Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет муниципальным служащим?

В соответствии с российским законодательством, для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет важно учитывать непрерывность страхового стажа. В вашем случае, если вы уволились с муниципальной службы и на следующий день снова устроились на работу, а затем продолжили службу в филиале администрации, это может рассматриваться как непрерывность трудового стажа, поскольку перерыв между работами составил всего один день.

Для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет учитывается средний заработок за последние два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. Ваши периоды работы на муниципальной службе и в новой организации будут засчитаны в страховой стаж, если они являются официальными и за них уплачивались страховые взносы в Фонд социального страхования.

Если вы сомневаетесь в правильности учета вашего стажа или хотите получить более точную информацию относительно вашего конкретного случая, рекомендую обратиться в отдел кадров вашей организации или в территориальный орган Фонда социального страхования для уточнения всех деталей.