Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Можно ли оспорить компенсацию по соглашению?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста мне в таком вопросе : Если компенсацию по соглашению сторон п.1. ч.1 ст 77 именно соглашение, указано ,что работодатель обязуется выплатить компенсацию работнику. И если эту сумму обьеденили с заработной платой , неиспользуемым отпуском и провели всё через НДФЛ 13%..Это законно?И можно ли это исправить?Так как компенсация, на сколько мне известно ,не облагается НДФЛ ,если не превышает 3 средних зарплаты. А в данной ситуации не превышает. Подскажите пожалуйста. Заранее благодарю.

Кораблева Юлия Вячеславовна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 19 лет
не так, по ст.217 НК РФ действительно освобождает от налогообложения НДФЛ суммы компенсаций в виде выходного пособия в пределах 3-х среднемесячных зарплат, но у Вас это не выходное пособие, поэтому работодатель законно удержал НДФЛ.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колонтай Дмитрий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 16 лет

Добрый день. Не совсем так, в Вашем случае речь идет речь о компенсации, заключенной между работником и работодателем при расторжении трудового договора. Это доход от трудовой деятельности, который подлежит налогообложению.

Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый вечер! Ваша ситуация касается налогового законодательства и трудового права. Согласно Налоговому кодексу РФ, компенсационные выплаты при увольнении по соглашению сторон действительно не облагаются НДФЛ, если их сумма не превышает трехкратный размер среднего месячного заработка работника (или шестикратный для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).

Если компенсация была ошибочно обложена НДФЛ, вы можете предпринять следующие шаги:

1. Обратиться к работодателю: Напишите заявление в бухгалтерию или кадровую службу вашего работодателя с просьбой пересчитать налог и вернуть излишне удержанную сумму. Приложите копии документов, подтверждающих размер компенсации и условия выплаты.

2. Исправление ошибки: Работодатель может подать уточненную налоговую декларацию и вернуть вам излишне удержанный налог.

3. Обращение в налоговую инспекцию: Если работодатель отказывается исправлять ошибку, вы можете самостоятельно обратиться в налоговую инспекцию с заявлением о возврате излишне уплаченного налога. Для этого потребуется собрать документы, подтверждающие факт и размер выплаты, а также ее необлагаемый характер.

4. Консультация с юристом: Если ситуация не разрешается, рекомендуется проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом и налоговом праве, для получения более детальной помощи.

Важно также помнить, что срок исковой давности по налоговым вопросам составляет три года, поэтому действовать нужно своевременно.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Увольнение по соглашению сторон

    2 ответа

    Хотелось бы получить начальную бесплатную консультацию, но в дальнейших консультациях можно обсудить оплату. Вот такая ситуация сложилась: Начальник попросил уволиться на следующий день (есть личная неприязнь со стороны коллеги и…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Думаю ваши желания не удовлетворят. Мечтать не вредно, но нужно быть скромнее.
    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    У вас есть право предложить условия соглашения о прекращении трудовых отношений.
    Перейти к вопросу

  • Может ли работадатель накладывать штрафы?

    6 ответов

    Мне прислали приложение к трудовому договору. Новое НДА. В нем есть пункт ответственность где указано, что в случае разглашения конфидинциальной информации работадателя, а также нарушения работником любого из обязательств по…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Вы имеете законное право не подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору, так как любое изменение его условий возможно только по…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Вы не обязаны подписывать то с чем не согласны.
    Перейти к вопросу

  • Устроилась в кофейню владельцы что-то юлят

    3 ответа

    Устроилась на работу в кофейню, владельцы сказали \"ребята, отрабатываем 2 дня стажирровки, потом уже выходите на работу с заработной платой\" но договор о найме и тд мы не подписывали, то…

    Матвеев Евгений Александрович

    Матвеев Евгений Александрович

    Добрый день! В случае если Вам откажут в выплате, нужно будет обращаться в суд и устанавливать трудовые отношения! Если нужна…
    Моргачев Алексей Николаевич

    Моргачев Алексей Николаевич

    Жалобу в труд инспекцию, так как фактически трудовые отношения.
    Перейти к вопросу

  • Выплаты по безработице

    4 ответа

    Здравствуйте. Вопрос о начислении пособия по безработице. 13 октября я встала на учёт по безработице, и сотрудник сказал, что я могу получить только минимальную выплату 1500 рублей, так как уволилась…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Срок пропущен. Его нет восстановить
    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Поздно уже метаться
    Перейти к вопросу

  • Аннулирование договора

    5 ответов

    С директором полгода назад был составлен трудовой договор, он был составлен с ошибками и в феврале этого года его переписали, с повышенной заработной платой, чем было раннее. Переписали не задним…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Если соглашение подписано, то оно действует. До момента пока стороны его не расторгут по обоюдному согласию или по правилам…
    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    здравствуйте, не совсем понятно что отозвал директор, напишите мне в вотсап, дам вам подробную консультацию
    Перейти к вопросу

  • Есть ли подвох в этом пункте из соглашения о прекращении срочного трудового договора ?

    2 ответа

    4. Работодатель выплачивает Работнику компенсационную выплату при увольнении в размере 114597 рублей в качестве выходного пособия. Выплату выходного пособия Работодатель должен произвести с удержанием обязательных платежей1, если таковые предусмотрены законодательством…

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    В пункте соглашения о прекращении срочного трудового договора содержится несколько важных моментов, которые могут быть потенциально рискованными для работника: Компенсационная…
    Шикарев Роман Владимирович

    Шикарев Роман Владимирович

    Работодатель себя огораживает от ситуаций, когда, получив данную сумму, работник может заявить, что это уровень его заработной платы и потребовать…
    Перейти к вопросу

  • Не хочу увольняться с работы

    3 ответа

    Здравствуйте. Работаю в одной компании по старому договору. Недавно, 2 месяца назад работодатель даёт новый договор на подпись, конечно с уменьшеной заработной платой. Я его подписывать отказался, так как зарплата…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, подписывать Вы ничего не обязаны, уволить Вас могут например по сокращению или за дисциплинарный поступок.
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Не соглашайтесь на увольнение и не подписывайте. Принуждение к увольнению наказуемо. Кроме того, вам предложили неравнозначное вознаграждение при увольнении по…
    Перейти к вопросу

  • График работы

    2 ответа

    Имеет ли право заведущая аптеки ставить часы работы провизоров себе и выходить за них на смену , объясняя это переработкой провизоров по часам и своей низкой заработной платой

    Пузиков Максим Анатольевич

    Пузиков Максим Анатольевич

    Заведующая аптекой имеет право самостоятельно устанавливать график работы сотрудников, включая себя, однако это должно соответствовать трудовому законодательству. Рассмотрим ключевые моменты:…
    Перейти к вопросу

  • Штатное расписание

    2 ответа

    Может ли сторонняя организация, а именно МБУ межпоселенческий цент культуры и досуга, требовать от меня штатное расписание с окладами и заработной платой?

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Зависит от обстоятельств и целей запроса. Надо разбираться.
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Сторонняя организация не вправе требовать от вас штатное расписание с окладами и заработной платой, если иное не предусмотрено законом или…
    Перейти к вопросу

  • Как платится зп?

    1 ответ

    Устроилась официально на работу с графиком 3/3 и обещанной белой заработной платой 50000 рублей. 19 января вышла на первую смену, 30 числа пришла зарплата размером 12000 рублей. каким образом они…

    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Здравствуйте. Возможно, это аванс. Получите расчетный лист. В нем должна быть указана информация о выплате (аванс, зарплата за фактически отработанный…
    Перейти к вопросу

  • Нарушения ТК при уволнении

    3 ответа

    Я работала в организации в должности Администратора на основании трудового договора, подписанного обеими сторонами. В период работы и при увольнении работодателем был допущен ряд нарушений трудового законодательства, изложенных ниже. Хочу…

    Василенко Василий Тихонович

    Василенко Василий Тихонович

    Гость, приветствую! Обращение в трудовую инспекцию не стоит денег, обращайтесь, при выявлении нарушений законодательства, работодателя привлекут к ответственность.
    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    1. Невыдача экземпляра трудового договора (ст. 67 ТК РФ) Нарушение: Работодатель обязан выдать работнику подписанный экземпляр трудового договора. Факт наличия…
    Перейти к вопросу

  • Имеют ли право отказать в выплате пособия по безработице?

    1 ответ

    Здравствуйте. Прошло 2 месяца с даты увольнения, работала непрерывно 1,5 года. Центр занятости выдает направления на вакансии, где требования ниже моего уровня образования (у меня высшее) и заработной платой ниже…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Отказ от предложенных вакансий правомерен, если они не соответствуют Вашей квалификации или предлагают заработок ниже среднего. Отказ фиксируется через личный…
    Перейти к вопросу

  • Просят уйти «По собственному»

    2 ответа

    На работе просят уволиться по собственному желанию, якобы из-за невыполнения нормативов месячного рейтинга обслуживания, который поднимается/падает исходя из отзывов покупателей, хотя мой рабочий месяц был не полный, так как я…

    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Работодатель не может принуждать вас уйти, так как это может быть воспринято как давление. Вы имеете право на компенсацию за…
    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Просьба работодателя незаконна. Перевод в другой филиал без вашего согласия также невозможен, даже если в договоре указан только город. Что…
    Перейти к вопросу

  • Вопрос правомерно ли требование о возмещении ущерба

    3 ответа

    Работодатель АО \"Почта России\" До 01.06.2026 года я работал на полной ставке (1.0) с окладом 18 900 рублей и общей заработной платой в размере МРОТ. С 01.06.2026 года осуществлен перевод…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Вы имеете полное законное право не подписывать добровольное обязательство о возмещении ущерба на сумму 111 255 рублей. Принуждение к его…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Подписание обязательства о возмещении ущерба - добровольное действие, от которого Вы вправе отказаться. Работодатель обязан провести служебное расследование, установить вину,…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Пушкарев Яков Васильевич — профиль на HARANT
    10.0
    10 отзывов
    Адвокат №1012

    Пушкарев Яков Васильевич Адвокат прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 23 лет
    • 61 судебное дело
    • Трудовое право
    • +6 специализаций
    Специализируюсь на уголовных делах. Кроме того, консультирую и представляю интересы в суде по семейным и трудовым спорами, работаю по делам…
    Перейти
  • Юрист Огневский Никита Владимирович — профиль на HARANT
    10.0
    42 отзыва
    Юрист

    Огневский Никита Владимирович Юрист прошел модерацию

    • Ставрополь
    • Стаж более 12 лет
    • 252 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Начальник юридического отдела агентства "ЮГ" в Ставрополе. Член Ассоциации юристов России. Специализируется на гражданских и административных делах, а также делах…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме