Трудоустройство без ведома человека?

Суть ситуации и правовая оценка
Вы столкнулись с ситуацией, когда в базе данных СФР (бывший ПФР) и ФНС появилась информация о вашем трудоустройстве с 2022 года, хотя вы фактически не работали, трудовой договор не подписывали, зарплату не получали. На этом основании вам отказали в назначении пенсии по инвалидности, так как для некоторых видов пенсий по инвалидности (например, социальной) работающие инвалиды права на выплату не имеют, либо размер выплаты может быть снижен.

Какие нормы права применимы
Вопрос регулируется Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", а также Трудовым кодексом РФ (ст. 16 — возникновение трудовых отношений). Кроме того, применимы положения Налогового кодекса РФ о предоставлении сведений о доходах (форма 2-НДФЛ).

Риски и нюансы
— Если в ФНС и СФР поступили сведения о вашем трудоустройстве и доходах, это может быть связано с ошибкой работодателя (например, массовое оформление "мертвых душ" для получения налоговых льгот) либо с ошибкой при передаче данных.
— Формально, если есть сведения о трудоустройстве и поступлении дохода, СФР обязан учитывать вас как работающего.
— Сам факт отсутствия трудового договора и фактической работы — аргумент в вашу пользу, но потребуется доказывать это документально.
— Возможна ситуация мошенничества со стороны фирмы (оформление "липы" на ваше имя).

Пошаговые действия
1. Получите официальную выписку из СФР и ФНС с детализацией: даты трудоустройства, суммы "дохода", наименование фирмы, ИНН работодателя, период начислений.
2. Обратитесь с письменным заявлением в эту фирму (лучше — заказным письмом с уведомлением) с требованием предоставить копию трудового договора, приказа о приеме на работу, расчетных листков, табеля учета рабочего времени.
3. Если фирма не отвечает или отрицает факт трудоустройства, зафиксируйте этот факт (сохраните копию обращения и почтовые квитанции).
4. Обратитесь в территориальное отделение СФР с заявлением об ошибочности сведений о трудоустройстве, приложите свои объяснения, копии обращений в фирму, выписку из ФНС, а также любые документы, подтверждающие ваше отсутствие на работе (например, справки о проживании в другом регионе, медицинские документы и т.д.).
5. Параллельно подайте заявление в ФНС о некорректных сведениях по 2-НДФЛ и просьбой провести проверку работодателя.
6. Если ситуация не решается, обратитесь в прокуратуру с заявлением о возможном мошенничестве или незаконном использовании ваших данных.
7. При необходимости — обжалуйте отказ в пенсии в суде (согласно КАС РФ), приложив все документы и переписку.

Что уточнить
— Необходимо уточнить, в какой именно фирме вы "числитесь", какие суммы и за какие периоды отражены в 2-НДФЛ, были ли попытки оформления на вас каких-либо документов без вашего ведома.
— Желательно узнать, не были ли утеряны ваши документы (паспорт, СНИЛС, ИНН).

Для точной оценки и сопровождения процедуры рекомендую обратиться к юристу, чтобы грамотно оформить все заявления и, при необходимости, представлять ваши интересы в суде.