Работа несовершеннолетних?

(3 ответа)

Артем

Вопрос № 00017673
25.05.2023 17:05

Я устроился на работу в 17 лет промоутером,продавать сим-карты на сайте дал согласие и поставил в кружке подпись (электронно ) трудового договора не было ,теперь меня штрафуют в первый день ,вопрос такой что делать,могут ли они подать в суд

Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает адвокат

Стаж 22 года

25.05.2023 17:13

Телефон

Вы умничка! Главное не волнуйтесь и не беспокойтесь. Не имейте с этими субъектами кто вам грозит штрафом, так как они мошенники и преступники. Не занимайтесь подобными действиями, так как тюрьма не место для вашей жизни. Создавайте свою семью. И будьте счастливы!

Закон на вашей стороне! ⚖️ Консультации — в личные сообщения (WhatsApp).

Спасибо за ответ

Репина Анна Васильевна Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает юрист

Стаж 18 лет

25.05.2023 19:33

Телефон

Здравствуйте, если трудового договора нет, то вам ничего не грозит. Можете просто больше не заниматься этой работой и не отвечать на звонки. А если вы подписали договор об оказании услуг, вам нужно отправить в компанию заявление о его расторжении

Спасибо за ответ

Моргачев Алексей Николаевич Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает адвокат

Стаж 12 лет

25.05.2023 17:09

Телефон

За что штрафы? Опишите подробнее.

С Уважением, адвокат Моргачев Алексей Николаевич

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

511 юристов отвечают

16 минут среднее время ответа

168 вопросов за сутки

Можно ли получить страховку

4 ответа

Можно ли получить страховку?Мой муж попал в аварию , при это работал вт вкус вилл по самозанятости , вышел на работу и в первый день его сбила машина, вина моего мужа, вкус вилл, отказался платить страховку , сказали что не успели застраховать, вопрос можно ли получить страховку со вкус вилла?

Байдак Зоя Михайловна

Нет, ничего не докажете и не получите.

Каравайцева Елена Александровна

Можно. Для этого нужно обращаться в суд с иском о признании отношений трудовыми.

Ким Галина

вопрос можно ли получить страховку со вкус вилла? - нет, не можно - вина моего мужа +самозанятость

Довган Юрий Богданович

В данной ситуации возможность получения страховки будет зависеть от нескольких факторов:

1. Является ли ваш муж официально оформленным самозанятым лицом, работающим на ООО "Вкус вилл". Если да, то работодатель должен был обеспечить его обязательным социальным страхованием от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

2. Если на момент происшествия страхование вашего мужа ещё не было оформлено, но он уже приступил к исполнению трудовых обязанностей, то ООО "Вкус вилл" может нести ответственность за причинение вреда здоровью работника.

3. Вам необходимо обратиться в ООО "Вкус вилл" с письменным требованием о возмещении ущерба, вызванного несчастным случаем на производстве. Работодатель обязан будет рассмотреть ваше обращение и принять решение о выплате страхового возмещения.

В случае отказа ООО "Вкус вилл" вам следует обратиться в суд для защиты нарушенных прав вашего мужа как работника. Суд сможет дать оценку правомерности действий работодателя и обязать его выплатить соответствующую компенсацию.
Больничный

6 ответов

Работаю секретарем сз в районном суде. Заболела, заранее предупредила судью, что неделю меня не будет. В первый день больничного поднялась температура, пришлось уехать из Москвы к родителям, чтоб продолжить исполнение рекомендаций врача дома. Через день написал судья, что нужна моя помощь, попросил приехать на пол часика. Я сразу написать, что не в городе. Он в итоге написал, что я должна быть во время больничного по месту где его получала. Подскажите, это на самом деле так? Ко всему прочему, я говорила врачу, что возможно уеду, он мне ничего не сказал.

Кайдаш Александр Владимирович

Здравствуйте, в соответствии с требованиями трудового законодательства и НПА Минздрава, работники, находящиеся на больничном листе, обязаны соблюдать режим и рекомендации врача, осуществляющего лечение. Как и обязанность находиться на лечении в месте, указанном в больничном листе, до момента его истечения. Если вы планируете изменить местоположение на период времени, указанный в больничном листе, вам следует получить разрешение лечащего врача и оформить дополнительный документ, уведомляющий работодателя о таком изменении.

Поляков Дмитрий Васильевич

Здравствуйте. Вам необходимо соблюдать больничный режим, установленный врачом. Это касается и, в том числе, вопроса прохождения лечения, если он установлен врачом на дому. Однако, нарушением больничного режима является и появление на рабочем месте до официальной выписки!!!!!!! При этом, нарушение больничного режима фиксирует врач!!!!!! А не Ваш начальник - судья. Уважительной причиной нарушения больничного режима, к примеру, является переезд, и другие форс-мажорные обстоятельства.

Маслов Александр Анатольевич

так а какая разница были вы в городе или нет? В любом случае у вас не было возможности прибыть на работу потому что вы находились на больничном!

Чеботарев Василий Сергеевич

Можно болеть в любом месте.

Байдак Зоя Михайловна

Конечно, проходят лечение по месту фактического проживания. Врач может написать нарушение больничного режима. А судья - эгоистичный самодур. Останется без секретаря при таком отношении.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Нет, амбулаторное лечение не предполагает, "быть прикованным к постели", по месту жительства, главное больничный режим соблюдать.Судья погорячился. Что сам не может сделать, что может сделать секретарь.
Работа в ночное время.

3 ответа

При работе по графику с 9:00 до 21:00 первый день и во второй день с 21:00 до 9:00, потом 2 выходных, обязан ли работодатель оплачивать работу ночью с 22:00 до 6:00 на 20% больше? Постановление Правительства РФ от 22 июля 2008 г. N 554, ст. 154 ТК РФ.

Носиков Андрей Александрович

Добрый день. Готов проконсультировать по данному вопросу. Набирайте по номеру в профиле.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Закон устанавливает повышенную по сравнению с дневными часами оплату за каждый отработанный ночной час. Размер этого повышения зависит от нескольких важных нюансов: минимального размера платы за ночной труд, установленного государством;цифр, закрепленных в соответствующем локальном акте (обычно доплата – это процент от дневного оклада или тарифа);количества ночных часов, в течение которых сотрудник был занят.Размер доплаты за каждый ночной час труда не может быть меньше пятой части обычного дневного оклада (ст. 154 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 22 июля 2008 г. № 554).

Байдак Зоя Михайловна

Да, доплату за ночные смены никто не отменял.
Как уволиться по агентскому договору?

1 ответ

Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться
Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться, сказала начальству, но мне сказали отработать 2 недели, нужно ли их отрабатывать, так как это же неофициальное трудоустройство, в трудовой книжке нет записи, в самом договоре нет ничего про отработку, но есть пункты которые меня пугают
2.1.1 изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены трудовым кодексом РФ
Но ведь мой агентский договор не трудовой или я не верно понимаю?
И пункт 7.1 Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон…
И просят написать заявление на увольнение, но я же не писала заявление о приеме на работу
Не понимаю, могу ли я уйти без отработки или нет?
Помогите пожалуйста

Мукашев Рустам Беркалиевич

Добрый день. Поскольку Вы работаете по агентскому договору, а не по трудовому то на Вас положения Трудового кодекса РФ о предупреждении об увольнении по собственному желанию не менее, чем за 2 недели, не распространяется, поскольку агентский договор относится к гражданско-правовому и на него действуют нормы ГПК РФ. Что касается пунктов 2.1.1. и 7.1 нужно прочитать внимательно условия самого договора, в частности, что написано об условиях его расторжения. Если ваши права нарушены в вправе обратится в Трудовую инспекцию в вашем регионе, Прокуратуру, а также в суд за защитой нарушенных прав.
Грамотное заключение трудового договора

1 ответ

Я закончила медицинский университет по целевому направлению и в скором времени мне нужно идти в мою больницу и заключать трудовой договор, чтобы отработать это направление. Отрабатывать мне нужно три года. Но в будущем я планирую поступить в ординатуру, что подразумевает совмещение работы и учебы. Соответственно, на полную ставку, учась, я работать не смогу. Скажите, пожалуйста, правомерно ли со стороны работодателя отказать мне в просьбе работать не на полную ставку в период обучения в ординатуре? Если можно, приведите, пожалуйста, законы, на которые можно сослаться. Спасибо большое!

Шмидт Светлана Александровна

Здравствуйте, здесь необходимо более внимательно читать ваш договор целевого назначения и тот, что будете заключать
Работодатель потерял свой экземпляр трудового договора

1 ответ

На днях увольняюсь.Компания потеряла свой экземпляр трудового договора который мы подписывали,просят при увольнении подписать новый экземпляр вместе с документами об увольнении,якобы чтобы в архиве у них хранилось.Это законно? Как действовать в таком случае,могут ли обмануть ? На что нужно обратить внимание чтобы не обманули.

Жерепа Александр Сергеевич

Добрый день! В Вашем случае работодатель обязан восстановить ТД, а если у Вас имеется свой экземпляр Вы можете его показать для того чтобы не было дописок и исправлений. Утрата ТД это ответственность Вашего работодателя, единственное если у Вас есть свой экземпляр ТД то обмана не будет. Если у Вас не сохранился ТД то необходимо обратить внимание на сроки ТД, оплату труда и режим рабочего времени. Спасибо
Официальное увольнения без договора

2 ответа

За месяц была предупрежденная начальница что буду уходить ,на что ответ ; вы подождёте Два месяца до учёта ?
В это время я нашла работу новую, я потребовала срочное увольнения !
Она сказала что все быстро так не может быть ты должна отработать 2 недели.Хотя делаю акцент на то что я работаю официально и трудового договора у меня нет и не было лично на рука а хотя должен быть
работала я там больше пол года ,и его не получила .Когда с ней ругались по этому поводу она твердила что есть договор , а почему его нет у меня ещё работала я когда я спрашивала почему у нас нет договора на что ответила она а зачем вам он нужен!
Мне нужна трудовая чтобы уволиться иизабрать не могу

Тюленева Елена Вячеславовна

Здравствуйте. Я бы обратилась в труинспекцию и приложила бы скрины переписок с начальницей, С просьбой заключить с Вами трудовой договор и выдать трудовую книжку

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Обращайтесь в суд с требованием о признании трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку. Вряд ли вас оформляли официально. Если выяснится, что работодатель не оформил вас по ТК РФ и не выплачиват в фонды взносы, его привлекут к ответственности и наложат штраф.
Увольнение по соглашению сторон?

3 ответа

Можно ли отказаться от соглшения о расторжении трудового договора до подписания заявления об увольнения по соглашению? Какова разница в сумме компенсации по соглашению сторон и при закрытии предприятия?

Кислякова Наталия Михайловна

Доброе утро, Алина. При ликвидации предприятия вам должны выплатить з/пл за 3 месяца, при увольнении по соглашению сторон-только за текущий месяц, компенсацию неиспользованного отпуска. Отказаться от заявления об увольнении вы можете в любой момент до дня увольнения.

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, можно, выгодней по закрытию, напишите мне в Вотсап (номер указан в профиле), дам вам подробную консультацию

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте не соглашаетесь подписывать заявление по собственному желанию, при ликвидации вы получите компенсацию в трехкратном размере, нужна претензия или жалоба обращайтесь в вацап. Удачи
Трудовая книжка стаж работы!!!?

3 ответа

Трудовая книжка стаж работы!!!
Я работаю общественным помощником в региональной общественной организации ветеранов боевых действий (на которую я принят руководителем на о/н) у которой есть свой устав, печать, голограмма с удостоверением, можно ли поставить печать организации в трудовую книжку с временем работы там, если нету трудового договора между мной и организацией ?

Колесник Степан Сергеевич

Нельзя

Пушкарева Елена Анатольевна

Нет
Могу ли я подать жалобу на работодателя?

3 ответа

Здравствуйте! У меня вопрос по трудовому праву. Я недавно работала в одной фирме, проработала я совсем не долго, так как в процессе узнала некоторые нюансы, о которых мне не сообщили перед выходом и мной было принято решение не продолжать далее работать в этой организации. Мой последний рабочий день был 18 декабря, в данной фирме заработную плату выдают 25 числа, но мне так ни чего и не выплатили. Со мной не был заключен трудовой договор, что тоже является нарушением трудового законодательства. Могу ли я подать жалобу на данную организацию? У меня есть переписки с мессенждеров с администратором. В данных переписках указано что меня берут на работу, какого числа я приступаю, а так же уже после моего ухода переписка о заработной плате, сумме и информация о задержке в выплате. Могули я подать жалобу имея на руках только эти переписки и не имея трудового договора?

Малюк Андрей Григорьевич

Здравствуйте! Можете подать жалобу в трудовую инспекцию. Переписку можно сделать доказательством, если соответствующе оформить. Нужна будет помощь, обращайтесь, с радостью помогу. Понравилась консультация, оставьте отзыв в моем профиле.

Бронштейн Александр Михайлович

Вам следует обратится в трудовую инспекцию, прокуратуру и в следственный комитет с жалобой на нарушения трудового законодательства. Наш сайт urist27.com Заходите! Задавайте вопросы. Если ответ понравился, оставьте ОТЗЫВ на сайте HARANT.

Ким Галина

Можете обратиться в суд с соответствующим иском - быстрее будет результат, чем подавать жалобы и получать отписки.
Расторжение трудового договора

4 ответа

Я написала заявление по собственному желанию, с двух недельной отработкая. Но я проработала менее 3х месяцев. Могу ли я раньше уволится ?переписать заявление

Малюк Андрей Григорьевич

Здравствуйте, вы должны предупредить о решение уволиться работодателя за две недели (ст. 80 ТК РФ), если договоритесь, можете уволиться сразу после предупреждения. Тот факт, что вы отработали три месяца ничего не значит. Нужна будет помощь, обращайтесь, с радостью помогу. Если понравилась консультация, оставьте отзыв в моем профиле.

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте если вы были 3 месяца на испытательном сроке, то отрабатывать не нужно

Лакоткина Юлия Анатольевна

Здравствуйте. Сотрудник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели до даты предполагаемого увольнения. Для этого он должен написать заявление об увольнении на имя руководителя. Со дня, следующего за тем, когда получили от сотрудника такое заявление, и отсчитывайте двухнедельный срок (ч. 1 ст. 80 ТК). Эти недели называют обязательной отработкой. Если вы приняты с условиями испытательного срока, то имеете право предупредить за 3 дня.

Ким Галина

Если в трудовом договоре и (или) приказе о приеме на работу установлен испытательный срок, то уведомлять работодателя о своем намерении расторгнуть т/д вы можете за 3 дня без обязательной отработки 14 дней
Почему заставляют брать отпуск за свой счёт до увольнения

2 ответа

Пришла на работу с двухнедельного больничного 23.01( с компанией оформлен бессрочный тк рф) , вечером того же дня вызвали в отдел кадров на подписание Прекращения трудового договора. Дата увольнения 26.01,сообщили об этом 23.01.При этом просят написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты с 24.01 по 26.01,мол без отпуска, они почему то не могут начать процесс увольнения. Объясните пожалуйста, почему заставляют брать отпуск за свой счет и почему без него не могу начать процесс увольнения?

Давыдов Денис Валентинович

чтобы не выплачивать вам денежные средства.

Сагитов Дмитрий Александрович

Здравствуйте!

Действия работодателя абсолютно незаконны. Не соглашайтесь.

Если предлагают уволиться и не дают отработать 14 дней и Вы согласны с увольнением, то требуйте компенсации сверх положенных выплат.
В случае нарушения Ваших прав обращайтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию.

С уважением, Дмитрий.
Как добиться повышения зп или индексации в ооо

1 ответ

Работаю официально с 1.04.2018 (до этого 2 года неофициально) в организации ООО. в трудовом договоре не прописана обязательная индексация заработной платы. в обязанностях работодателя есть пункт "соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты,содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты,условия коллективного договора,соглашений и настоящего трудового договора". коллективного договора я не видела. работа на удалёнке, в одном из пунктов договора "обеспечивать работника оборудованием,инструментами,технической док-ей и иными средствами,необходимыми для исполнения труд.обяз." Но вся техника моя, оплата интернета,замена и ремонт техники тоже на мне. в пунктах об оплате есть только "Работнику могут устанавливать доплаты и надбавки к овкладу, выдаваться премии и другие виды материального вознаграждения в порядке и на условиях,предусмотренных положением об оплате труда,положением о премировании,действующими у работодателя. премии,доплаты и надбавки устанавливаются от отклада. Есть ли законная возможность, в данной ситуации, повышения зп?

Буланова Анна Сергеевна

Добрый день!

Для правильного ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться со всеми документами.
Увольнение из-за ограничения занимать определённую должность?

2 ответа

Добрый день,уважаемые юристы. Подскажите,пожалуйста, какова процедура расторжения трудового договора по п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК? Огромное спасибо!

Бачериков Андрей Витальевич

Трудовой договор прекращается в день получения вступившего в законную силу приговора суда.

Канюков Сергей Константинович

После вступления решения суда по уголовному делу должно последовать увольнение.
Аннулирование трудового договора?

1 ответ

Здравствуйте.я устроился на работу 10марта 2023г,за счёт организации провели мне обучение,выдали различные удостоверения,мне не понравились условия работы,я решил уволиться не проработав и дня,могут ли с меня при увольнении удержать сумму за обучение?

Мерзликин Алексей Борисович

Если с вами заключался договор на обучение за счет средств работодателя и вы должны отработать определенное время, но отреботали, то вы должны будете работодателю выплатить деньги потраченноые на ваше обучение. При увольнении вас расчитают, как это положено по ТК РФ. А, что касается обучения, то вы должны будете вернуть эти деньги. В случае невозврата, с вас они будут взысканы работодателем в судебном порядке.