Как поступить в данном случае?

(4 ответа)

Здравствуйте. Я работаю в ЦРБ дворником, нас работников хоз двора часто заставляют носить больных, увозить трупы за 200 км, а сегодня еще начали заставлять обрабатывать автомобиль после покойника, мотивируя что мы должны это делать. Мы не медработники, что нам делать в такой ситуации, куда можно обратиться, где найти правду?

Колодчук Владимир Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 19 лет

Работники, не являющиеся медперсоналом, вправе отказаться от выполнения работ, которые создают опасность для их здоровья и жизни из-за нарушения требований охраны труда, до устранения такой опасности.

Если работодатель требует выполнять обязанности, не предусмотренные трудовым договором или должностной инструкцией, это нарушение прав работника.

Следует письменно уведомить руководство о несогласии с такими действиями и обратиться в государственную инспекцию труда или прокуратуру для проверки соблюдения трудового законодательства.

По-уму, я бы отправил сразу во все инстанции разом.

Но нужно учесть, могут быть последствия со стороны администрации.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Спасибо. Если остались вопросы, буду рад продолжить консультацию в Max или в Telegram.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте, заставлять вас делать чужую и опасную работу нельзя, если этого нет в трудовом договоре. Это следует из ст. 60 Трудового кодекса Российской Федерации, а при угрозе здоровью вы можете отказаться без наказания — ст. 216.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Подайте работодателю письменный отказ и жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру и в государственную инспекцию труда.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Работодатель вправе поручать только те обязанности, что указаны в трудовом договоре и должностной инструкции. Принуждение к выполнению иных функций незаконно. Вам следует обратиться в государственную инспекцию труда вашего региона с письменной жалобой. Имеется ли у Вас на руках должностная инструкция, подписанная при трудоустройстве?

БЕСПЛАТНО изучу Ваш вопрос и оценю перспективы дела! MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Ознакомьтесь со своей должностной инструкцией
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ситуация:
Вас, как работников хозяйственного двора (дворников), привлекают к обязанностям, которые не входят в ваши трудовые функции — переноска больных, транспортировка умерших, обработка автомобилей после перевозки покойников. Это вызывает вопросы о законности таких требований.

Правовая оценка и применимые нормы:
Ваша трудовая функция определяется трудовым договором и должностной инструкцией (ст. 15, 21, 22 Трудового кодекса РФ). Привлечение к работам, не предусмотренным трудовым договором, возможно только с вашего письменного согласия (ст. 60 ТК РФ). Работы, связанные с санитарной обработкой, транспортировкой умерших и уходом за больными, относятся к обязанностям медицинского и младшего медицинского персонала, а не дворников. Кроме того, выполнение таких работ без специальной подготовки и средств индивидуальной защиты может угрожать вашему здоровью и противоречит санитарным нормам.

Риски, сроки, ответственность, нюансы:
— Работодатель нарушает трудовое законодательство, что может повлечь административную ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ).
— Вас не могут заставить выполнять работы, не предусмотренные договором, без вашего согласия.
— Отказ от выполнения незаконных поручений не является дисциплинарным проступком.
— В случае возникновения вреда здоровью из-за выполнения несвойственных обязанностей, работодатель несет ответственность (ст. 212, 219 ТК РФ).

Пошаговые действия:
1. Ознакомьтесь со своим трудовым договором и должностной инструкцией — убедитесь, что указанные работы там не прописаны.
2. В устной форме откажитесь выполнять не предусмотренные договором обязанности, ссылаясь на ст. 60 ТК РФ.
3. Если принуждение продолжается — напишите письменное заявление на имя главного врача (руководителя) с описанием ситуации и просьбой разъяснить, на каком основании вас привлекают к этим работам.
4. При отсутствии реакции или ухудшении ситуации — обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда по вашему региону (через сайт онлайнинспекция.рф или лично), а также можете обратиться в прокуратуру.
5. Фиксируйте все случаи принуждения и свидетелей, если потребуется защита своих прав.

Что уточнить:
Для более точной оценки желательно ознакомиться с вашим трудовым договором и должностной инструкцией. Если вас уже пытались наказать за отказ, важно знать, в какой форме это происходило.

Для защиты своих прав и грамотного составления заявлений рекомендую обратиться к юристу для анализа ваших документов и ситуации.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву