добрый день! В случае если Вам откажут в выплате, нужно будет обращаться в суд и устанавливать трудовые отношения! Если нужна…
    Моргачев Алексей Николаевич

    Моргачев Алексей Николаевич

    Жалобу в труд инспекцию, так как фактически трудовые отношения.
    Перейти к вопросу

  • Выплаты по безработице

    4 ответа

    Здравствуйте. Вопрос о начислении пособия по безработице. 13 октября я встала на учёт по безработице, и сотрудник сказал, что я могу получить только минимальную выплату 1500 рублей, так как уволилась…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Срок пропущен. Его нет восстановить
    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Поздно уже метаться
    Перейти к вопросу

  • Аннулирование договора

    5 ответов

    С директором полгода назад был составлен трудовой договор, он был составлен с ошибками и в феврале этого года его переписали, с повышенной заработной платой, чем было раннее. Переписали не задним…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Если соглашение подписано, то оно действует. До момента пока стороны его не расторгут по обоюдному согласию или по правилам…
    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    здравствуйте, не совсем понятно что отозвал директор, напишите мне в вотсап, дам вам подробную консультацию
    Перейти к вопросу

  • Есть ли подвох в этом пункте из соглашения о прекращении срочного трудового договора ?

    2 ответа

    4. Работодатель выплачивает Работнику компенсационную выплату при увольнении в размере 114597 рублей в качестве выходного пособия. Выплату выходного пособия Работодатель должен произвести с удержанием обязательных платежей1, если таковые предусмотрены законодательством…

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    В пункте соглашения о прекращении срочного трудового договора содержится несколько важных моментов, которые могут быть потенциально рискованными для работника: Компенсационная…
    Шикарев Роман Владимирович

    Шикарев Роман Владимирович

    Работодатель себя огораживает от ситуаций, когда, получив данную сумму, работник может заявить, что это уровень его заработной платы и потребовать…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли оспорить компенсацию по соглашению

    2 ответа

    Добрый вечер. Подскажите пожалуйста мне в таком вопросе : Если компенсацию по соглашению сторон п.1. ч.1 ст 77 именно соглашение, указано ,что работодатель обязуется выплатить компенсацию работнику. И если эту…

    Кораблева Юлия Вячеславовна

    Кораблева Юлия Вячеславовна

    не так, по ст.217 НК РФ действительно освобождает от налогообложения НДФЛ суммы компенсаций в виде выходного пособия в пределах 3-х…
    Колонтай Дмитрий Владимирович

    Колонтай Дмитрий Владимирович

    Добрый день. Не совсем так, в Вашем случае речь идет речь о компенсации, заключенной между работником и работодателем при расторжении…
    Перейти к вопросу

  • Не хочу увольняться с работы

    3 ответа

    Здравствуйте. Работаю в одной компании по старому договору. Недавно, 2 месяца назад работодатель даёт новый договор на подпись, конечно с уменьшеной заработной платой. Я его подписывать отказался, так как зарплата…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, подписывать Вы ничего не обязаны, уволить Вас могут например по сокращению или за дисциплинарный поступок.
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Не соглашайтесь на увольнение и не подписывайте. Принуждение к увольнению наказуемо. Кроме того, вам предложили неравнозначное вознаграждение при увольнении по…
    Перейти к вопросу

  • График работы

    2 ответа

    Имеет ли право заведущая аптеки ставить часы работы провизоров себе и выходить за них на смену , объясняя это переработкой провизоров по часам и своей низкой заработной платой

    Пузиков Максим Анатольевич

    Пузиков Максим Анатольевич

    Заведующая аптекой имеет право самостоятельно устанавливать график работы сотрудников, включая себя, однако это должно соответствовать трудовому законодательству. Рассмотрим ключевые моменты:…
    Перейти к вопросу

  • Как платится зп?

    1 ответ

    Устроилась официально на работу с графиком 3/3 и обещанной белой заработной платой 50000 рублей. 19 января вышла на первую смену, 30 числа пришла зарплата размером 12000 рублей. каким образом они…

    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Здравствуйте. Возможно, это аванс. Получите расчетный лист. В нем должна быть указана информация о выплате (аванс, зарплата за фактически отработанный…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по соглашению сторон

    1 ответ

    Добрый день! В нашей организации практикуется увольнение одним днем по соглашению сторон с компенсационной выплатой уволенному в размере двух окладов. В случае возникновения подобной ситуации имею ли я право настаивать…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Вы вправе отказаться от соглашения - оно подписывается добровольно. Размер компенсации - предмет переговоров, законом не ограничен.
    Перейти к вопросу

  • Нарушения ТК при уволнении

    3 ответа

    Я работала в организации в должности Администратора на основании трудового договора, подписанного обеими сторонами. В период работы и при увольнении работодателем был допущен ряд нарушений трудового законодательства, изложенных ниже. Хочу…

    Василенко Василий Тихонович

    Василенко Василий Тихонович

    Гость, приветствую! Обращение в трудовую инспекцию не стоит денег, обращайтесь, при выявлении нарушений законодательства, работодателя привлекут к ответственность.
    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    1. Невыдача экземпляра трудового договора (ст. 67 ТК РФ) Нарушение: Работодатель обязан выдать работнику подписанный экземпляр трудового договора. Факт наличия…
    Перейти к вопросу

  • Имеют ли право отказать в выплате пособия по безработице?

    1 ответ

    Здравствуйте. Прошло 2 месяца с даты увольнения, работала непрерывно 1,5 года. Центр занятости выдает направления на вакансии, где требования ниже моего уровня образования (у меня высшее) и заработной платой ниже…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Отказ от предложенных вакансий правомерен, если они не соответствуют Вашей квалификации или предлагают заработок ниже среднего. Отказ фиксируется через личный…
    Перейти к вопросу

  • Просят уйти «По собственному»

    2 ответа

    На работе просят уволиться по собственному желанию, якобы из-за невыполнения нормативов месячного рейтинга обслуживания, который поднимается/падает исходя из отзывов покупателей, хотя мой рабочий месяц был не полный, так как я…

    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Работодатель не может принуждать вас уйти, так как это может быть воспринято как давление. Вы имеете право на компенсацию за…
    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Просьба работодателя незаконна. Перевод в другой филиал без вашего согласия также невозможен, даже если в договоре указан только город. Что…
    Перейти к вопросу

  • Вопрос правомерно ли требование о возмещении ущерба

    3 ответа

    Работодатель АО \"Почта России\" До 01.06.2026 года я работал на полной ставке (1.0) с окладом 18 900 рублей и общей заработной платой в размере МРОТ. С 01.06.2026 года осуществлен перевод…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Вы имеете полное законное право не подписывать добровольное обязательство о возмещении ущерба на сумму 111 255 рублей. Принуждение к его…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Подписание обязательства о возмещении ущерба - добровольное действие, от которого Вы вправе отказаться. Работодатель обязан провести служебное расследование, установить вину,…
    Перейти к вопросу

  • Что нам делать в данной ситуации и как сделать что бы не обратилось это против нас

    3 ответа

    К нам обратилась девушка, которая несколько недель помогала на пункте выдачи. Официально трудовой договор с ней заключён не был. Мы не считаем её нашим работником. Она иногда выходила помогать, но…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Требования девушки нахожу достаточно обоснованными. Рекомендую с помощью профессионала, преступив к переговорам, разрешить конфликт во внесудебном порядке.
    Пивоваров Станислав Александрович

    Пивоваров Станислав Александрович

    Ситуация серьезная: Юридическая позиция девушки сильна. По ст. 16 И 67 ТК РФ, трудовой договор считается заключенным, если работник приступил…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли узнать штатное расписание д.сада.?

    2 ответа

    Можно ли мне узнать штатное расписание д. сада если я являюсь председателем первичной профсоюзной организации. Численность штата 48 человек из них 19 в профсоюзе.

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Председатель профкома имеет право знакомиться со всеми документами касающимися трудовых прав работников, независимо состоят они в профсоюзе или нет. Штатное…
    Яковенко Иван Григорьевич

    Яковенко Иван Григорьевич

    Данные, содержащиеся в штатном расписании, в соответствии с положением принятым в учреждении являются персональными. Соответственно могут быть использованы только лицами…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Петрищев Андрей Сергеевич — профиль на HARANT
    9.3
    6 отзывов
    Юрист

    Петрищев Андрей Сергеевич Юрист прошел модерацию

    • Тамбов
    • Стаж более 9 лет
    • 175 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Если вы столкнулись с юридической проблемой, важно знать, что ваши интересы находятся в надёжных руках.
    Перейти
  • Юрист Татаренок Михаил Михайлович — профиль на HARANT
    10.0
    63 отзыва
    Юрист

    Татаренок Михаил Михайлович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Москва
    • Стаж более 18 лет
    • 304 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юрист. Осущecтвляю юридическую деятельнocть c 2010 гoдa. Опыт в различных сферах деятельности более 15 лет. Представитель в судах.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме