Привлечение водителя-сотрудника гаража к дежурствам.?

1. Суть ситуации и правовая оценка
Водителя, занимающего должность в гараже УИС, помимо основных обязанностей по перевозке и обслуживанию транспорта, привлекают к дежурствам по сопровождению транспорта и несению службы в оперативной группе безопасности, при этом его основные функции сохраняются. Возникает вопрос о правомерности возложения на него дополнительных обязанностей.

2. Применимые нормы права
К сотрудникам уголовно-исполнительной системы (УИС) применяются нормы Федерального закона от 30.06.1995 № 64-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации», а также Трудовой кодекс РФ (в части, не противоречащей специальному закону), и локальные нормативные акты ФСИН России.
Ключевые положения:
- Статья 15 Закона № 64-ФЗ устанавливает, что сотрудник УИС обязан исполнять служебные обязанности, определённые должностной инструкцией и иными актами.
- Статья 60.2 ТК РФ (применяется в части, не урегулированной специальным законом) запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением временного перевода и совмещения по установленной процедуре.
- Дополнительные обязанности могут быть возложены только в порядке совмещения или временного перевода, с согласия работника и с дополнительной оплатой (ст. 60.2, 151 ТК РФ).

3. Риски, сроки, ответственность и нюансы
- Если дежурства по сопровождению транспорта и службе в оперативной группе прямо не предусмотрены вашей должностной инструкцией или приказом о назначении на должность, их регулярное исполнение может считаться возложением на вас функций, не предусмотренных вашей должностью.
- В случае отсутствия согласия на совмещение или временный перевод, а также соответствующего приказа и дополнительной оплаты, такие действия работодателя могут быть признаны нарушением трудового законодательства.
- Если же должностная инструкция содержит формулировки о выполнении иных поручений руководства, связанных с обеспечением режима и безопасности, правомерность может зависеть от их конкретики и объёма.

4. Пошаговые действия
- Ознакомьтесь с вашей должностной инструкцией, трудовым договором, приказом о назначении и локальными актами учреждения — содержатся ли там обязанности по несению дежурств в оперативной группе и сопровождению транспорта.
- Если этих обязанностей нет, обратитесь письменно к руководству с просьбой разъяснить правовые основания возложения на вас дополнительных функций и порядок их оплаты.
- При отсутствии ответа или при несогласии — вы вправе обратиться с жалобой в кадровую службу, профсоюз или прокуратуру.
- Если на вас возлагают дополнительные обязанности без оформления приказа и без вашего согласия — вы можете отказаться их выполнять, ссылаясь на ст. 60.2 ТК РФ и ст. 15 Закона № 64-ФЗ.
- В случае давления или угроз дисциплинарного взыскания — обратитесь за консультацией к юристу или в прокуратуру.

5. Что нужно уточнить
- Содержатся ли спорные обязанности в вашей должностной инструкции и трудовом договоре.
- Издавались ли приказы о совмещении или временном переводе, и оформлялось ли согласие с вашей стороны.
- Как осуществляется оплата за дежурства и дополнительные функции.

Для точной оценки вашей ситуации и выработки позиции рекомендую обратиться к юристу с копиями ваших документов.