Обязательно ли открывать ИП при трудоустройстве?

(3 ответа)

Я откликнулась на вакансию онлайн администратора в салон красоты. Для этого работодатель предлагает мне открыть ИП. Когда я спросила ее можно ли мне открыть самозанятость, она ответила мне это. Подскажите, пожалуйста, могут ли это быть мошенники и можно ли на них работать?

Арахова Диана Алексеевна
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года
01.04.2026 12:27
Телефон

Здравствуйте. Да, требование открыть ИП для оформления на должность онлайн-администратора в салон красоты может быть признаком мошенничества или попытки уклонения работодателя от налоговых обязательств.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Кравченко Роман Геннадьевич
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 22 года
01.04.2026 12:28
Телефон

Решать Вам. Просто так называемый работодатель опасается любых трудовых отношений или отношений, которые могут быть признаны таковыми в суде.

Мой ответ является предварительным. Если нужна более подробная и качественная консультация по Вашему вопросу, можете обратиться ко мне. За положительный отзыв буду признателен.
Мингазов Юрий Саитгареевич
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет
01.04.2026 12:57
Телефон

Это мошенники.

Пишите,звоните по ВАЦАП,поможем.
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
1. Суть ситуации и правовая оценка
Работодатель предлагает вам оформить отношения не по трудовому договору, а через регистрацию ИП (индивидуального предпринимателя) или самозанятого. Это распространённая схема, когда работодатель избегает оформления трудовых отношений и перекладывает налоговые и иные обязательства на работника. Такой подход не всегда является мошенничеством, но может содержать риски нарушений трудового законодательства.

2. Применимые нормы права
— Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) обязывает работодателя оформлять трудовые отношения с работником по трудовому договору (ст. 16 ТК РФ).
— Гражданский кодекс РФ (ГК РФ) допускает заключение гражданско-правовых договоров (например, договор оказания услуг), в том числе с ИП или самозанятыми.
— Федеральный закон № 422-ФЗ регулирует деятельность самозанятых (НПД).
— Принуждение к регистрации ИП или самозанятости для работы по сути по найму может рассматриваться как обход трудового законодательства (ст. 19.1 ТК РФ).

3. Риски, сроки, ответственность и нюансы
— Если работа предполагает подчинение внутреннему распорядку, выполнение указаний работодателя, график и рабочее место, то отношения должны быть трудовыми.
— Оформление через ИП/самозанятого снимает с работодателя обязанность платить за вас взносы в ПФР, ФСС, оплачивать больничные, отпуск и др.
— Если работодатель не заключает с вами официальный договор (трудовой или гражданско-правовой), есть риск остаться без оплаты и доказать факт работы будет сложно.
— Требование открыть ИП может быть избыточным, если характер работы позволяет работать как самозанятый (например, дистанционно, без подчинения внутреннему распорядку).
— Мошенничество возможно, если вас просят оплатить "обучение", "регистрацию", "вступительный взнос" и т.п., или если отсутствует реальная деятельность работодателя.

4. Что делать клиенту пошагово
1. Уточните у работодателя:
— Будет ли заключён официальный договор (и какой — трудовой или гражданско-правовой)?
— Какие обязанности и условия работы (график, место, подчинение)?
— Почему требуется именно ИП, а не самозанятость?
2. Проверьте работодателя:
— Запросите ИНН/ОГРН организации, проверьте её на сайте ФНС (https://egrul.nalog.ru/).
— По возможности найдите отзывы о работодателе.
3. Не переводите деньги за "обучение", "регистрацию", "информационные услуги" и пр.
4. Если согласны работать как самозанятый/ИП — настаивайте на письменном договоре, где четко прописаны условия, объем работ и порядок оплаты.
5. Если ваши функции и условия работы соответствуют трудовым отношениям, но работодатель настаивает на ИП/самозанятости, есть риск нарушения ваших прав.

5. Какие сведения нужно уточнить
— Какой договор вам предлагают подписать?
— Есть ли у компании реальный офис, сайт, отзывы?
— Какие именно обязанности и условия работы?
— Требуют ли от вас оплатить что-либо заранее?

Вывод:
Предложение оформить ИП или самозанятость не всегда мошенничество, но требует осторожности. Если просят оплатить что-то заранее — это тревожный сигнал. Если работа по сути трудовая, а предлагают ИП — это обход закона. Для точной оценки ситуации и защиты своих прав рекомендую проконсультироваться с юристом.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
567 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
345 вопросов за сутки
Разумовская София Дмитриевна Юрист в Краснодаре Захаров Александр Юрьевич Юрист в Сочи Великанов Юрий Андреевич Юрист в Москве Бударагин Александр Александрович Юрист в Нижнем Новгороде Щепун Ирина Ибрагимовна Адвокат в Ростов-на-Дону
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву