-
Вопрос № 00188175
Здравствуйте. Вахтовик отработал 12.5 лет в районах Крайнего Севера. В настоящее время он на 8 месяцев вынужден уволиться. Далее планирует продолжить работу на Крайнем Севере. Повлияет ли это на стаж для начисления пенсии? Повлияет ли это на надбавки к зарплате? В ответе прошу сослаться на статьи, которые эти моменты регулируют
Прерывание трудовой деятельности на 8 месяцев в вашем случае не приведет к потере уже накопленного стажа, но сдвинет момент выхода на пенсию.
Весь отработанный период (12, 5 лет) сохраняется и никуда не исчезает. Однако пенсионное законодательство устанавливает четкие пороги для досрочного выхода на пенсию. Статьи закона: ст. 32 И ст. 33 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Для получения «северной» пенсии (на 5 лет раньше срока) необходимо отработать минимум 15 календарных лет именно в районах Крайнего Севера (РКС).
Поскольку у вахтовика сейчас только 12, 5 лет, право на досрочную пенсию еще не возникло. Период увольнения (8 месяцев) просто не будет включен в этот специальный стаж. Чтобы выйти на пенсию досрочно, ему нужно будет доработать оставшиеся 2, 5 года после возвращения.
Перерыв на 8 месяцев не обнулит накопленный северный стаж для пенсии, но его всё равно не хватит для досрочной — нужно 15 лет, а у вас 12, 5. При новом трудоустройстве на север стаж суммируется, и после выработки недостающих 2, 5 лет право на пенсию возникнет по статье 32 закона № 400-ФЗ. А вот процентная надбавка к зарплате при увольнении может сгореть и на новом месте придётся нарабатывать непрерывный стаж заново, это регулирует статья 317 ТК РФ. Перед увольнением берите справку о стаже и надбавке, потом просите зачесть при новом приёме.
Перерыв в работе не прерывает северный стаж для пенсии, если он не превышает установленных норм. Надбавки при новом трудоустройстве сохраняются на достигнутом уровне - 8 месяцев перерыва не влекут их обнуления. Работодатель, к которому планируется трудоустройство, находится в том же субъекте, где осуществлялась предыдущая работа?
