Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Отработка больничного?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Являюсь преподавателем в университете, это основное место работы, в данный момент нахожусь на больничном по уходу за ребенком. Сегодня узнаю, что занятия, выпавшие на время моего больничного, будут переставлены на на другие дни. Является ли это правомерным и в каком документе это можно уточнить?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Переставить занятия в расписании вуз может, чтобы студенты учились. Но заставлять вас проводить эти занятия, пока вы на больничном, нельзя. “Отработки” возможны только после выхода и обычно по согласованию, в пределах вашей нагрузки. Уточнить можно в трудовом договоре, положении о педагогической нагрузке, правилах внутреннего распорядка и приказах/распоряжениях по расписанию (попросите копию).

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант в России.

Ситуация: Вы — преподаватель, находитесь на больничном по уходу за ребенком (т.е. временная нетрудоспособность), а администрация университета переносит занятия, выпавшие на период больничного, на другие дни.

Правомерность действий работодателя


1. Обязанности работника на больничном
Пока вы находитесь на больничном, вы освобождены от выполнения трудовых обязанностей (ст. 183 Трудового кодекса РФ). Привлекать вас к работе в этот период запрещено.

2. Перенос занятий на другие дни
Если занятия, выпавшие на период больничного, переносятся на дни после выхода с больничного, и вам предлагают их провести дополнительно к вашей обычной нагрузке, это фактически означает увеличение вашей нормы рабочего времени, либо отработку "пропущенных" часов.

3. Оплата и переработки
Если по итогам периода перераспределения нагрузки ваша работа выходит за пределы установленной нормы рабочего времени (а именно — за пределы учебной или тарифной нагрузки, зафиксированной в трудовом договоре или дополнительном соглашении), то это уже сверхурочная работа (ст. 99 ТК РФ) и требует отдельного согласования и оплаты.

4. Обход закона
Перенос занятий с формулировкой "отработка пропущенных по болезни" является нарушением ваших прав, так как работник не обязан отрабатывать период временной нетрудоспособности.

На что ссылаться


- Статья 183 ТК РФ — временная нетрудоспособность, освобождение от работы с сохранением места и среднего заработка.
- Письмо Минобрнауки России от 29.08.2016 № 09-1384 — разъясняет порядок работы преподавателей во время и после больничного.
- Статья 99 ТК РФ — сверхурочная работа допускается только с согласия работника и должна быть оплачена в повышенном размере.

Ваши действия


1. Попросите письменное обоснование переноса занятий.
2. Уточните, будет ли это сверх вашей нормы часов и как будет оплачиваться.
3. Сошлитесь на указанные нормы, что вы не обязаны "отрабатывать" время больничного, а перераспределение нагрузки должно быть согласовано и оплачено отдельно.

---

Вывод:
Перенос занятий, выпавших на период больничного, на другие дни без вашего согласия и без соответствующей оплаты — неправомерен. Вы не обязаны отрабатывать занятия, которые не провели по уважительной причине (больничный). Ваши права защищает статья 183 ТК РФ. Уточнить детали можно в вашем трудовом договоре, коллективном договоре и в локальных нормативных актах вуза, но они не могут противоречить ТК РФ.

Если потребуется, вы можете обратиться в профсоюз университета или в трудовую инспекцию для защиты своих прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
572 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
177 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Подработка в декрете

    3 ответа

    Здравствуйте, если я находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, хочу выйти на подработку, но не на основное место работы, а в другую организацию, наказуемо ли это…

    Ураев Владимир Вениаминович

    Ураев Владимир Вениаминович

    В соответствии с ч.3 ст. 256 ТК РФ, сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, могут работать неполный рабочий…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Можете устроиться на работу, на НЕПОЛНЫЙ рабочий день, например на 3\\4 ставки или на полставки. Негативных последствий не будет, выплаты…
    Перейти к вопросу

  • Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

    1 ответ

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста,я трудоустроена на предприятие на 50%, основное место работы другое,я могу оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? На работе объясняют,что нужно 100% только трудоустраиваться,но ведь…

    Малова Александра Михайловна

    Малова Александра Михайловна

    Здравствуйте, можете, если вы не работаете ни у одного из работодателей на условиях полного рабочего дня.
    Перейти к вопросу

  • Как оформить руководителя кружка в детский центр с почасовой оплатой два раза в неделю?

    1 ответ

    Добрый день! Буду вести в детском центре творческую студию два раза в неделю по два часа. Предложили устроиться официально по трудовому договору с почасовой оплатой на должность инструктора детского клуба.…

    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Здравствуйте. Напишите мне в вайбер или ватсап, я Вам составлю проект
    Перейти к вопросу

  • Как правильно уволиться?

    2 ответа

    Мужчина 1963 г.р. получает травму год назад, проходит лечение реабилитацию, получает рекомендацию в облегчённом труде. Основное место работы \"электросети\" (он работает электромонтером на подстанции) после длительного больничного заставляют написать заявление…

    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    Во-первых, работник может не писать по собственному желанию, любые воздействия со стороны работодателя принудить его, это незаконные действия. Во-вторых, бывают…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    При тотальной замене тазобедренного сустава инвалидность не даётся. При замене второго сустава - также. Человек может качественно жить, но ему…
    Перейти к вопросу

  • Больничный при совместительстве

    2 ответа

    Как оплачивается больничный при совместительстве? Не совсем понимаю механизм. На данный момент основное место работы - школа. Тут я больничный брать не хочу. Второе место - онлайн. Тут я хочу…

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Добрый день, Анастасия! С этим вопросом проще обратиться в Соц фонд России, к Галине Артёмовне Девяткиной. Она знает всё по…
    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    это возможно. первые три дня платит работодатель остальные фонд. при этом нужно представить все документы
    Перейти к вопросу

  • Устройство на работу

    1 ответ

    Добрый день! Хотела бы узнать, может ли сотрудник оформиться по совместительству не имея основного места работы или устроившись на основное место работы позже? И если он скроет информацию об отсутствии…

    Харченко Светлана Николаевна

    Харченко Светлана Николаевна

    Здравствуйте! Сама суть совместительства ст. 60.2 ТК РФ - должно быть основное место работы. При трудоустройстве по совместительству у Вас…
    Перейти к вопросу

  • Оформление трудовой книжки

    3 ответа

    Здравствуйте, работник был внешним совместителем 0,5 ставки, но уволился с основного места работа, нам не сказал. В итоге ему решили дать еще ставку, и приняли как на основное место работы…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Фактически какие обязанности у вас этот работник выполняет и о каких должностных идёт речь?
    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    1С Бухгалтерия
    Перейти к вопросу

  • Совместительство

    3 ответа

    Добрый день! Проживаю в ДНР. Работаю в образовательном учреждении высшего образования (ВУЗ). На одной кафедре (основное место работы) - 0,75 ставки доцента, по другой кафедре - 0,5 ставки доцента, и…

    Питиримов Владимир Игоревич

    Питиримов Владимир Игоревич

    Добрый день. По совместительству работа у одного работодателя не должна превышать 4 часов в день, то есть 0, 5 ставки…
    Елисеенков Денис Викторович

    Елисеенков Денис Викторович

    Добрый день!   Работа по совместительству не должна превышать 4 часов в день. В течение месяца продолжительность работы по совместительству…
    Перейти к вопросу

  • Пересчет заработной платы

    2 ответа

    Я работаю в службе скорой помощи 10 лет. С 2014-2018 по совместительству, далее и по сей день было основное место работы. 1,5 года назад переехала в другой регион, не предоставив…

    Халитова Ирина Шамильевна

    Халитова Ирина Шамильевна

    Да, вы имеете право на перерасчет. Это ошибка работодателя в том что он не запросил у вас эту справку или…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение и перевод

    1 ответ

    Добрый день! Сотрудница работает в организации на 1,5 ставки (1,00 основная, срочно; 0,5 внутреннее совместительство, срочно). На момент окончания основного трудового договора сотрудница будет в отпуске по беременности и родам…

    Субботина Галина Николаевна

    Субботина Галина Николаевна

    В вашей ситуации работодатель не обязан переводить сотрудницу с внутреннего совместительства на основное место работы, но может сделать это по…
    Перейти к вопросу

  • Подработка

    3 ответа

    Здравствуйте. Ситуация такая, коллега ушла в отпуск и мне было предложено поработать на ее месте работы по типу совмещения. Основное место работы + подработка за временно отсутствующего работника. Решила подработать,…

    Семенов Антон Константинович

    Семенов Антон Константинович

    Здравствуйте, вы подписывали какой либо приказ о назначении, дополнительный договор? Если нет, потребуйте у работодателя провести ваше совместительство в соответствии…
    Перейти к вопросу

  • Трудоустройство

    2 ответа

    Добрый день! Я бывший госслужащий и, согласно законодательству, в течение двух лет после увольнения с государственной службы обязана при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы. В…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    При самозанятости или разовых подработках по договорам ГПХ уведомлять бывшего работодателя не требуется, так как это не трудовые отношения (ст.…
    Даньков Андрей Павлович

    Даньков Андрей Павлович

    Здравствуйте. Да, вы обязаны сообщать о любом трудоустройстве, как по трудовому договору, так и по договору ГПХ (а по нему…
    Перейти к вопросу

  • Основное место работы и совместительству.

    2 ответа

    Добрый день. Основное место работы у меня в школе примерно до 15.00. Возможно ли совместительству на ставку и чтобы взяли в штат в ДК хореографом, т. К работа там с…

    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Имея основное место работы, человек может устроиться в другую компанию по совместительству — чтобы повысить свой доход или расти профессионально.
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Добрый день! Возможность совмещения работы в школе и ДК хореографом зависит от политики учреждения и трудового законодательства. В целом, совмещение…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск

    3 ответа

    Здравствуйте, я устроилась на работу в детский сад воспитателем по внешнему совместительству 09.01.2023 года, в мае 2023 года детский сад закрыли на кап ремонт меня отправили в отпуск на 21…

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Здравствуйте! Ваш рабочий год для отпуска не изменился с переходом на основное место работы. Право на ежегодный отпуск за период…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Вы имеете право просить отпуск не ранее чем в марте 2026г. Но, при увольнении у вас взыщут компенсацию за необработанный…
    Перейти к вопросу

  • Действительный ли трудовой договор?

    2 ответа

    Является ли трудовой договор недействительным, если я устраивалась по совместительству, а в пункте 1.2 написано, что это основное место работы, хотя Тогда в пункте 1.2 должно быть прописано: работа по…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Добрый день.Сам по себе неверно указанное «основное место работы» не делает договор автоматически недействительным. Ч.4 ст.282 ТК РФ обязует указывать…
    Карташов Александр Александрович

    Карташов Александр Александрович

    Да, трудовой договор, в котором работа по совместительству оформлена как основное место работы, может быть признан недействительным в части несоответствия…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Войтенко Алексей Николаевич — профиль на HARANT
    9.6
    18 отзывов
    Юрист

    Войтенко Алексей Николаевич Юрист прошел модерацию

    • Саратов
    • Стаж более 9 лет
    • 116 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юрист это образ жизни
    Перейти
  • Юрист Решетникова Ольга Николаевна — профиль на HARANT
    9.9
    15 отзывов
    Юрист

    Решетникова Ольга Николаевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ижевск
    • Стаж более 14 лет
    • 46 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Позвольте представиться, я Решетникова Ольга Николаевна и являюсь действующим практикующим юристом с опытом от 13 лет.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме