-
Вопрос № 00020022
26 июня 2023 года объявлен нерабочим днем. Руководство организации обязало всех выйти на работу. Положен ли за этот день отгул? Как он будет оплачиваться, если работник на фиксированном окладе? Фиксированный оклад плюс оплата за один день?
Здравствуйте! Если в трудовом контракте не указано, что у Вас ненормированный рабочий график, то Вам положена двойной размер зарплаты за выходной день.
Зависит от сферы деятельности.







