-
Вопрос № 00217304
Здравствуйте, хочу уволиться с предприятия, но без отработок и прочего. Наше предприятие только и ищет пути что бы «поиметь» с работника. Хочу грамотно составить заявление на увольнение, помогите пожалуйста с этим вопросом. Заранее, спасибо огромное!
Увольнение без двухнедельной отработки (ст. 80 ТК РФ) возможно в двух случаях:
По соглашению сторон — работодатель вправе отпустить вас раньше.
По уважительным причинам — зачисление в вуз, выход на пенсию, переезд к новому месту службы супруга-военнослужащего, необходимость ухода за ребёнком до 14 лет или больным родственником, а также при установленном нарушении закона работодателем (ст. 80 ТК РФ).
Уволиться без отработки (в день подачи заявления) можно только при наличии законных оснований или по соглашению сторон. Если работодатель нарушает ваши права, лучшим решением будет увольнение в связи с нарушением работодателем трудового законодательства (ст. 80 ТК РФ) или по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ).
Для увольнения без отработки необходимы основания, предусмотренные законом, поэтому стоит указать в заявлении уважительную причину, например, состояние здоровья или иные обстоятельства, подтверждённые документально. Вы можете связаться с любым юристом сайта для составления документов
Здравствуйте пишите заявление на увольнение и на следующий день идите на больничный на 2 недели
