Вопрос по ставкам совместительства?

(1 ответ)

Врачебный круглосуточный график.
Отдел кадров нас загоняет в рамки, что совместитель должен отрабатывать именно 0,5ставки.
Есть те, кто может меньше 0,5 работать, но очень выручают, когда основные сотрудники в отпуске.
У совместителей есть основная работа.

Есть ли нормативные документы, которые разрешают совместительство менее 0,5 ставки.
Нам обосновывают, что д.б. как минимум 4 дежурства у совместителя, чтобы достичь мрот.
Есть те, кто могут брать 2-3 деж, у нас мрот не достигается, возможно, но у них есть основная работа, я не понимаю в чем подвох, почему нам запрещают.

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте, да, совместительство может быть меньше 0, 5 ставки — закон ограничивает не «ставку», а время: обычно не больше 4 часов в день и половины нормы за месяц. Можно оформить 0, 25 и меньше, хоть 2–3 дежурства, если это прописано в трудовом договоре. МРОТ обязателен по каждому договору только при полной норме; при неполном времени платят пропорционально.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Ирина Борисовна Мель

Можно спросить более конкретно.

Я врач реанимации в отделении рентгенэндоваскулярных методов лечения, стентирование сердца. Т.к.мы работаем с вредностью 1кат., рабочий день у нас 6 часов с 8 до 14, 2я смена с 14 до 20 и дежурства с 20 до 8 утра.

Так, вот, есть 5 совместителей, у которых есть основное место работы и берут у нас ночные дежурства с 20 до 8 утра либо иногда сутки в субботу и воскресенье.

Так у них дежурства на основном и у нас кто-то более молодой берет по 4 дедурства, а 2 человека 2-3 дежурства.

И сегодня отдел кадров сказал, что нельзя брать на совместительстве 2-3, а только 4. Звучит, что это как-то связано с МРОТ. Я понимаю, что что-то не так, но можете пожалуйста указать номер нормативного документа и статьи о том, что вы ранее объяснили. Просто, у нас врачей, естественно не выходит 4 часа в день, дежурство одно 12ч либо 24 часа, если 3 12часовых, то человек работает у нас 36часов в месяц. Или 1 суточное и 2 по 12часов, то 48часов в месяц, вот их обязывают брать больше или увольняйся. Не понимаю, в чем подвох.

Отдел кадров говорит, что сдают документы и у кого ИИ считает МРОТ, а мы говорим про совместителей, организацию ставят на карандаш.

Ирина Борисовна Мель
Огромная благодарность за вашу оперативную помощь! Успехов в делах!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос предварительно ответила нейросеть — нажмите «Прочитать».
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
572 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
177 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву