Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Что необходимо предпринять, чтобы защитить себя юридически?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Официально трудоустроен в аккредитованной it-компании, компания зарегистрирована в Москве. Работаю удаленно, в данный момент нахожусь заграницей. Зарплату не выплачивают больше 15 дней. Что делать в такой ситуации?

Сопин Юрий Николаевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 32 года

Здравствуйте, для начала нужно написать письмо руководству и прояснить ситуацию, потом в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Заранее спасибо. Обращайтесь пожалуйста для дополнительной консультации.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Если вы не получаете заработную плату более 15 дней, то это является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. В такой ситуации вы можете предпринять следующие шаги:

1. Обратитесь в бухгалтерию или HR-отдел: Первоначально стоит связаться с отделом кадров или бухгалтерией вашей компании. Возможно, задержка связана с техническими или административными проблемами, которые могут быть быстро решены.

2. Письменное обращение: Направьте официальное письменное обращение (заявление) в адрес работодателя с просьбой разъяснить причины задержки выплаты заработной платы и указать конкретные сроки, когда будет произведен расчет. Лучше сделать это через электронную почту или другой документально фиксируемый способ.

3. Трудовая инспекция: Если после обращения к работодателю ситуация не изменится, вы имеете право подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Вы можете направить жалобу онлайн через официальный сайт инспекции.

4. Прокуратура: Вы также можете обратиться в прокуратуру с заявлением о нарушении ваших трудовых прав.

5. Судебное разбирательство: В крайнем случае вы можете подать иск в суд о взыскании задолженности по заработной плате. Суд может принять решение о выплате вам задолженности, а также компенсации за вынужденную задержку.

6. Штрафные санкции для работодателя: Помните, что задержка выплаты заработной платы более чем на 15 дней дает вам право на получение компенсации за каждый день просрочки в размере 1/150 ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченной суммы.

Важно также учитывать, что при нахождении за границей вам может быть сложнее взаимодействовать с российскими государственными органами. Если возможно, рассмотрите возможность привлечения представителя в России для решения этих вопросов.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Работа в отпуске

    3 ответа

    Могут ли меня уволить, если я оперативно не выполню свои обязанности, находясь официально в отпуске? График отпусков был утвержден еще год назад. Но найти замену не получилось. Сейчас работаю удаленно,…

    Дряхлицын Дмитрий Борисович

    Дряхлицын Дмитрий Борисович

    Если вы официально в отпуске (по приказу) уволить вас за невыполнение работы не могут. В худшем случае возможно отменить приказ…
    Кузьмин Константин Александрович

    Кузьмин Константин Александрович

    Если есть приказ на отпуск и нет приказа об отзыве из отпуска, уволить не могут. Сам по себе график отпусков…
    Перейти к вопросу

  • Районный коэффициент к окладу

    1 ответ

    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я работаю удаленно (дистанционный трудовой договор), в договоре место исполнения - Н. Новгород. Если я перееду в Мурманск и в договоре мне место исполнения исправят на Мурманск,…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Нет не положено. Если вы переедете в Гарвардский университет, то вам не добавят 100 000 долларов США, как минимальная гарантированная…
    Перейти к вопросу

  • Совмещение работы

    2 ответа

    Добрый день! Сейчас работаю удаленно 4 часа в день (20 часов в неделю), эта работа прописана в трудовом договоре как основная. Недавно получила предложение от другой компании, работа в офисе,…

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Здравствуйте, Наталья!Вам надо: Уволиться. Заключить основной договор с новой компанией. А уже затем заключить договор по совместительству с той компанией,…
    Вихарев Александр Евгеньевич

    Вихарев Александр Евгеньевич

    Здравствуйте! В соответствии с нормами действующего Трудового кодекса РФ Вам следует в указанном Вами случае заключить трудовой договор по совместительству,…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение во время декретного отпуска

    2 ответа

    Здравствуйте, уважаемый юрист! Пожалуйста, отвечайте на вопрос со стороны права РФ, хоть вопрос и относится к другой стране, есть очень высокая вероятность, что разницы нет. Моя семья живет в Словакии.…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Здравствуйте, трудовой буллинг, в европейской стране - это же милое дело для надзирающих органов, куда Вам и стоит обратиться с…
    Моргачев Алексей Николаевич

    Моргачев Алексей Николаевич

    Вопрос из практики другой страны, нужно время для его изучения - законодательства и судебной практики Словакии в частности. Я бы…
    Перейти к вопросу

  • Заставляют отрабатывать за плохое самочувствие

    5 ответов

    Здравствуйте. Работаю удаленно, 4 октября отработала ровно половину дня, после 14:00 начала себя плохо чувствовать. Написала начальнику, что плохо, буду открывать больничный. Но в поликлинике сказали, что уже поздно, так…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Может придираться дальше, заставить писать объяснительную ваш работодатель. Пусть вычтет эти 4 часа из заработной платы на этом можно…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Работодатель может поставить фактически отработанные часы и оплатить только 4 часа за этот день. Не вижу проблем. Заставить вас отрабатывать…
    Перейти к вопросу

  • Оформление трудового договора на удаленной работе

    3 ответа

    Здравствуйте, у меня такой вопрос. Подскажите, пожалуйста, если я оформлена как самозанятая и работаю удаленно. Могу ли я устроиться также удаленно на другую работу, но заключить трудовой договор? И будет…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Закон этому не препятствует.
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Можете заключить договор в рамках трудового законодательства. Наличие регистрации самозанятого не является препятствием и смысла скрывать нет никакого от…
    Перейти к вопросу

  • Защищает ли меня ГПХ так же, как и контракт?

    3 ответа

    Здравствуйте. Живу в Республике Беларусь и работаю удаленно. В основном - на компании РФ. Последнее время, если договариваемся о сотрудничестве, мне всё чаще предлагают заключить договор ГПХ. При этом уверяют,…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Договор ГПХ при правильном составлении и при соблюдении необходимых формальностей при исполнении достаточно надежно защищает интересы исполнителя.
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Зависит от вашего вида деятельности. Закон позволяет по договору ГПХ себя застраховать, включив в пункт договора порядок оплаты и ответственность…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель хочет избавиться от декретницы

    2 ответа

    Добрый день. Сидела в отпуске по уходу за ребенком 2 года. За это время банк «А» , в котором я работала, поглатил крупный банк «Б». В период декрета мне направляли…

    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    Нарушения есть, должны предоставить рабочее место.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение самозанятого

    3 ответа

    Работаю самозанятым на ООО, работодатель хочет завтра расторгнуть договор. Договор от 23го года и каждый год продляется, в нем указана конкретная сумма оплаты за оказание услуг, оплата производится стабильно 5го…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Апеллировать можете и не только этим, а также иными обстоятельствами в зависимости от ситуации.
    Перейти к вопросу

  • Отключили свет на удаленке

    3 ответа

    Добрый день. Работаю удаленно, отключили свет, по региону глушат сеть, не сразу смогла сообщить работодателю об отсутствии электричества, только спустя примерно полтора часа после. С мобильного раздавать интернет не могу…

    Кучин Дмитрий Сергеевич

    Кучин Дмитрий Сергеевич

    Нет, уволить за однократное непродолжительное отсутствие связи нельзя. Объяснительная достаточно обоснована обстоятельствами вне вашей воли. Увольнение возможно лишь при систематическом…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Объяснительной может оказаться достаточной для подтверждения уважительности причин отсутствия в сети. Доказательства отключения света могут быть различны: справки из ук,…
    Перейти к вопросу

  • Выплата пособия до 1.5 лет и сокращение: сохранение выплат и гарантии для отца при выходе.

    1 ответ

    Я - отец ребенка. Работаю удаленно. Жена тоже работает (не находится в отпуске по уходу и не получает пособия). Планирую оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет на…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, да: если вы оформите отпуск по уходу и будете работать на условиях неполного рабочего времени (6 часов) или удалённо,…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель заставляет писать заявление по собственному

    10 ответов

    Добрый вечер! Работаю удаленно. Работодатель 4 дня назад попросил перейти на гпх из-за того, что в компании кризис и нет уже сильной потребности во мне. Я отказалась. После этого мне…

    Чайковский Александр Васильевич

    Чайковский Александр Васильевич

    Рад буду помочь, если будет необходимость.
    Чайковский Александр Васильевич

    Чайковский Александр Васильевич

    Пилите работодателю все прямо, мы же не дети! Ваши условия четко обозначить нужно и результат будет.
    Перейти к вопросу

  • Могут ли беременную заставить уволиться или уйти в отпуск по своему желанию ?

    3 ответа

    Я беременная, работодатель трудоустроил меня по внутреннему совместительству на должность врач-рентгенолог не запросив справки от гинеколога. Перед декретом я воспользовалась правом переноса ежегодного отпуска перед элн по беременности и родам…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Увольнение беременной по инициативе работодателя запрещено. Принуждение к отпуску за свой счёт незаконно. Зафиксируйте давление письменно и обратитесь в трудовую…
    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    Согласно ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя невозможно (за исключением ликвидации организации). Принуждение…
    Перейти к вопросу

  • Меня хотят сократить. Стоит ли требовать компенсацию?

    6 ответов

    Вопрос по трудовому праву. Я работник. Работаю по ТК РФ, договор заключен 5 лет назад. Почти всё это время работаю дистанционно. Соглашения об удалёнке не подписывал. Также, кажется, не подписывал…

    Некрасов Вадим Юрьевич

    Некрасов Вадим Юрьевич

    Здравствуйте. А отпускные не в размере оклада? Если да, тогда в чём разница между двумя окладами и 1-м окладом +…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Лучше согласится на предлагаемый вариант работодателем. Итоги конфликта имеют основания завершиться не в вашу пользу.
    Перейти к вопросу

  • Не выплата заработной платы

    2 ответа

    Работаю удаленно , занимаюсь перевахтовкой персонала, официально трудоустроен, не получаю заработную плату 5 месяцев, я все так же остаюсь официально трудоустроен, как я могу получить свои денежные средства? Был составлен…

    Садыков Руслан Усманович

    Садыков Руслан Усманович

    Здравствуйте.   Согласно статье 67 один из экземпляров трудового договора передаётся работнику.   Запросите второй экземпляр трудового договора в порядке,…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Запросите копию трудового договора у работодателя письменно. Направьте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Невыплата свыше 2 месяцев влечет уголовную…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Гаджиев Радик Севзиханович — профиль на HARANT
    9.8
    9 отзывов
    Адвокат №1840

    Гаджиев Радик Севзиханович Адвокат прошел модерацию

    • Волгоград
    • Стаж более 18 лет
    • 110 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат с обширным опытом работы. Оказываю широкий спектр юридических услуг: защита по уголовным делам любой сложности, представительство в гражданских процессах…
    Перейти
  • Адвокат Потехин Евгений Владимирович — профиль на HARANT
    10.0
    8 отзывов
    Адвокат №1195

    Потехин Евгений Владимирович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 123 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Евгений Потехин. Я действующий адвокат с многолетним опытом и безупречной репутацией. Моя цифра в реестре — № 76/940…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме