Расторжение?

(4 ответа)

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, я отработала полдня и не подписала договор гпх. мне говорят, что надо подписать договор и отработать 3 дня, а потом расторгнут договор. Надо ли мне подписывать договор, если оплата мне не нужна за эти полдня и не могу отрабатывать?

Разумовская София Дмитриевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Подписывать договор ГПХ не обязаны. Отработка 3 дней по ГПХ не предусмотрена. Если не подпишете, юридических последствий не будет, кроме неоплаты этих полдней. Напишите заказчику отказ от подписания и прекращение работы (ст. 782 ГК РФ). Требуйте оплату за отработанное время как неосновательное обогащение (ст. 1102 ГК РФ). Удачи.

✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Юристы по гражданским делам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Если работник начал работать с ведома работодателя без письменного договора, то между ними возникают трудовые отношения, и работодатель обязан оформить трудовой договор в течение трёх дней, а попытка оформить гражданско-правовой договор после начала работы может быть незаконной, если фактически отношения являются трудовыми.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Урванцев Евгений Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 16 лет
Доброго дня! Конечно, если вы не подписали договор, может означать, что вы не пришли к соглашению об оказываемых вами услугах и соответственно, не обязаны исполнять условия договора
Для составления заявления и получения более подробного ответа, можете обратиться ко мне в личные сообщения. Это платная услуга. С Уважением, Урванцев Евгений
Борисов Кирилл Игоревич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист

Нет, подписывать договор задним числом и отрабатывать три дня вас не могут заставить, тем более если вы отказываетесь от оплаты за отработанные полдня.

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка:
Вы фактически начали выполнять работу по гражданско-правовому договору (ГПХ), но договор не был подписан, и оплата за выполненное вами не требуется. Работодатель настаивает на подписании договора и доработке ещё 3 дней, после чего обещает расторгнуть договор.

Какие нормы права применимы:
Ваша ситуация регулируется Гражданским кодексом РФ (статьи 420, 421, 702 и др.). ГПХ вступает в силу с момента подписания сторонами, если иное не указано в самом договоре. Если договор не подписан, формально обязательств у вас не возникает, если только нет доказательств фактического выполнения работы и согласия сторон на это.

Риски, сроки, ответственность и нюансы:
— Если вы не подпишете договор, работодатель не сможет требовать от вас доработать 3 дня и не вправе требовать исполнения обязательств по договору, которого нет.
— Если вы не претендуете на оплату за уже выполненную работу, никаких обязательств у вас не возникает.
— Подписывая договор, вы соглашаетесь с его условиями и берёте на себя обязательства, в том числе по выполнению работ в полном объёме, возврату аванса (если предусмотрен), ответственности за неисполнение и пр.

Что делать клиенту пошагово:
1. Оцените, были ли у вас письменные или иные доказательства согласования условий работы (переписка, задания и т.п.).
2. Если не хотите продолжать работать и не нуждаетесь в оплате, просто уведомите работодателя, что не готовы подписывать договор и продолжать выполнение работ.
3. Если работодатель настаивает или угрожает последствиями, попросите изложить претензии письменно — это позволит прояснить позицию сторон.
4. Не подписывайте договор, если не собираетесь выполнять его условия.

Что нужно уточнить:
Для более точной оценки важно знать, были ли какие-либо документы или переписка, подтверждающие согласие на выполнение работы и её условия. Также имеет значение, была ли работа принята работодателем.

Если останутся сомнения или появятся претензии со стороны работодателя, рекомендую обратиться к юристу для индивидуальной консультации по вашей ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
565 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
375 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Гражданским делам