-
Вопрос № 00190883
Есть ли риск подписания договора о неразглашении при отсутствии какого-либо договора и трудового оформления на месте работы. Соглашение между ИП(Сторона 1) и физ.лицом(мной, Сторона 2), сотрудничаем больше полугода. текст документа прикреплен
Подписание соглашения о неразглашении (NDA) без оформленного трудового или гражданско-правового договора создаёт риск привлечения к ответственности без встречных гарантий прав (на оплату работы, на защиту от необоснованных претензий). ИП получает возможность требовать соблюдения тайны и взыскивать убытки, при этом ваше положение не закреплено ни одним обязательством со стороны ИП.
Обстоятельства, имеющие значение:
– Отсутствие письменного трудового договора или договора ГПХ.
– Определение конфиденциальной информации в NDA – открытый перечень (пункты 2–3), который позволяет ИП в одностороннем порядке относить к тайне любые сведения.
– Пункт 5 соглашения устанавливает 10-дневный срок для обращения в суд – это противоречит общим срокам исковой давности.
– В NDA нет срока действия, размера ответственности и встречных обязанностей ИП.
Действия:
Не подписывать NDA в текущей редакции.
Потребовать от ИП оформления трудового договора (ст. 16, 56, 67 Трудового кодекса РФ) либо договора гражданско-правового характера с указанием стоимости работ.
После оформления основного договора согласовать NDA, которое должно содержать:
– конкретный перечень конфиденциальной информации без общих фраз («любые другие сведения»);
– разумный срок действия (например, 1–3 года после прекращения сотрудничества);
– размер неустойки или порядок расчёта убытков (ст. 330 Гражданского кодекса РФ);
– исключение 10-дневного срока из пункта 5 (применим общий срок исковой давности – ст. 196 Гражданского кодекса РФ).
Применимые нормы:
– Трудовой кодекс РФ, ст. 16, 56, 67 – Письменная форма трудового договора, возникновение трудовых отношений.
– Гражданский кодекс РФ, ст. 330 – Неустойка (штраф, пеня) за нарушение обязательств.
– Гражданский кодекс РФ, ст. 196 – Общий срок исковой давности три года.
При отказе ИП оформлять договор и настаивании на подписании NDA – целесообразно прекратить сотрудничество во избежание предъявления претензий по соглашению о неразглашении.
Здравствуйте. Благодарю за такой подробный ответ. А будет ли считаться разглашением информации жалоба в соответствующие органы допустим, о невыплате заработной плате или несоблюдении каких-то обязательств (оплаты больничного, предоставления отпуска). Ведь если четко не указано что считается конфиденциальной информацией - то ей можно назвать что угодно?
Спасибо за обратную связь! Вы теперь знаете где меня найти. Возникнут сложности, пишите, звоните. С уважением, Алексей Чижов.
Здравствуйте. Да, такой договор сам по себе возможен и без трудового оформления: стороны свободны заключать соглашения, если условия не противоречат закону — ст. 421, 422 ГК РФ. Но риск не в отсутствии трудового договора, а в тексте: слишком широкий запрет, несоразмерный штраф, запрет обращаться в суд или госорганы. Если пришлёте пункты, можно точно понять, где именно для вас опасность.
Добрый день! Пункты договора:
1. Предметом настоящего Соглашения являются обязательства Стороны 2 по неразглашению Конфиденциальной информации Стороны і и/или его Конграгентов, к которой Сторона 2 может получить доступ. 2. К информации, составляющей Конфиденциальную информацию, в рамках настоящего Соглашения относится любая информация, (i) которая передается в письменном виде или электронном виде и/или помечена как конфиденциальная, (i) не является общеизвестной или публично доступной; (iii) в отношении которой Сторона 1 и/или его Контрагенты предпринимают все необходимые меры для обеспечения ее конфиденциальности. Такая информация может содержаться в письмах, отчетах, аналитических материалах, результатах исследований, схемах, графиках, спецификациях и других документах, оформленных как на оумажных, так и на электронных носителях 3. Указаная выше Конфиденциальная информация помимо прочего, может включать: а) финансовую отчетность; б) учетные регистры бухгалтерского учета; в) бизнес-планы; г) договоры и соглашения, заключаемые непосредственно Стороной 1 и/или его Контрагентами в пользу третьих лиц, а также информацию и сведения, содержащиеся в таких договорах и соглашениях; и др.), которыми владеет Сторона 1 и/или его Контрагенты, а также сведения о самих фактах обладания указанными акциями и лолями: с) сведения о финансовых, правовых, организационных и других взаимоотношениях между Стороной 1 и/или его Контрагентами и его аффилированных лиц; ж) сведения о зарегистрированных и/или находящихся на регистрации товарных знаках Стороны 1 и/или его Контрагентов, а также об объектах интеллектуальной собственности Стороны 1 и/или его Контрагентов; 3) паспортные и анкетные данные физических лиц, являющихся акционерами (участниками), работниками и аффилированными лицами; и) сведения о поставщиках услуг и материалов, а также сведения о покупателях продукции Стороны 1 и/или его Контрагентов и его аффилированных лиц; к) сведения об объемах производства и реализации продукции и услуг Стороны 1 и/или его Контрагентов и се аффилированных лиц; л) любой пароль, код доступа, средство истрово, пользуеме Сторо 1и/или его Контрагентом для доступа и эксплуатации компьютерных систем, программ аппаратуры и пр.; м) уникальная электронная подпись (по общему правилу, комбинация персональной идентификации пользователя, а также пароль, используемый Стороной 1 и/или его Контрагентом для подписания, просмотра или утверждения материалов на машинном носителе): н) настоящее Соглашение. 4. Сторона 2 обязуется: - соблюдать режим конфиденциальности в отношении информации, установленый настоящим соглашением;соблюдать режим конфиденциальности в отношении информации, установленный настоящим соглашением; хранить указанную информацию в строгой тайне и в конфиденциальном режиме; избегать и предотвращать неумышленное или несанкционированное разглашение, или передачу указанной информации всеми разумно необходимыми и приемлемыми способами и средствами. Во исполнение вышеизложенного Сторона 2 обязуется не совершать в отношении конфиденциальной информации следующих действий: не раскрывать; не разглашать; не распространять; не предоставлять доступ; не опубликовывать; не передавать по каналам радио- и телевещания: не размещать в информационно- телекоммуникационных сетях, в том числе в сети "Интернет", или в иных публичных или социальных сетях; не передавать, сообщать, предоставлять или выдавать иным образом (в том числе с использованием всех видов электронных или компьютерных средств коммуникации);
не разглашать в устной форме или делать какие-либо высказывания в связи с такой информацией (в том числе в ходе любых публичных выступлений); не копировать или изготавливать дубликаты или воспроизводить иным способом; не видоизменять, модифицировать, вносить поправки или какие-либо иные изменения или дополнения. 5. Не является Конфиденциальной информацией, информация, которая (i) была на законном основании известна Стороне 2 на момент раскрытия такой информации Стороной 1 и/или его Контрагентами, либо (ii) является общеизвестной и публично доступной, либо (ії) раскрывается Стороной 1 и/или его Контрагентом без ограничений, либо (iv) получена от гретьего лица, которое, насколько известно Стороне 1 и/или его Контрагентам, не связано обязательством о неразглашении такой информации, либо (v) представляет собой идеи, концепции, методы, процессы, системы, способы и т.п., разработанные Стороной 2 независимо и без использования аналогичной Конфиденциальной информации, переданной Стороной 1 и/или его Контрагентом. 6. Конфиденциальная информация может использоваться и копироваться Стороной 2 исключительно в целях передачи Стороне 1. 7. Сторона 1 вправе в любой момент в течение срока действия, а также при расторжении (или окончания срока действия) настоящего Соглашения потребовать от Стороны 2:: возврата оригиналов Конфиденциальной информации, переданных ранее Стороне 1; уничтожения копий Конфиденциальной информации, содержащихся как на бумажных, так и на электронных носителях, имеющихся в распоряжении Стороны 2. 8. Соглашение действует бессрочно, а обязательства по неразглашению сохраняют силу в течение 5 лет после прекращения любых отношений между сторонами, связанных с передачей информации. 9). Стороно так о в телы с лебе руюи зак ополательством Росийской Фенерной нефор ответственость на настоящего Соглащения. 10. Ое телено не толей ня астоящему Соглашенню оформляются в письменном виле, подисываются Сторонами В случае возникновения между Сторонами разногласий они подлежат урегулированию путем непосредственны ереговоров между Стороной 2 и Стороной 1. При недостижении согласия в течение 10 рабочих дней спор передается н рассмотрение в суд по месту жительства Стороны 1. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из ни ранится у Стороны 1. Второй - у Стороны 2.
Добрый день? Правильно ли я понимаю, что вы фактически допущены к работе, но трудовой договор с вами не заключен?
Здравствуйте, да, вы верно понимаете. Трудовой договор не заключался, так же как и любой другой. Это не создавало никаких вопросов до просьбы подписания данного соглашения.
