Нарушение со стороны работодателя?

Я закончила медицинский университет по целевому направлению и в скором времени мне нужно идти в мою больницу и заключать трудовой договор, чтобы отработать это направление. Отрабатывать мне нужно три года.…

Шмидт Светлана Александровна

Здравствуйте, здесь необходимо более внимательно читать ваш договор целевого назначения и тот, что будете заключать

Здравствуйте! Меня уволили по сокращению штата! Работала на ИП ! Встала в центр занятости в течение двух недель - как положено. Пособие назначили только через два месяца,ссылаясь на то, что…

Пилипенко Игорь Александрович

Здравствуйте! Вот какие правила статьи 178 Трудового кодекса РФ применяются по отношению к работодателю, являющимся индивидуальным предпринимателем, и его бывшему…

Лукашин Виктор Егорович

Здравствуйте, да нет, конечно. Если имеется надлежащий факт оформления трудовых отношений между работником и ИП (сведения в ФНС, ПФР и…

Мой работодатель ограничивает получение мной заработной платы в конкретно выбранный мной банк, не на что не ссылаясь. Говорит что получать можно зарплату только в три банка с недавнего времени. Хотя,…

Федорова Ольга Аркадьевна

Требование не законно, Вы можете написать заявление работодателю с просьбой перечислять ЗП по указанным Вами реквизитам в любом банке. Однако…

Пилипенко Игорь Александрович

Работодатель может только предлагать работнику выбрать ту или иную кредитную организацию для перечисления на банковский счёт работника заработной платы. Обычно…

Здравствуйте! Муж не был трудоустроен официально, никакого договора о материальной ответственности не заключалось, произошло ДТП на служебном авто, со стороны работодателя авто застрахован. Работодатель отказался платить заработную плату, аргументирую тем,…

Дмитриев Алексей Сергеевич

В таком случае, необходимо установить факт трудовых отношений ибо выплата денежных средств Вашему мужу не имеет законных оснований.

Тюленева Елена Вячеславовна

Человек работник все устраивало много лет работы. Вдруг потом когда что то случилось хочет избежать ответственности? А если бы вашу…

Законно ли со стороны работодателя препятствовать перемещению сотрудников-родственников(супругов) из отдела в отдел внутри 1 компании, при условии что указанные родственники не будут являться(в итоге) и не являются подчиненными друг другу.…

Сердитов Александр Юрьевич

Добрый день! В настоящее время идёт тенденция на антикоррупционную составляющую в трудовых отношениях сотрудников. Поэтому, я бы попросил письменное обоснование…

Байдак Зоя Михайловна

У каждой компании есть свои правила. Здесь законодатель не вмешивается. Значит, нужно подчиняться правилам компании.

Здравствуйте. Вопрос по поводу графика работы. Работаю в клинике, на ресепшене. Смены начинаются с 8 утра до 9 вечера. Но при этом в графике смен, как и в трудовом договоре,…

Каравайцева Елена Александровна

Нарушения трудового законодательства, безусловно, усматривпются, поскольку работодателем не учитывалось фактическое время работы. В соответствии со ст. 108 ТК РФ в…

№2. На предприятии, где работает Иванов И.И., третий месяц задерживают заработную плату. Объемы производства идут на убыль. В связи с этим руководство отправляет его на месяц в очередной административный отпуск.…

Шабанов Андрей Юрьевич

См.: 4, 72.2, 128, 142, 157 ТК РФ.

№2. На предприятии, где работает Иванов И.И., третий месяц задерживают заработную плату. Объемы производства идут на убыль. В связи с этим руководство отправляет его на месяц в очередной административный отпуск.…

Аушев Сергей Александрович

Уважаемая Лера!Отпуска бывают оплачиваемые и без оплаты. Понятие «административный отпуск» трудовое законодательство не содержит.Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику в соответствии…

Жидко Сергей Владимирович

Согласно статье 142 ТК РФ, работник имеет право приостановить работу, если работодатель не выплачивает ему зарплату более 15 дней подряд.…

Подписал договор 01.11.2024 на срок 30 смен,по итогу нахожусь на вахте 45 дней по причине большого количества выходных со стороны работодателя

Работаю в компании больше полугода. Решила забрать свой трудовой договор, так как на руки мою копию так и не выдали. В офисе заявляют что он до сих пор не подписан…

Плясунов Константин Андреевич

Здравствуйте. По ст.62 ТК РФ можете затребовать.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Да, считается. Если вы трудоустроены официально, запросите трудовой договор, копию приказа о приёме в письменном виде заявлением, сделайте фото…

Здравствуйте, уволили по статье 71ТК РФ на испытательном сроке, имею ребенка 2-х лет, со стороны работодателя угрозы были о том, если :\"не уволитесь сама, найду статью \". Унижения, оскорбления публичные…

Чеботарев Василий Сергеевич

Здравствуйте! Ожидать результата не стоит, имеет смысл искать работу. Иные вопросы необходимо обсуждать индивидуально, обращайтесь

Я подал заявление на перевод своей зарплаты на другой банк своему работадателю, не корпоративный, однако мне было отказано на основании того, что заявление не соответствует требуемой форме бланка. В заявлении…

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Вы вправе требовать перевода зарплаты в другой банк. Условия банка могут быть оспорены в порядке жалобы в ЦБ, в…

Ватолин Александр Иванович

Вам обязаны удовлетворить вашу просьбу.

Здравствуйте, устроился в компанию по договору ГПХ. подписал первый договор, потом условия поменялись, так как я решил переделать весь проект вручную, из-за этого решили заключить второй договор. до подписания второго…

Пронягин Артем Сергеевич

В таком раскладе важно понимать: если ни один из договоров не подписан со стороны компании, то юридически они не вступили…

Умнова Елена Сергеевна

Если вы подписали первый договор, но компания утверждает, что он не подписан с их стороны, это ставит под сомнение его…

Добрый день. Ситуация такова, работала на 0.5 ставке более 4 месяцев, работала не по 4 часа в день, а по 7-8 часов. Выходила так же в выходные дни, накопилось порядка…

Ватолин Александр Иванович

Напишите заявление об увольнении с приложением доказательств нарушений: Директору ДК [Название] От [Ваше ФИО] Заявление об увольненииВ связи с систематическим…

Беркута Анна Александровна

Ваша ситуация действительно связана с нарушениями трудового законодательства со стороны работодателя. Разберём по пунктам, что можно сделать. 1. Нарушения работодателя…

Здравствуйте! Согласно ТК РФ мы обязаны отработать 160 часов. Насколько законно со стороны работодателя убирать рабочие смены всем работникам подразделения, без возможности согласования? Везде, где я уточнял, такие срезания должны…

Ватолин Александр Иванович

Согласно ст. 72 ТК РФ, изменения в графике работы (включая сокращение смен) требуют письменного согласия работника, если это условие закреплено…