-
Вопрос № 00211220
Получила производственную травму на работе , спустя месяц до сих пор давление со стороны работодателя. Заявления во все структуры : трудовая , прокуратура написаны.
У меня есть диагноз эпилепсия, была в ремиссии, и сейчас на фоне очередного давления и стресса случился приступ. Как доказать, что это случилось именно из-за этого?
Доказать причинно-следственную связь между стрессом от давления работодателя и приступом эпилепсии юридически сложно, но возможно через судебно-медицинскую экспертизу.
Основная сложность в том, что для квалификации несчастного случая как производственного решающее значение имеет телесное повреждение (травма), полученное во время приступа, а не сам приступ как заболевание. Если во время приступа вы не получили травму (перелом, ушиб, ожог), то доказать связь с производством будет крайне трудно, так как сам по себе приступ эпилепсии может рассматриваться как проявление общего заболевания.
Что касается стресса как провоцирующего фактора: в судебной практике признание стресса причиной приступа требует сложной экспертизы, которая оценивает, мог ли именно производственный фактор (в вашем случае – давление) с высокой степенью вероятности спровоцировать срыв ремиссии. Простое указание на стресс без заключения экспертов не будет принято судом как достаточное доказательство.
Что делать для фиксации связи:
Зафиксируйте приступ документально: вызовите скорую, чтобы в медицинской карте была указана дата, время и обстоятельства (например, "после разговора с работодателем").
Обратитесь к лечащему врачу-неврологу за заключением о том, что психоэмоциональный стресс является прямым провоцирующим фактором для вашего заболевания.
Подготовьте доказательства давления: сохраните все письма, аудиозаписи разговоров, показания свидетелей.
В рамках расследования несчастного случая (если он оформлен как производственный) требуйте назначения судебно-медицинской экспертизы для установления причинно-следственной связи между действиями работодателя и ухудшением вашего здоровья. Именно заключение эксперта будет основным доказательством в суде.
Чтобы доказать связь между давлением работодателя и приступом эпилепсии, вам нужно зафиксировать приступ у врача с указанием в карте «на фоне психоэмоционального стресса, вызванного производственной ситуацией».
Составьте подробную хронологию, где покажите, что за месяц до приступа вы начали писать заявления в инспекцию и прокуратуру, а работодатель именно в этот период усилил давление (выговоры, угрозы, лишение премии).
Напишите заявление в СК или прокуратуру о возбуждении дела по ст. 145 УК РФ и приложите медвыписку, это заставит их провести проверку причинно-следственной связи.
