Работадатель не издал приказ о простое,и не платит простой?

Добрый день.

Суть вашей ситуации: вы официально трудоустроены по бессрочному трудовому договору (об этом прямо указано в договоре), но работодатель не предоставляет вам работу и не выплачивает заработную плату за период простоя, ссылаясь на отсутствие объектов. Вместо оформления простоя работодатель предлагает вам написать заявление за свой счёт, что незаконно, если вы не согласны.

Риски: если вы напишете заявление за свой счёт, период отсутствия работы не будет оплачен. Если не писать заявление и не предпринимать никаких действий, работодатель может затягивать ситуацию, не выплачивая вам деньги и не предоставляя работу.

Ваши права: по ст. 157 Трудового кодекса РФ, если работодатель по причинам, не зависящим от работника, не предоставляет работу, это считается простоем по вине работодателя. В таком случае за вами сохраняется не менее 2/3 средней заработной платы.

Рекомендую:
1. Официально (письменно) потребовать у работодателя оформить простой с указанием его причин и выплатить соответствующее вознаграждение (можно отправить письмо или вручить под роспись).
2. Не подписывать заявление за свой счёт, если вы не согласны с этим.
3. Если работодатель не реагирует — обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и/или подготовить обращение в суд о взыскании невыплаченной заработной платы за время простоя.

Если есть дополнительные нюансы по вашему договору или переписке с работодателем, они могут повлиять на стратегию защиты. Для детального анализа и составления документов рекомендую записаться на консультацию к юристу — это поможет защитить ваши права и избежать негативных последствий.