Может ли неработающее физическое лицо сделать трудовой договор?

(2 ответа)

Может ли неработающее физическое лицо сделать трудовой договор мигранту должность помощник по дому и не платить налог и что для этого надо и какие выплаты всё же придётся платить и как часто

Плужников Владимир Иванович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Да, неработающее физическое лицо может заключить трудовой договор с мигрантом на должность помощника по дому. Однако, в этом случае физическое лицо будет являться работодателем и нести соответствующие обязанности, в том числе по уплате налогов и страховых взносов.
Налоговый агент по НДФЛ: Физическое лицо, не имеющее статуса индивидуального предпринимателя, не является налоговым агентом по НДФЛ. Это означает, что оно не обязано исчислять, удерживать и перечислять НДФЛ с заработной платы работника, а также подавать отчетность по НДФЛ. Обязанность по исчислению и уплате НДФЛ возлагается на самого иностранного работника. Он должен самостоятельно рассчитать налог, подать налоговую декларацию и уплатить сумму налога в бюджет.
Уплата страховых взносов: Несмотря на отсутствие статуса налогового агента по НДФЛ, физическое лицо, нанимающее работника, обязано уплачивать страховые взносы с заработной платы, выплачиваемой иностранному работнику. К ним относятся взносы на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование и обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ). Также начисляются взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Выплаты, которые придется платить:
Заработная плата: Размер заработной платы определяется по соглашению сторон в трудовом договоре. Выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Страховые взносы: Исчисляются по единому тарифу 30% с выплат в пользу работника.

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Борисов Кирилл Игоревич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист

Физическое лицо (даже неработающее) не может оформить мигранта и не платить за него налоги. По закону РФ наниматель обязан платить страховые взносы.

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
1) Правовая оценка ситуации:
Физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем, вправе заключить с иностранным гражданином трудовой договор для работы по дому (например, помощник по хозяйству). Такой договор регулируется Трудовым кодексом РФ (ст. 303–309 ТК РФ) и налоговым законодательством.

2) Применимые нормы:
- Ст. 23, 224, 226 НК РФ — по НДФЛ и обязанностям налогового агента;
- Ст. 303–309 ТК РФ — труд домашнего работника;
- Ст. 13.3 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» — патент для работы у физлиц.

3) Риски, выплаты и нюансы:
- Налог: Физлицо становится налоговым агентом и обязано удерживать и перечислять НДФЛ (13% для резидентов, 30% для нерезидентов) с дохода работника. Освобождения от этой обязанности нет.
- Страховые взносы: Физлицо обязано платить страховые взносы в ПФР и ФСС (ст. 419, 420 НК РФ), даже если не является ИП.
- Патент: Иностранный работник должен иметь действующий патент на работу у физлица (ст. 13.3 ФЗ № 115-ФЗ).
- Отчетность: Физлицо обязано подавать сведения о приеме и увольнении иностранца в МВД (ФМС), а также ежегодно сдавать отчет 2-НДФЛ в налоговую.
- Штрафы: За неисполнение обязанностей — административная ответственность (ст. 18.15 КоАП РФ и др.).

4) Пошаговые действия:
- Убедиться, что у работника есть патент на работу у физлица.
- Заключить письменный трудовой договор.
- Оформить уведомление в МВД о приеме на работу.
- При каждой выплате зарплаты удерживать НДФЛ и перечислять его в бюджет (до конца месяца, следующего за месяцем выплаты).
- Платить страховые взносы в ПФР и ФСС ежемесячно.
- Вести расчетные документы (ведомости, расчетные листки).
- При увольнении уведомить МВД.
- Сдавать отчетность по итогам года.

5) Что уточнить:
Для точного расчета налогов и взносов важно знать статус налогового резидентства работника, размер зарплаты, регион оформления патента, а также детали трудовой функции.

Для оценки всех нюансов и правильного оформления документов рекомендую проконсультироваться с юристом.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
565 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
374 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву