- 26.03.2026 17:36
Спустя 4 года выяснилось, что я все это время работаю по "совместительству" в одной компании. Когда начал уточнять, получил выписку с МФЦ, где указано, что принят в такую-то дату на определенную должность, вспомнил, что подписывал Договор на работу по совместительству, но на руки не выдали мой экземпляр Договора (ни дня по факту у них не проработал,зп не получал и тд). По итогу, спустя время нет ни адреса, ни данных компании (в интернете компаний с таким наименованием штук 7), ни Договора. И даже не знаю, как связаться с ними и уволиться. Подскажите, как корректно все сделать
В вашей ситуации переживать не стоит — проблема решаемая. Даже если вы формально числитесь по совместительству, отсутствие у вас договора и фактической работы уже играет в вашу пользу.
Прежде всего, попробуйте проверить информацию о работодателе через Федеральная налоговая служба (поиск по ИНН или названию) или через выписку из электронной трудовой книжки на Госуслуги — там может отобразиться точное наименование организации и факт трудоустройства.
Если данные найдёте, направьте работодателю заявление об увольнении по собственному желанию (можно по почте заказным письмом на юридический адрес). По закону при совместительстве вы имеете право уволиться в общем порядке.
Если же установить работодателя не получится или связи с ним нет, вы вправе обратиться в Государственная инспекция труда или в суд с заявлением о признании трудовых отношений прекращёнными. Учитывая, что вы фактически не работали, такие требования обычно удовлетворяются.
Таким образом, сначала попытайтесь установить работодателя через официальные сервисы, а при невозможности — решайте вопрос через трудовую инспекцию или суд.
Здравствуйте. Сначала найдите работодателя по записи в вашей электронной трудовой: закажите выписку СТД‑Р/СЗИ‑ТД на Госуслугах — там будет ИНН и название. Потом отправьте на юрадрес заказное письмо: заявление об увольнении по совместительству (по собственному желанию) и просьбу выдать копии договора и справки. Если письма возвращаются или не отвечают — жалоба в трудовую инспекцию и запрос в СФР/ФНС по ИНН.
А дату увольнения в заявлении по собственному желанию указывать нынешнюю? Или возможно сделать "задним числом"
Здравствуйте.
Информация по трудоустройству в компании получается в ПФР в результате направления соответствующего запроса. Уволиться вправе в судебном порядке. До направления иска в суд необходимо направить обоснованное досудебное требование в данную компанию.
