Через сколько можно снова встать на биржу труда, чтобы получать пособия?

Здравствуйте . Меня отправили на исправительные работы на срок 6 месяцев . В итоге дали направление и я устроился в МУП. Всё официально , по ТК . Так вот меня интересует вопрос , должны ли мне дать отпуск по истечению 6 месяцев и как получается меня будут увольнять . По сокращению или как ? И смогу ли я встать на биржу труда по сокращению ?

Сычанова Мария Павловна

Согласно ч. 6 ст. 40 Уголовно-исполнительного кодекса РФ, В период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Другие виды отпусков, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, предоставляются осужденным на общих основаниях.
Маловероятно, что с Вами заключен договор на неопределенный срок. В таких случаях трудовой договор - срочный. Посмотрите внимательно в трудовом договоре пункт, в котором говорится о сроке, на который с вами заключен трудовой договор. По его истечению трудовой договор просто прекратит свое действие и в связи с этим вы будете уволены.

Котиков Антон Константинович

Да, вам обязаны дать отпуск в соответствии с трудовым законодательством, в дальнейшем вы можете уволиться по собственном желанию либо продолжить дальше работать

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста в феврале я уволилась с работы и встала на учет в центр занятости, в конце месяца я сама нашла работу и меня сняли с учета, пособие получила за 15 дней, меня приняли по срочному договору, сейчас на это место выходит основной сотрудник, могу ли я снова встать на биржу труда и получать пособие

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Можете. Возьмите справку о доходах 2ндфл в бухгалтерии работодателя.

Камынин Илья Юрьевич

Добрый день. После увольнения, в целях поиска работы можете зарегистрироваться в органах службы занятости. Вам необходимо будет получить у действующего работодателя документы, в том числе, справку о средней заработной плате. Перечень необходимых документов уточните в органе службы занятости или на официальном сайте органа. Для получения юридической консультации звоните по номеру телефона в профиле.

Добрый вечер, 26 декабря мой последний работчий день на официальной работе. Проработал я на ней почти 4 месяца и собирался встать на биржу труда с 27 числа, чтобы получать пособия. Но проконсультировавшись мне сказали, что я имею право на пособия только если бы проработал пол года. Это так? Я педагог был, мне сказали, что для пособий мне надо еще два месяца где-то проработать, чтобы стаж был пол года, в связи с этим вопросы: 1) имею ли я права на денежную компенсацию в качестве безработного после 4 месяцев труда по тк рф?
2) если не имею то в какой перерыв между работами мне нужно устроиться на новую работу и в какую сферу, чтобы выйти на пособия?
3) могу ли я к примеру, проработать с сентября по декабрь как педагог по стажу, а январь-февраль как продавец к примеру, чтобы общий был 6 месяцев и выйти на биржу труда? Заране благодарю за ответы!

Елисеенков Денис Викторович

Добрый день!

Вы имеете право на получение пособия по безработице в размере минимальной величины т.к. Вы проработали менее 26 недель. Размер минимальной величины пособия составляет 1 611, 00 рублей, если проживаете в районах Крайнего Севера или приравненных местностях, а также местностях где установлены РК, то пособие выплачивается с учетом РК и процентной надбавки.

Здравствуйте. Муж предпенсионер (по запросу с госуслуг ) (11.1963 г.р.). Последние 10 лет работал , но не официально. Т.к. не официально работал, на бирже простоял 3 месяца (весна 2024г) и получал минималку. После биржи устроился на работу.
Работал с 10.06.2024 по 09.08.2024.
Затем с середины сентября до середины октября.
Перерыв неделя .
И затем с 23.10.2024 по настоящее время.
Официально у одного и тоже работодателя. Но на работе есть проблемы.

В Интернете читала , что нужно отработать не менее 26 недель в течении 12 месяцев, чтобы снова встать на биржу

1.Стаж (26 недель) должен быть непрерывный?

2. 12 месяцев это только текущий год (например нужно отработать 26 недель в течении 2024г) или можно отработать эти недели просто в течении года ?

3. И сколько необходимо отработать , чтобы встать на биржу труда как предпенсионер?

Субботина Галина Николаевна

Здравствуйте!

Ваш муж может снова встать на биржу труда, но для получения повышенного пособия важно учитывать стаж за последние 12 месяцев.

1. Должен ли стаж 26 недель быть непрерывным?
Нет, работать можно с перерывами. Главное – суммарно отработать не менее 26 недель (6 месяцев) за последние 12 месяцев перед обращением.

2. Как считать 12 месяцев?
Считается не календарный год (например, 2024), а предшествующие 12 месяцев с момента обращения в центр занятости. Например, если он подаст заявление в декабре 2024 года, учитываются периоды работы с декабря 2023 по декабрь 2024.

3. Сколько нужно отработать предпенсионеру?
Для получения повышенного пособия предпенсионеру также нужно 26 недель официального стажа за последние 12 месяцев. Если стаж меньше, пособие будет минимальным.

Рекомендую перед обращением в центр занятости уточнить суммарный стаж за последний год и взять справки о доходах, если зарплата выплачивалась официально.

Здравствуйте!

Хотел бы проконсультироваться с вами по вопросу увольнения по соглашению сторон.

17.03.25 мне в устной форме было озвучено, что 31.03.25 будет мой последний рабочий день в связи с оптимизацией кадров в компании. Предлагают расторжение трудового договора по соглашению сторон. Помимо обязательных выплат за отработанные дни в текущем месяце и не использованные дни отпуска, компания предлагает выходное пособие в сумме 3 окладов.

Я не согласен с такими условиями. Настаиваю на выходном пособии в сумме трёх среднемесячных заработков или пяти окладов. Компания ссылается на локальные нормативные акты, где прописан размер выходного пособия.

Я считаю, что раз это расторжение по соглашению сторон, то я в праве требовать изменение условий соглашения.

В компании отработал 8 лет. Без проступков, штрафов, опозданий и т.п. Приносил компании стабильную прибыль и был наставником для коллег.

Если компания будет отказываться от моих разумных требований, то могу я не подписывать их соглашение о расторжении договора и работать дальше?

Мой основной аргумент: компания может уведомить меня в письменном виде о сокращении и уволить меня через 2 месяца. Эти два месяца я точно буду получать среднемесячную зарплату со всеми социальными отчислениями. А после сокращения я могу встать на биржу труда и получить ещё до трёх среднемесячных выплат. То есть вместо 5 среднемесячных выплат я прошу 3. Это можно использовать как аргумент?

Пузиков Максим Анатольевич

правильно рассужаете.Защищайте свои интересы

Могу ли я встать на биржу труда, если с момента увольнения по собственному желанию у меня прошло больше месяца?

Сотскова Валерия Валерьевна

Добрый день. Да, вы можете встать на учет в службу занятости (биржу труда), даже если с момента вашего последнего официального трудоустройства прошел месяц или больше. Регистрация на бирже труда возможна независимо от срока, прошедшего после увольнения. Однако помните, что размер пособия по безработице зависит от различных факторов, включая стаж вашей предыдущей работы и причины увольнения. Чтобы зарегистрироваться на бирже труда, вам потребуется подготовить следующие документы: - Паспорт гражданина РФ. - Трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности (форма СТД-Р). - Документы об образовании и квалификации. - Справка о среднем заработке за последние три месяца с предыдущего места работы (при наличии). Регистрация осуществляется через центры занятости населения или портал государственных услуг («Госуслуги»). После подачи документов сотрудники службы занятости проведут оценку ваших возможностей и предложат подходящие вакансии. Если подходящей работы не найдется, вы будете признаны официально безработным и сможете получать пособие по безработице.

Байдак Зоя Михайловна

Да, конечно. Период после увольнения в вашем случае значения не имеет.

Здравствуйте.
В июле я должна была выходить из отпуска по уходу за ребенком на свое рабочее место, но график работы неподходящий под д/с, в 5-ти дневке категорически отказали, поэтому пришлось уволиться.
Хочу встать на биржу труда, вопрос касаемо пособия по безработице, в таком случае выплачивается оно или нет? Если да, то в каком размере, и нужно ли предоставлять какие-то документы с предыдущего рабочего места?
Заранее благодарю за ответ!

Куприянова Ирина Александровна

Добрый день!

А почему не можете?

Если уволились, то можете в любое время встать на учет и получать пособие.

Здравствуйте. Я сейчас нахожусь в декрете, но официально трудоустроена. С 23 декабря в связи с ликвидацией предприятия где я работаю, меня увольняют. После увольнения я хочу встать на биржу труда. Могу ли я до 23 декабря работать по договору ГПХ, чтобы это никак не повлияло на то, что бы мне встать на биржу труда?

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте. Да, вы можете работать по договору ГПХ до 23 декабря, и это не повлияет на вашу возможность встать на биржу труда после увольнения.

Здравствуйте попал под сокращение , фирма оповестила заранее , подписал оповещение , но вопрос в другом могу ли я после увольнения встать на биржу труда и получать от компании окладную часть пару месяцев?

Носиков Андрей Александрович

При сокращении вы имеете право на выплаты по ст. 178 ТК РФ. В день увольнения вам выплатят выходное пособие в размере среднего заработка. Если вы не найдете работу за месяц, работодатель оплатит средний заработок за второй месяц. Чтобы получить деньги за третий месяц, нужно встать на учет в службу занятости в течение 14 рабочих дней после увольнения и не трудоустроиться. Для оформления выплат за второй и третий месяцы подайте экс-работодателю письменное заявление.

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте! После увольнения по сокращению вы имеете право встать на учет в центре занятости и получать пособие по безработице. Также работодатель обязан выплатить вам выходное пособие и сохранить средний заработок на период трудоустройства (но не более двух месяцев, в некоторых случаях — трёх), если вы не устроитесь на новую работу в этот срок.

Уволилась по соглашению сторон с выплатами заработной платы, отпускные и компенсацией за 1 месяц. Хочу встать на биржу труда. Нужно ли возвращать компенсацию?

Арахова Диана Алексеевна

Позиция по данному вопросу может быть сформулирована только после изучения всех обстоятельств дела и соответствующих документов.

Можно ли встать на биржу труда если официально работал на двух работах с одной уволи

Довгань Денис Александрович

Встать на биржу труда (в Центр занятости населения, ЦЗН) в качестве ищущего работу можно, но получить статус безработного и пособие при наличии второй официальной работы не получится.

Согласно законодательству РФ, безработным может быть признан только тот гражданин, который не имеет работы и заработка. Если у вас остается хотя бы одна официальная работа (основная или по совместительству), вы считаетесь занятым.

Здравствуйте, я отработал учителем в школе 15 недель и уволился. В течение двух недель нашёл другую работу и следующие 14 недель работал оператором в другом месте, уволился. Хочу встать на биржу, смогут ли мне выплачивать пособия по безработице?

Носиков Владимир Михайлович

Здравствуйте! Согласно законодательству, для получения пособия по безработице необходимо, чтобы у вас был минимальный стаж работы за последние 12 месяцев и чтобы вы были уволены по обстоятельствам, не зависящим от вас. Если вы соответствуете этим условиям, пособие может быть назначено. Для точной информации рекомендую обратиться в центр занятости. Пишите в WhatsApp или звоните, помогу разобраться!

Здравствуйте.
В течение текущего года уже стоял на бирже 1 месяц и потом трудоустроился от биржи. Проработав 4 месяца уволился по собственному желанию.
Могу сейчас снова встать на биржу?
Какой размер пособия будет (вообще будет)?

Арахова Диана Алексеевна

Да, вы можете повторно зарегистрироваться на бирже труда, даже если ранее уволились по собственному желанию.

Меня сократили произвели выплату,сказали что придёшь напишешь заявление на выплату за второй месяц,все это время я ходил и смотрел работу которую мне предлогала биржа,работа полное дерьмо за сумму меньше чем у меня была до этого,я не стал туда больше ходить и мне на бирже поставили отказ по безработице.повлияет это на вторую выплату или нет?или биржа решает только для третей выплаты? Я так понял для второй выплаты мне надо просто показать трудовую и заявление написать,без каких либо бумаг с биржи.а вот для третей уже надо бумаги брать от биржи.

Пилипенко Игорь Александрович

Здравствуйте! При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Работодатель взамен такой выплаты вправе сразу же выплатить работнику единовременную компенсацию в размере двукратного среднего месячного заработка. Далее бывший работник пробует трудоустроиться к другому работодателю. Прошёл месяц после увольнения, нет трудоустройства работника, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения. Уволенный работник вправе обратиться в письменной форме к работодателю за выплатой среднего месячного заработка за период трудоустройства в срок не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения. При обращении уволенного работника за указанной выплатой работодатель производит выплату не позднее пятнадцати календарных дней со дня обращения. Далее, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в орган службы занятости населения и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения, работник просит указанный орган принять решение. Орган рассматривает заявление и в исключительных случаях выносит решение, что работодатель обязан выплатить работнику также средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения. Далее уволенный работник вправе обратиться в письменной форме к работодателю за выплатой среднего месячного заработка после принятия решения органом службы занятости населения, но не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения. При обращении уволенного работника работодатель производит выплату не позднее пятнадцати календарных дней со дня обращения.