Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Отпуск за свой счет?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, работаю в онлайн школе и оплата почасовая, трудоустроена официально, все как положено. Есть момент, что летом занятий нет у учеников и работы тоже на лето не дают и отправляют в отпуск за свой счёт на все лето, кроме 28 дней которые оплачиваются. Выплат никаких не предоставляют. На сколько это законно?

Разумовская София Дмитриевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Отправление в отпуск без содержания на все лето, кроме 28 дней, незаконно. Инициатива такого отпуска может исходить только от вас, а не от работодателя.

Порядок действий:

Откажитесь писать заявление на отпуск за свой счет. Работодатель не вправе принуждать к этому.

Потребуйте предоставить вам оплачиваемый отпуск (28 дней) и оплатить вынужденный простой за остальное время, если нет работы. Простой по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 среднего заработка.

При отказе или угрозах обращайтесь с жалобой в Госинспекцию труда и прокуратуру. В жалобе укажите на нарушение права на ежегодный оплачиваемый отпуск и незаконное принуждение к неоплачиваемому отпуску.

✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Спасибо за ответ
Гость
Благодарю за вашу компетентность и четкие рекомендации!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ситуация и правовая оценка
Ваша ситуация — классический пример так называемого отпуска без сохранения заработной платы ("за свой счёт") по инициативе работодателя. По Трудовому кодексу РФ (ТК РФ) работодатель не вправе отправлять работника в такой отпуск по своей инициативе: отпуск без сохранения зарплаты предоставляется только по письменному заявлению работника и с его согласия (ст. 128 ТК РФ). Принудительное направление в такой отпуск — нарушение трудовых прав.

Применимые нормы
— Ст. 128 ТК РФ: отпуск без сохранения зарплаты — только по заявлению работника.
— Ст. 114 ТК РФ: ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 28 календарных дней.
— Ст. 22, 56 ТК РФ: работодатель обязан предоставлять работу, обусловленную трудовым договором, и выплачивать заработную плату.

Риски и нюансы
Если вы не согласны уходить в отпуск за свой счёт, работодатель не может вас заставить — это незаконно. Если работы временно нет, работодатель обязан оформить простой (ст. 157 ТК РФ) и оплачивать не менее 2/3 средней заработной платы за этот период. Принуждение к отпуску за свой счёт может быть квалифицировано как нарушение трудовых прав и повлечь административную ответственность для работодателя.

Пошаговые действия
1. Не подписывайте заявление на отпуск за свой счёт, если не согласны.
2. Письменно уведомьте работодателя, что не согласны уходить в отпуск без сохранения зарплаты по его инициативе.
3. Если работодатель настаивает, обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или в прокуратуру.
4. В случае оформления "простоя" требуйте оплаты в размере не менее 2/3 средней зарплаты.
5. Сохраняйте все документы и переписку с работодателем.

Что нужно уточнить
Для точной оценки важно знать:
— Вашу должность и условия трудового договора (возможно, есть особые условия);
— Как оформляется отпуск за свой счёт (по заявлению или приказу);
— Есть ли факты давления со стороны работодателя.

Для детального анализа вашей ситуации и защиты прав рекомендую проконсультироваться с юристом лично.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
583 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
232 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Обязательства в декретном отпуске

    4 ответа

    Добрый день! Прохожу обучение в онлайн школе от работодателя, он оплачивает обучение. По договору я должна предоставить диплом до конца октября, иначе оплатить обучение самостоятельно. В онлайн школе только обучение…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Конечно можете, важно предоставить мед.документы и согласие школы.
    Перейти к вопросу

  • Профилактическое взаимодействие и школы и КДНи

    1 ответ

    В школе есть \"трудный\" ученик (16 лет) . Родители с ним не справляются.На каком основании комиссия по делам несовершеннолетних обязывает школу (кл.руковолитель, соц.педагог, зам. директора по воспиттательной работе) \"приводить его…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Это свидетельствует о бездействие КДН, давно в специнтернат надо отправить, а не сюсюкать с ним.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение?

    1 ответ

    Здравствуйте. Я состою в профсоюзе и у нас на повестке дня следующий вопрос: у нас в школе недобор учеников младшего школьного возраста. Учителей начальных классов у нас 4. Их уведомили,…

    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    В случае процедуры сокращения, должна быть соблюдена процедура предусмотренная ТК РФ. Работодатель обязан уведомить профсоюзную организацию и запросить мотивированное мнение…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение?

    3 ответа

    Здравствуйте. Моя жена работала в сельской школе учителем начальных классов.(всего их было в школе 4 учителя начальных классов). На педсовете им сообщили, что нужно сокращать штат на 2 единицы, потому…

    Чорба Анна Николаевна

    Чорба Анна Николаевна

    Здравствуйте, уточните пожалуйста уволили или провели сокращение согласно законодательства? Сохраняйте все имеющиеся документы, заявления и т.п. За более подробной консультацией…
    Татикян Кристина Андреевна

    Татикян Кристина Андреевна

    Уволили или сократили?
    Перейти к вопросу

  • Как оформить руководителя кружка в детский центр с почасовой оплатой два раза в неделю?

    1 ответ

    Добрый день! Буду вести в детском центре творческую студию два раза в неделю по два часа. Предложили устроиться официально по трудовому договору с почасовой оплатой на должность инструктора детского клуба.…

    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Здравствуйте. Напишите мне в вайбер или ватсап, я Вам составлю проект
    Перейти к вопросу

  • Обязанности учителя

    3 ответа

    Здравствуйте, в школе заставляют классного руководителя выписывать прививки из мед карты ученика , законно ли это? Спасибо за ответ

    Васильченко Ирина Владимировна

    Васильченко Ирина Владимировна

    Добрый день, а в должностной инструкции учителя есть такие обязанности, скорее всего нет, этим заниматься медицинский персонал, а не учитель.
    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Нет, это не входит в функцию преподавателя вообще
    Перейти к вопросу

  • Трудовой договор

    3 ответа

    Со мной был заключен трудовой договор. Срок договора заключался на определенный срок для выполнения работ непосредственно связанных с практикой в форме стажировки с 14.02.2024 по 01.03.2024 года. В это же…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Вы должны радоваться, что у вас не срочный и не ученический трудовой договор. Учитывая вашу информацию вы работаете по бессрочному…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    В трудовой должно быть написано то, что указано в приказе при приеме на работу.
    Перейти к вопросу

  • Расторжение трудового договора

    1 ответ

    С работодателем был заключён ученический договор по которому после обучения учащийся обязан отработать в подразделении несколько лет. Либо при расторжении договора со стороны ученика обязан выплатить компенсацию затрат на обучение.…

    Конфета Марина Викторовна

    Конфета Марина Викторовна

    В этой ситуации работодатель нарушил условия ученического договора, не выплатив стипендию в последний день обучения. Согласно статье 199 Трудового кодекса…
    Перейти к вопросу

  • Подделка объяснительной

    3 ответа

    Здравствуйте! Я узнала, что директор школы, в которой я работаю заместителем директора по увр, написала от моего имени объяснительную в управление образования и подделала мою подпись, при этом я не…

    Голиченков Михаил Николаевич

    Голиченков Михаил Николаевич

    Добрый день. В описанном Вами случае, директор школы от Вашего имени дала объяснение, вероятно, в соответствии со статьей 193 ТК…
    Терентьев Вадим Николаевич

    Терентьев Вадим Николаевич

    При подделке подписи работника может наступить дисциплинарная, административная или уголовная ответственность. Статья 5.27 «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых…
    Перейти к вопросу

  • Работа медика в образовательной системе

    1 ответ

    Здравствуйте. Я работаю мед работником в образовательном учреждении. Хочу узнать какие выплаты зависят от стажа работы? Ставка зависит от количества учеников в образовательной системе, если да, то сколько детей должно…

    Никашин Кирилл Александрович

    Никашин Кирилл Александрович

    Здравствуйте! В вашей сфере выплаты медработников зависят от стажа работы, который может влиять на размер заработной платы, надбавок и премий.…
    Перейти к вопросу

  • Как правильно принять на работу практиканта ?

    1 ответ

    Как правильно принять на работу практиканта (на должность ученика сварщика нельзя, так на какую должность можно и на каких условиях)?

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Назовите должность: помощник сварщика.
    Перейти к вопросу

  • Школы. Взаимоотношения между зданиями, комплексом.

    1 ответ

    Здравствуйте, хотелось бы начать с предыстории. Моя школа, в которой я некогда училась, вошла некоторое время назад в комплекс. Казалось бы, всё хорошо, однако тут возникло уйму проблем. В здание…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Описанные практики могут нарушать обязанность школы и комплекса обеспечивать безопасную и недискриминационную образовательную среду (Конституция РФ, ст.19; ФЗ №273‑ФЗ…
    Перейти к вопросу

  • Дежурство в школе. Законно ли?

    3 ответа

    Добрый день,является ли дежурство в школе законным? Если каждый день учеников (по списку) заставляют убирать тарелки за всем классом после завтрака,поднимать все стулья после урока,заполнять журнал и т.д.?

    Василенко Василий Тихонович

    Василенко Василий Тихонович

    Гость, приветствую! А вы, действительно, не знаете ответа на свой вопрос?!
    Лапшин Владимир Анатольевич

    Лапшин Владимир Анатольевич

    Добрый день. Да, всё законно. Смотрим поправки к Федеральному закону № 273-ФЗ \"Об образовании в РФ\". С 2023 года в…
    Перейти к вопросу

  • Есть ли дресс-код для учителя-мусульманина в русской школе?

    2 ответа

    1. Как добиться того, чтобы учительница-мусульманка из Таджикистана ,работая в обычной русскоязычной школе в РФ, сняла хиджаб и к ней применили деловой стиль одежды,как у всех других учителей? 2. Что…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Добрый день. Принудить учительницу снять хиджаб за её религиозные убеждения нельзя — гарантии равенства и свободы вероисповедания (Конституция РФ ст.19,…
    Перейти к вопросу

  • По какому праву забирают федеральные деньги за классное руководство?

    1 ответ

    Добрый день! Я работаю учителем начальных классов в селе Рождественское Уржумского района Кировской области. Во всех четырёх классах 7 детей (в первом - 3 человека, во втором - один, в…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Регион может устанавливать порядок тарификации, но он должен быть оформлен постановлением и не противоречить трудовому законодательству и коллективному договору.…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 76 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    12 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 28 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    7 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 69 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Судаков Андрей Юрьевич — профиль на HARANT
    9.6
    16 отзывов
    Юрист

    Судаков Андрей Юрьевич Юрист прошел модерацию

    • Красноярск
    • Стаж более 24 лет
    • 49 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я юрист с 23-летним опытом и обширной положительной практикой. В настоящее время мы открыли чат в Telegram под названием "ЮРИСТЫ911"…
    Перейти
  • Юрист Щеглова Ксения Викторовна — профиль на HARANT
    9.4
    21 отзыв
    Юрист

    Щеглова Ксения Викторовна Юрист прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 18 лет
    • 65 судебных дел
    • Трудовое право
    • +8 специализаций
    Я предлагаю свои услуги по решению различных юридических вопросов и проблем. Я готова взять на себя все рутинные задачи, связанные…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме