-
Вопрос № 00223931
Здравствуйте, я работала у Женщин месяц няней, должна была выплатить мне 10 тысяч рублей, но из за того что я делала генеральную уборку у нее дома, убиралась в подъезде, за это была доплата дополнительная денег с ее стороны то есть заплатить она должна была уже 15 тысяч.
Я работала каждый день с ночевыми днями, в и тоге она свалила в Хабаровск, обещает вернуть деньги каждый день, но не возвращает,дает обещание каждый месяц, переписки, люди которые могут подтвердить другие так же могут что она обманула меня,файл тут не могу прикрепить, у меня штку 50 скринов, не удобно будет сюда по одному кидать, если есть возможность отправлю на макс
Ваши требования к работодателю подлежат защите в судебном порядке. Переписка, свидетельские показания и иные доказательства подтверждают факт трудовых отношений и невыплаты денежного вознаграждения. Трудовой договор между Вами был заключён в письменной форме или только устно? Из практики: в делах о взыскании неформальной задолженности по оплате труда оппонент стандартно заявляет об отсутствии трудовых отношений и пропуске срока обращения в суд, одновременно выдвигая встречный довод о добровольности выполненных работ. Без заблаговременно сформированной доказательной базы - переписки, свидетелей, документов об объёме выполненных работ - суд нередко квалифицирует ситуацию не в пользу работника. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Здравствуйте!
Вы можете написать претензию в адрес работодателя с соответствующими требованиями.
Одновременно Вы можете обратиться в суд. Можете доказывать, что ваша работа имела признаки трудовых отношений (ст.16 ТК РФ). Вам необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства нарушения ваших прав.
Пишите претензию, после - иск в суд об установлении трудовых отношений и взыскании заработной платы.
