-
Вопрос № 00020441
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с 1.5-3 лет. От работодателя пришло уведомление о банкротстве организации. Что делать если я хотела через месяц выйти на работу? Филиал в моем городе закрыли и по документам меня перевели в Московский офис.
72.1 ТК РФ, см. главу лПеремещение»). Перемещение проводится без согласия сотрудника. Однако если в договоре в качестве места работы указано конкретное структурное подразделение, то изменить его можно только с письменного согласия сотрудника, то есть оформив перевод.
Вместе с тем предприятие при банкротстве обязано предоставить Вам выходное пособие.
Если вас перевели по документам, трудовой договор продолжает действовать. Если работодатель не имеет возможности предложить работу в вашем городе, попросите его перевести вас на удаленку, чтобы никуда не переезжать.
Здравствуйте, в картотеке арбитражных дел введите ИНН Вашей компании и узнайте на какой стадии банкротства находится организация и кто назначен арбитражным управляющим.







