Ликвидация ооо?

(3 ответа)

Ликвидация ООО по УСН назначена на июнь. Учредитель и ген. Директор одно лицо. Больше сотрудников нет. Деятельность в ооо не велась. Налоги на директора платились и подавались нулевые отчёты, никаких задолженностей нет. Когда нужно уволить директора и как подать заявление если ликвидация по УСН? Или ИФНС сам уволит директора после ликвидации? И может ли директор устроится на другую работу официально и на полную ставку пока идёт ликвидация?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте, ИФНС директора не увольняет. Пока ООО не прекратило с ним трудовой договор, уволить директора должно само ООО: обычно по ликвидации, приказом и записью в день увольнения. До увольнения другая работа обычно возможна только как совместительство, а не как второе основное место на полную ставку. После увольнения — можно устроиться официально на полную ставку.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Пилипенко Игорь Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 35 лет

Арина! Руководитель ликвидируемого ООО будет исключен из исполнительного органа этого ООО только после внесения регистрирующим органом записи о прекращении процедуры упрощённой ликвидации. Однако это не препятствует этому гражданину трудоустраиваться в любое иное предприятие или организацию до завершения процесса ликвидации.

Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте.

Директор может быть уволен по собственному желанию или в связи с ликвидацией ООО на основании решения учредителя, заявление об увольнении подаётся в обычном порядке, ИФНС не увольняет директора автоматически, и на период ликвидации директор вправе трудоустроиться в другую организацию на полную ставку.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
1. Суть ситуации и правовая оценка
Ваша организация (ООО на УСН) находится в процессе добровольной ликвидации. Единственный учредитель и генеральный директор — одно и то же лицо, других работников нет. Деятельность не велась, отчетность и налоги сдавались, долгов нет. Волнуют вопросы: когда и как увольнять директора, кто это делает, как подать заявление, и можно ли директору устроиться на другую работу во время ликвидации.

2. Применимые нормы
Здесь применяются положения Гражданского кодекса РФ (ст. 61–64), Федерального закона № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», Трудового кодекса РФ (ст. 77, 81, 84.1), а также устав ООО.

3. Риски, сроки, нюансы
- Директор считается работником, даже если он же — единственный учредитель.
- Уволить директора нужно только после завершения ликвидации ООО, когда организация официально исключается из ЕГРЮЛ.
- ИФНС не «увольняет» директора, а просто регистрирует прекращение деятельности юрлица; запись о директоре исчезает из ЕГРЮЛ автоматически.
- Пока ликвидация не завершена, директор продолжает исполнять обязанности и может быть трудоустроен в другой организации на полную ставку — закон не запрещает совмещать руководящие должности в нескольких компаниях или работать по трудовому договору где-либо еще.
- Если директор увольняется до завершения ликвидации, ООО должно назначить нового руководителя — иначе не будет лица, действующего от имени общества. Это усложнит процедуру.

4. Что делать пошагово
- Продолжайте оставаться директором до завершения ликвидации (до внесения записи о прекращении ООО в ЕГРЮЛ).
- После получения соответствующего листа записи из ЕГРЮЛ (форма Р50007), оформите приказ об увольнении директора по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (ликвидация организации) — даже если директор и учредитель одно лицо, это формальность для кадровых документов.
- Запись в трудовую книжку делается датой ликвидации.
- Если планируете устроиться на другую работу, это не мешает процессу ликвидации: вы вправе быть директором ООО и одновременно работать по трудовому договору в другой организации.

5. Что уточнить
Если есть особенности в уставе ООО или вопросы по срокам сдачи ликвидационной отчетности, их стоит прояснить дополнительно.

Для точного оформления документов и учета всех нюансов советую проконсультироваться с юристом.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву