Как выйти из РКЛ?

(2 ответа)

Супруг гражданин Казахстана. С 2025 года официально работает в ТОО КИп Электромонтаж в РФ по трудовому договору. Каждый раз попадает в РКЛ. Документы все в порядке, последний раз сказали выехать, выехал и вышел из РКЛ. Теперь заехал спустя месяц и через 3 дня снова попал. Прошлый раз в МВД ему сказали что якобы у него превышено пребывание 90 дней, что работодатель вовремя не сделал прописку. Как нам быть? Как выйти из РКЛ и как избежать депортации?

Подстрешный Сергей Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 13 лет

Добрый день! Если супруг является гражданином Казахстана, официально работает в России по трудовому договору и трудовые отношения оформлены надлежащим образом, само по себе превышение срока пребывания «90 суток» не является основанием для включения в реестр контролируемых лиц. Необходимо установить, на каком основании МВД приняло такое решение.Рекомендую получить в подразделении по вопросам миграции МВД письменное решение (либо выписку) с указанием конкретного основания включения в РКЛ. Если причиной послужило нарушение миграционного учета по вине принимающей стороны (работодателя), это само по себе не свидетельствует о законности применения ограничений в отношении иностранного гражданина. При отсутствии оснований решение о включении в РКЛ подлежит обжалованию в вышестоящий орган МВД либо в суд. До разрешения вопроса рекомендую не допускать нарушений миграционного законодательства и при наличии риска выдворения незамедлительно обратиться за юридической помощью. Если у Вас остались вопросы или нужна помощь с исключением из РКЛ, обращайтесь по личным контактам в профиле.

Надежда Девицына
Сергей Сергеевич, благодарю вас за обстоятельный и лаконичный ответ!
Юристы по миграционным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Довгань Денис Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Чтобы выйти из Реестра контролируемых лиц (РКЛ) и избежать депортации, вашему супругу необходимо срочно урегулировать миграционный учет, обратившись в МВД, так как включение в реестр происходит автоматически из-за сбоев в передаче данных или просрочки регистрации. По закону, граждане Казахстана с трудовым договором могут находиться в РФ весь срок действия этого договора, но база МВД считает дни по стандартному правилу «90/180», если работодатель или принимающая сторона вовремя не продлили учет.

Поскольку ваш муж въехал в РФ всего 3 дня назад, он находится в стране абсолютно законно, а его попадание в РКЛ — это техническая ошибка базы из-за старых «хвостов» или отсутствия новой отметки.

✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для подробных консультаций в мессенджер писать.
Надежда Девицына
Благодарю за внимательность к моему вопросу!
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка:
Ваш супруг — гражданин Казахстана, работает в России по трудовому договору, однако регулярно попадает в Реестр контроля лиц (РКЛ), что ограничивает его пребывание и может привести к депортации. Причина — возможное нарушение миграционного режима, связанное с превышением срока пребывания и/или несвоевременной регистрацией по месту пребывания (пропиской), которую должен был оформить работодатель.

Применимые нормы:
Взаимные поездки граждан РФ и Казахстана регулируются соглашением между странами, а пребывание иностранных граждан в РФ — Федеральным законом № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». По общему правилу граждане Казахстана могут находиться в РФ без визы не более 90 дней в течение каждого 180-дневного периода, если не оформлено разрешение на временное проживание, вид на жительство или патент/разрешение на работу. При трудоустройстве по трудовому договору работодатель обязан уведомить МВД и оформить регистрацию по месту пребывания на срок действия договора.

Риски, сроки, ответственность, нюансы:
— Если регистрация по месту пребывания не оформлена или оформлена с нарушением сроков, пребывание считается незаконным, даже при наличии трудового договора.
— Превышение 90-дневного срока без надлежащей регистрации — основание для включения в РКЛ, наложения штрафа, выдворения (депортации) и запрета на въезд (ст. 18.8 КоАП РФ, п. 1 ст. 26 закона № 114-ФЗ).
— Выезд из РФ и повторный въезд не всегда обнуляет нарушение, если данные о прежних нарушениях остались в базе МВД.
— Работодатель обязан уведомлять МВД о заключении/расторжении договора и оформлять регистрацию. Если он этого не делает, ответственность несут обе стороны, но иностранный гражданин заинтересован лично контролировать оформление.

Что делать пошагово:
1. Уточнить у работодателя, была ли оформлена регистрация по месту пребывания (уведомление о прибытии) и когда. Попросить копию уведомления, подтверждение подачи документов в МВД.
2. Лично обратиться в территориальное подразделение МВД по вопросам миграции по месту пребывания и проверить свой миграционный статус, основания включения в РКЛ и наличие нарушений.
3. Если регистрация не была оформлена или оформлена с опозданием — немедленно оформить ее (работодатель обязан помочь, но можно подать документы и самостоятельно).
4. Если в РКЛ внесли ошибочно или нарушение уже устранено (есть действующая регистрация, нет превышения 90 дней) — подать заявление в МВД с просьбой исключить из РКЛ, приложить все подтверждающие документы.
5. При наличии постановления о выдворении — обжаловать его в суд в течение 10 дней с момента получения (ст. 30.2 КоАП РФ).
6. На будущее — всегда следить за сроками пребывания, регистрацией и уведомлениями в МВД, хранить копии всех документов.

Что нужно уточнить:
— Дата и срок регистрации по месту пребывания (есть ли она сейчас и когда оформлялась).
— Дата заключения трудового договора и уведомления от работодателя.
— Есть ли на руках постановление о выдворении или только устные предупреждения.
— Причина включения в РКЛ по официальной информации МВД.

Для точной оценки ситуации и подготовки обращений в МВД рекомендую обратиться к юристу по миграционному праву.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
508 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
238 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Миграционным вопросам