-
Вопрос № 00201558
Здравствуйте. Неделю назад упала в производственном автобусе в рабочее время по пути с так скажем рабочего задания.
Получила травму колена, на данный момент сейчас только выясняем, что именно с коленом, но предположительный диагноз : разрушения хряща , ушиб , артроз. ( под вопросом разрыв связок). Написала производственную травму.
Зафиксировала травму на следующий день в травмпункте. Работодатель давит на бытовую травму и есть страх, что свидетели в автобусе скажут, что падения не было, но один человек точно сказал, что подтвердит. Подскажите , как правильнее поступить , написать бытовую травму или производственную ?
Настаивайте на производственной травме - это Ваше законное право. Факт нахождения в служебном транспорте в рабочее время автоматически квалифицирует несчастный случай как производственный. Свидетель, готовый подтвердить падение, - ключевой элемент доказательной базы. Зафиксируйте его показания письменно. Есть ли у Вас документы, подтверждающие, что поездка в том автобусе являлась частью рабочего задания? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! Работодатель в подобных случаях применяет типовую тактику: давление на свидетелей, переквалификация травмы, затягивание расследования и одновременное формирование версии о бытовом характере события. Без параллельного обращения в государственную инспекцию труда с одновременным фиксированием позиции работодателя в письменной форме эта схема в большинстве случаев реализуется успешно, а оспорить итоговый акт о расследовании после его подписания значительно сложнее. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, трудовой юрист Грачёв Георгий!
Спасибо. Документа от руководства нет, мы были на уборке территории, которая относится к нашей организации. Хотя по идее в мои обязанности это не входит, тк я бухгалтер. В этой ситуации я не знаю, что можно делать: (
Добрый день, Ксения.
Вам нужно настаивать только на производственной травме и ни в коем случае не соглашаться на бытовую.
Вы получили повреждение в рабочее время, в служебном транспорте, при выполнении поручения работодателя. По закону (ст. 227 ТК РФ) это стопроцентная производственная травма. Переоформление её в бытовую лишит вас крупных выплат и бесплатной реабилитации.
Если руководство не выдает приказ о расследовании, скрывает факт ЧП или фальсифицирует показания других свидетелей:
- Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ). Это можно сделать онлайн через портал «Онлайнинспекция.рф».
- Напишите заявление в Социальный фонд России (СФР) и прокуратуру.
- Потребуйте записи с камер. Если в автобусе или по маршруту его следования были камеры, письменно запросите записи через ГИТ или полицию.
Выдали ли вам на руки копию приказа о создании комиссии по расследованию несчастного случая?
Денис Александрович, спасибо за ваш ответ!
Пишите только производственную. Травма в рабочее время при выполнении задания (поездка в автобусе) квалифицируется как производственная (ст. 227 ТК РФ). Давление работодателя – повод фиксировать всё документально. Что делать: 1) Направьте работодателю письменное заявление о несчастном случае под отметку или по почте. 2) Получите направление на формирование комиссии для расследования (ст. 229.2 ТК РФ). 3) Соберите письменные показания свидетеля. 4) Обратитесь в ГИТ или прокуратуру при противодействии. Изменение заявления на бытовую травму лишит вас 100% оплаты больничного и страховых выплат от СФР.
Подскажите, где получать направление на комиссию?
