Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Просят оформить ИП на НПД при трудоустройстве?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Откликнулась на вакансию : модератор на hh.ru. написали на ватсап, ссылку в телеграмм. Там короткая видеоинструкция, потом тест-бот и вот уже какая-то Вектор Технологий хочет взять меня на работу, но при этом мне надо через ссмозанятого зарегистрироваться ИП на НПД. Ссылку выслали, по которой все это надо сделать. Я обратилась в СБ банка с такой ситуацией. Там мне сказали, что это мошенники, они по ссылке ( если я открою ип и расчётный счёт) получат от банка вознаграждение, а если у меня хватит "ума" дать доступ к р/с, то будут его использовать для вывода денег по своим махинациям.
Вопрос: возможны ли вообще трудовые отношения с принуждением сотрудника открыть ИП. Насколько это законно?
А в моей истории дальше было так: я отписалась, что я уже ИП и р/с у меня есть, после этого мошенники потеряли ко мне интерес и ни какого трудоустройства не было.

Бондарь Алла Вячеславовна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 18 лет
Скорее всего действительно мошенники. По общему правилу нормальные работодатели действительно просят открыть само занятость, но вы это делаете сами, иногда просят открыть счёт в определенном банке ну там Альфа, Газпром ну не важно какой банк, они работают с этим банком и просят вас сделать для них удобнее, опять же с банком все вопросы по открытию счётов вы решаете сами. И ещё фишка, опять же у добросовестных работодателей, с учётом всего вышеизложенного, что вы делаете сами, они просят дать в в вашем "Мой налог" добавить партнёром нужный банк, который они просили, это делается для того, чтобы, когда они вам перечислили какую-то вашу заработанную сумму, эта сумма автоматически заходила в ваш доход по самозанятости, для гарантии для себя, что налоговая заставит вас оплатить налоги с дохода. Всё остальное мошенники.
С уважением, Алла Бондарь
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Принуждение работника к открытию ИП для трудовых отношений противоречит Трудовому кодексу РФ. Работодатель не вправе обязывать сотрудника регистрироваться как индивидуальный предприниматель. Действия мошенников направлены на использование ваших персональных данных и банковских реквизитов для незаконного обогащения. Будьте осторожны и проверяйте информацию о компаниях перед началом сотрудничества.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В описанной вами ситуации действительно есть признаки мошенничества. В России трудовые отношения оформляются в соответствии с Трудовым кодексом, и работодатель не может принуждать работника к открытию ИП. Оформление индивидуального предпринимательства — это самостоятельное решение, и его открытие предполагает, что вы ведете свою деятельность как предприниматель, а не как наемный работник.

Трудовые отношения в большинстве случаев оформляются через трудовой договор, который обеспечивает работнику социальные гарантии, такие как отпуск, больничные и т.д. Если же вам предлагают оформить отношения через ИП, это может означать, что работодатель хочет избежать своих обязательств по трудовому законодательству.

Кроме того, открытие расчетного счета и предоставление доступа к нему третьим лицам может быть рискованным, так как это может привести к финансовым потерям и возможным юридическим последствиям.

Ваши действия по обращению в службу безопасности банка были правильными. Если у вас возникают сомнения относительно предложений о трудоустройстве, всегда полезно консультироваться с профессионалами или проверять информацию через официальные источники.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Принуждение к увольнению

    3 ответа

    Работаю в медицинском гос учреждении в больнице около 10 лет, после предновогодних премий, осмелился написать в Минздрав через ВК по поводу огромной разницы между врачами и средним медперсоналом в премиях,…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Одно могу посоветовать - держаться. Я сам работал начальником юридического отдела медицинского учреждения (крупного) Лучший вариант заключить договора с юристом…
    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    Просто так работника уволить нельзя. Поэтому на Вас и оказывают давление, чтобы уволился по собственному желанию. 150 способов уволить не…
    Перейти к вопросу

  • Принуждение к увольнению?

    2 ответа

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как быть в ситуации, когда под угрозой увольнения по статье, вынудили написать заявление по собственному желанию? Вкратце, история такова: незадолго до этого дня, произошёл конфликт с руководителем…

    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    Добрый день! Если в отношении вас применены дисциплинарные взыскания, то в соответствии с ТК РФ, вы можете их обжаловать, но…
    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    Здравствуйте. Любое дисциплинарное взыскание оспаривается, в том числе в судебном порядке. Однако, срок обжалования ограничен 3 месяцами с момента ознакомления…
    Перейти к вопросу

  • Принуждение на добровольное удержание из зарплаты.?

    3 ответа

    Здравствуйте. Работодатель принуждает работников писать заявления на добровольное ежемесячное удержание из заработной платы от 1 до 3% в помощь СВО. Я прекрасно знаю что никакого права к такому у работодателя…

    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    Добрый день! Действия работодателя, конечно, незаконны. Премия, это не зарплата, тут надо понимать, каким- локальным актом в учреждении регламентируется выплата…
    Меньшикова Ольга Борисовна

    Меньшикова Ольга Борисовна

    Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой. Можно и коллективу жалобу направить. Уволить или лишить премии работодатель в этом случае не…
    Перейти к вопросу

  • Принуждение к работе

    4 ответа

    Здравствуйте! Я прошу совета: что делать в ситуации когда студент принуждается к работе на кафедре за мизерную плату в ущерб учёбе, не успевает высыпаться и болеет уже с весны. На…

    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Кто Вам мешает поставить на место все руководство учебного заведения. В прокуратуру обратиться не пробовали.
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Данная ситуация звучит очень тревожно. Я понимаю, что студенты в этом вузе не получают стипендию и вынуждены работать за мизерную…
    Перейти к вопросу

  • Принуждение сотрудников к уборке после чп

    6 ответов

    На предприятии произошел пожар. Сгорела целая комната, 3 этажа в гари, все черные. Начальник всех вызвал убирать и отмывать все. Высшее руководство отказало в выделении средств на клининг и очистку.…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    может, если правильно оформит кадровые документы. Жалобы вам не принесут результата, на который вы рассчитываете.
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Вы можете обратиться с обоснованными жалобами в трудовую инспекцию. Да, действительно, никто не должен работать бесплатно.
    Перейти к вопросу

  • Принуждение к увольнению (работа без оформления по ТК)

    2 ответа

    Приветствую, заранее сообщу, что уже написаны заявления в Прокуратору и ГИТ о невыплате ЗП (2 месяца), нарушении моих трудовых прав и попытке незаконного увольнения, в том числе заявление о нарушениях…

    Дюков Артем Андреевич

    Дюков Артем Андреевич

    Здравствуйте!Рекомендую Вам обращаться уже в суд. Составить грамотно исковое заявление и приложить все имеющиеся доказательства Вашей фактической трудовой деятельности и…
    Вихарев Александр Евгеньевич

    Вихарев Александр Евгеньевич

    Здравствуйте! Если Ваши жалобы не будут удовлетворены трудовой инспекцией либо будут удовлетворены не в полном объёме, то Вы, имеете право…
    Перейти к вопросу

  • Угроза увольнения под статью

    5 ответов

    Добрый день. Подскажите, пожалуйста, есть ли смысл дальше вести переговоры с работодателем? Кейс такой - не предупредили, вызвали на беседу и поставили перед фактом, что решили расстаться - ранее никаких…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Добрый день, нормальная компенсация начинается с 5 окладов и выше. Но здесь Вам решать что дороже: нервы или деньги.Попробуйте написать…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Исходить надо из того, что юристы не дадут своего согласия на увольнение по статье. И, скорее всего, поддержат Ваши 2…
    Перейти к вопросу

  • Принуждение увольнению сотрудника. Как противостоять?

    4 ответа

    Работодатель заставляет написать заявление по собственному желанию. Никаких оснований нет, кроме того что руководство говорит, что идёт оптимизация кадров. Условия трудового законодательства при сокращении кадров не соблюдены. Как противостоять, писать…

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. Есть и ст.80 ТК РФ.
    Зейналов Казым Микаилович

    Зейналов Казым Микаилович

    Напишите в инспекцию и прокурору. Заявление об увольнением не пишите.
    Перейти к вопросу

  • Принуждение перехода на сменный график работы

    1 ответ

    Здравствуйте! Опишу свою ситуацию, чтобы получить совет, как правильно поступить в трудовых отношениях. Исходные данные: Я сменила работу 8 месяцев назад. Работаю в 50 км от Екатеринбурга. Главным условием была…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Изменение графика работы возможно только с согласия работника. Принуждать вас подписать заявление нельзя. Если вы откажетесь, работодатель может попытаться…
    Перейти к вопросу

  • Принуждение к переводу по условиям оптимизации.

    3 ответа

    Можно ли отказаться от перевода в другое подразделение. И уволиться по согласию сторон. Сколько окладов положено? И на сколько можно попробовать договориться?

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Здравствуйте!Для ответа на Ваш вопрос необходимо изучить Ваш трудовой договор, в частности пункт о месте работы, и само уведомление о…
    Тарантина Ольга Сергеевна

    Тарантина Ольга Сергеевна

    Здравствуйте. Вы можете отказаться от перевода, если условия труда существенно ухудшаются, т.е ниже оклад, дольше график работы и т.д.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Айвазян Артем Тимурович — профиль на HARANT
    10.0
    44 отзыва
    Юрист

    Айвазян Артем Тимурович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Краснодар
    • Стаж более 11 лет
    • 254 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    ◈ БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ — первый шаг к решению! ① Консультация в офисе, по телефону либо в мессенджере.
    Перейти
  • Юрист Лагодич Евгений Владимирович — профиль на HARANT
    10.0
    70 отзывов
    Юрист

    Лагодич Евгений Владимирович Юрист прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 16 лет
    • 312 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я возглавляю юридическое бюро FORCE in LAW/СИЛА в ПРАВЕ, являюсь членом Ассоциации юристов России и профессиональным медиатором, так же состою…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме