Устройство на работу?

(1 ответ)

Добрый день! Хотела бы узнать, может ли сотрудник оформиться по совместительству не имея основного места работы или устроившись на основное место работы позже? И если он скроет информацию об отсутствии основного места работы, то какие последствия ?

Харченко Светлана Николаевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 24 года
Здравствуйте! Сама суть совместительства ст. 60.2 ТК РФ - должно быть основное место работы. При трудоустройстве по совместительству у Вас потребуют копию трудовой книжки, или справку с основного места работы, что и будет являться подтвпрждением Вашей основной работы. Вас не имеют право взять по совместительству в отсутстсие основной работы.
Алёна

Светлана Николаевна, спасибо за ответ! Читала, что у человека есть право не предоставлять информацию о трудоустройстве "Когда вы устраиваетесь на работу по совместительству, можете не представлять трудовую книжку и не обязаны доказывать, что у вас есть основное место работы.ч. 5 ст. 282, ст. 283 ТК РФ" так ли это?

Харченко Светлана Николаевна
Харченко Светлана Николаевна Юрист прошел модерацию
Отвечает адвокат
Стаж 24 года

Алена, по большей части наличие либо отсутствие основного места работы должно интересовать работодателя, к которому Вы устраиваетесь на работу по совместительству, чтобы не иметь проблем с контролирующими органами. Но если работодатель заручиться заявлением от принимаемого сотрудника, в котором он напишет просьбу принять его на работу по совместительству, а позже выясниться, что у работника не было основного места работы, то организация не будет нести ответственности. В ст. 283 ТК РФ указан особый случай, когда работодатель обязан выяснить наличие основной работы (вредное/ опасное производство).

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос предварительно ответила нейросеть — нажмите «Прочитать».
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
571 юрист отвечают
3 минуты среднее время ответа
161 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву