Уход в декрет для гражданки РБ работающей по ТК РФ?

Добрый день! Да, в вашей ситуации российские выплаты возможны, но важно не то, что вы платите НДФЛ в России, а то, что на вас распространяется российское обязательное социальное страхование. По Договору между РФ и Республикой Беларусь от 24.01.2006, если вы работаете в Беларуси, а работодатель зарегистрирован в России, допускается применение российского законодательства о социальном страховании. Пособия по материнству тогда выплачиваются по российским правилам.

1. По российскому законодательству вы можете получить:
   
   - пособие по беременности и родам — обычно за 140 календарных дней, в размере 100% среднего заработка, рассчитанного по правилам Закона № 255-ФЗ;
   - ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет — 40% среднего заработка. Граждане Беларуси как граждане ЕАЭС имеют право на эти страховые пособия наравне с гражданами РФ.
   - сам отпуск по уходу за ребенком по ст. 256 ТК РФ предоставляется не до 1, 5, а до 3 лет. Просто после достижения ребенком 1, 5 лет российское страховое пособие уже не выплачивается.
2. Для пособия по беременности и родам работодателю нужны заявление на отпуск и российский электронный листок нетрудоспособности. Если медицинский документ о беременности и родах выдан в Беларуси, его можно представить в российскую медицинскую организацию для замены на российский листок нетрудоспособности по решению врачебной комиссии. Если документ не на русском языке, потребуется нотариально удостоверенный перевод. Для пособия по уходу подаются работодателю заявление на отпуск до 3 лет и заявление на пособие; если ребенок родится и будет зарегистрирован в Беларуси, могут дополнительно потребоваться белорусское свидетельство о рождении и сведения о втором родителе. Основные сведения работодатель передает в СФР, а выплату производит СФР.
3. Схему «1, 5 года в России, затем декрет в Беларуси» правильнее понимать иначе. У российского работодателя можно сразу оформить отпуск по уходу до 3 лет, получая российское пособие только первые 1, 5 года. А возможность получать после этого белорусское пособие определяется законодательством Беларуси. При этом Договор РФ и Беларуси прямо относит белорусское пособие по уходу до 3 лет к пособиям для семей с детьми и устанавливает, что такие пособия назначаются по законодательству страны, где постоянно проживает ребенок. Поэтому при постоянном проживании ребенка в Беларуси за выплатой после 1, 5 лет следует обращаться уже по белорусским правилам.

Перед декретом рекомендую дополнительно проверить у работодателя именно факт начисления за вас российских страховых взносов на случай временной нетрудоспособности и материнства — это в вашей ситуации принципиально.

Да, вы имеете полное право получить обе российские выплаты (пособие по беременности и родам, а также ежемесячное пособие до 1, 5 лет), несмотря на фактическое проживание в Республике Беларусь.

Согласно п. 3 Ст. 98 Договора о ЕАЭС, граждане Беларуси, работающие в РФ по трудовым договорам, имеют точно такие же права на социальное обеспечение и страховые выплаты в связи с материнством, как и граждане России. Факт удаленной работы из-за границы не лишает вас статуса застрахованного лица.

Поскольку вы проживаете в Беларуси, ключевая задача — правильно легализовать медицинские документы для Социального фонда России (СФР). Между РФ и РБ действует соглашение, отменяющее апостиль, поэтому достаточно только нотариально заверенного перевода, если документы составлены на белорусском языке.

После окончания больничного по родам вы оформляете на работе в РФ отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Вы получаете законные 40% от вашей российской зарплаты. (Более того, как упоминалось выше, вы можете даже не прерывать работу удаленно и получать и 100% зарплаты, и 40% пособия из РФ).

В России отпуск по уходу за ребенком также может длиться до 3 лет (ст. 256 ТК РФ), но после 1, 5 лет страховое пособие выплачиваться перестает. В этот момент вы можете прервать отпуск в РФ (продолжив просто работать удаленно) и обратиться в органы социальной защиты (ФСЗН) Республики Беларусь по месту вашего постоянного проживания для оформления белорусского пособия по уходу за ребенком до 3 лет на оставшийся период.

Планируете ли вы полностью прекращать работу на время отпуска до 1, 5 лет или хотите совмещать работу удаленно и получение пособия?

С 5 февраля 2025 года в России действует режим высылки для иностранцев, находящихся без законных оснований. Вас могли внести в реестр контролируемых лиц МВД именно по этой причине.

Что делать (пошагово):

Проверьте себя в реестре: Зайдите на официальный сайт МВД России (раздел «Реестр контролируемых лиц») и проверьте, внесены ли вы туда.

Срочно обратитесь в МВД: Лично посетите территориальный орган МВД по вопросам миграции (УВМ) по вашему фактическому месту жительства в Москве.

Подайте заявление об урегулировании: В заявлении укажите цель — получение разрешительных документов для учебы.

Дождитесь решения: Вас могут привлечь к административной ответственности по ст. 18.8 КоАП РФ (штраф), но с большой вероятностью без выдворения, так как вы обратились добровольно.

Важно: Самостоятельный визит в МВД — это правильный шаг. Это показывает вашу добросовестность и желание легализоваться. Промедление и уклонение грозят помещением в спецучреждение и выдворением.

Да, как гражданка Республики Беларусь, официально работающая по Трудовому кодексу РФ и застрахованная в системе обязательного соцстрахования, вы имеете полное право на российские декретные выплаты независимо от вашего фактического проживания в РБ. Согласно Договору о ЕАЭС, граждане Беларуси имеют равные социальные права с россиянами