Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Как стребовать трудовой договор с работодателя?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Как стребовать трудовой договор с работодателя? Работаю продавцом в магазине 2,5 месяца официально получаю зарплату через Сбербанк на карту. Есть запись в трудовой книжке. Но заключить письменный трудовой договор руководитель не спешит. Придумывает отмазки. После скандала выслал договор без реквизитов и подписи со своей стороны. Даже название предприятия написано не правильно. На новый запрос ответил - у меня без вас хватает дел. Получаете зарплату и будьте довольны.

Кравченко Роман Геннадьевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 22 года

Добрый день. Посмотрите ст. 62 Трудового кодекса РФ (выдача документов, связанных с работой, и их копий), обратитесь к работодателю письменно с требованием о предоставлении Вам нужных документов. Представить их - это его обязанность. Невыдача Вам трудового договору безусловно тоже нарушение ТК РФ (можете жаловаться также в трудовую инспекцию и прокуратуру). При возникновении проблем рекомендую обратиться за личной консультацией!

Мой ответ является предварительным. Если нужна более подробная и качественная консультация по Вашему вопросу, можете обратиться ко мне. За положительный отзыв буду признателен.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Шикарев Роман Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель обязан оформить и выдать копию Вашего договора в течение трех дней с даты его составления и подписания. Если работодатель отказывается оформить договор, то пишите жалобу в трудовую инспекцию, а также в прокуратуру. Не можете сами - пишите мне в личку, окажу услуги.

Если остались вопросы - пишите. Мои данные для связи в моем профиле. Совет дам безвозмездно, юридические услуги на платной основе. Цену уточняйте по обращению.
Спасибо за ответ
Татьяна
Благодарю за вашу помощь, Роман Владимирович, вы очень мне помогли!
Шикарев Роман Владимирович
Шикарев Роман Владимирович Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

Спасибо Вам, что обратились за помощью.

Если остались вопросы - пишите. Мои данные для связи в моем профиле. Совет дам безвозмездно, юридические услуги на платной основе. Цену уточняйте по обращению.
Спасибо за ответ
Байдак Зоя Михайловна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Обратитесь в трудовую инспекцию. А стоит ли, подумайте.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Татьяна
Благодарю вас, Зоя Михайловна, за вашу поддержку и советы!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация, к сожалению, довольно распространена. По закону работодатель обязан заключить с работником письменный трудовой договор не позднее трёх дней с момента фактического допущения к работе (ст. 67 ТК РФ). Отсутствие письменного договора не лишает вас статуса работника и всех трудовых прав, но создает сложности для защиты ваших интересов.

Ваши права нарушены. Вот как действовать поэтапно:

1. Письменное требование работодателю

- Направьте работодателю письменное требование (претензию) о предоставлении экземпляра подписанного трудового договора.
- Сделайте это заказным письмом с уведомлением о вручении либо вручите под роспись (на втором экземпляре отметка о получении).
- В претензии укажите, что вы работаете с такой-то даты, просите предоставить подписанный договор, ссылаясь на ст. 67 ТК РФ.

2. Обращение в Государственную инспекцию труда (ГИТ)

Если реакции нет или она отрицательная, обратитесь в Государственную инспекцию труда вашего региона:

- Жалобу можно подать онлайн через сайт "Онлайнинспекция.рф", лично или по почте.
- Опишите ситуацию: что работаете с такой-то даты, есть запись в трудовой, зарплата официально, но трудовой договор не выдают.
- Приложите возможные доказательства: выписки по зарплате, копию трудовой книжки, скриншоты переписки, копию отправленной претензии работодателю.

3. Обращение в прокуратуру

- Прокуратура также может провести проверку по вашему заявлению.

4. Судебная защита

- Если работодатель продолжает игнорировать, вы вправе обратиться в суд. Суд может признать факт трудовых отношений и обязать работодателя оформить трудовой договор.

5. Важно

- Даже если на руках нет подписанного договора, факт трудовых отношений подтверждается записью в трудовой книжке, перечислением зарплаты на карту, табелями учета рабочего времени и др.
- Работодатель несет административную ответственность за такие нарушения (ст. 5.27 КоАП РФ).

Рекомендация

Не бойтесь жаловаться – с вашей стороны всё законно. Жалоба в ГИТ обычно эффективна: инспекция вправе обязать работодателя оформить все документы и привлечь его к ответственности.

Шаблон претензии работодателю:

```
Директору ООО «_____»
от Ивановой И.И.
адрес: ________

ПРЕТЕНЗИЯ

Я, Иванова И.И., работаю в ООО «_____» с _______ в должности продавца. На основании ст. 67 Трудового кодекса РФ требую выдать мне подписанный обеими сторонами экземпляр трудового договора в течение 3 рабочих дней с момента получения настоящей претензии.

В случае невыполнения законных требований буду вынуждена обратиться в Государственную инспекцию труда и прокуратуру.

Дата, подпись
```

Хорошо сохраняйте все документы и переписку.

Если потребуется помощь в составлении документов или жалоб – обращайтесь!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Судебный иск

    3 ответа

    Здравствуйте. Скажите пожалуйста, могу ли я подать исковое заявление на работодателя за невыплаченную заработную плату после увольнения, если у меня запись в трудовой книжке есть, а трудовой договор не был…

    Кузьмин Константин Александрович

    Кузьмин Константин Александрович

    Запись работодателя в трудовой подтверждает факт трудовых отношений. Можете подать в суд, если договор не заключен суд присудит Вам зарплату…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Да, безусловно, можете подать иск в суд. Трудовой договор для подачи иска не нужен, потом можно истребовать у работодателя…
    Перейти к вопросу

  • Трудовая книжка

    3 ответа

    Здравствуйте! У нас две организации и в них один директор. В одной организации получает зарплату, а в другой нет. Как правильно сделать запись в трудовой книжке?

    Федорова Ольга Аркадьевна

    Федорова Ольга Аркадьевна

    Здравствуйте! Уже несколько лет как действуют электронные трудовые книжки. Они заполняются на основании поданной отчетности и оба места работы там…
    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Здравствуйте! По желанию директора запись в его трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на…
    Перейти к вопросу

  • Как аннулировать запись в трудовой книжке ?

    3 ответа

    Здравствуйте подскажите пожалуйста. Работал не официально , никакие бумаги и договора не подписывал . Однако когда решил уйти на другую работу выяснил что была внесена запись в трудовую книжку. Как…

    Редькин Никита Константинович

    Редькин Никита Константинович

    Вячеслав, в данном случае Вам следует обратиться с иском в суд о признании данной записи недействительной. В случае успешного обжалования…
    Перейти к вопросу

  • Запись в трудовой книжке ?

    2 ответа

    Как поступить? Три года назад я устроилась на работу к знакомым. На тот момент у меня была основная работа, поэтому договорились работать без оформления. Затем начальство настояло на оформлении, но…

    Бачериков Андрей Витальевич

    Бачериков Андрей Витальевич

    Для начала сделайте в Госуслугах запрос на электронную трудовую книжеу. В течении нескольких минут, услуга Вам будет оказана- в записях…
    Вагнер Эдуард Анатольевича

    Вагнер Эдуард Анатольевича

    Добрый день Виктория, также как и принимали на работу без записи в трудовой книжке.
    Перейти к вопросу

  • Работа

    2 ответа

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста,всегда ли делается запись в трудовой книжке,если официально оформлялся?

    Ивченко Оксана Борисовна

    Ивченко Оксана Борисовна

    Здравствуйте Конечно. Запись производится обязательно, что в электронной, что в бумажной трудовой книжки
    Штевель Евгений Александрович

    Штевель Евгений Александрович

    Здравствуйте. Конечно обязательно делается запись, другое дело, что сейчас трудовая книжка может быть электронная
    Перейти к вопросу

  • Работадатель не выплатил зп и пособие по уходу до 1,5 лет за последние полгода.

    4 ответа

    Здравствуйте. Могу ли я получить свои деньги, если в марте 2023 года ушла в декрет, а обещанную зп за последние 3 месяца так и не получила. Когда уходила в декрет,…

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    Добрый день. В период, когда Вы оформлены у работодателя, пособие по уходу за ребёнком должен оплачивать он. После увольнения обращаетесь…
    Перейти к вопросу

  • Правильная запись в трудовой книжке

    2 ответа

    Можно ли записать в трудовой книжке под одним номером записать два предложения. Первое:принят на должность... и второе принят на должность по совместительству ... если это в один день и одним…

    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Добрый день. Нет, записать в трудовой книжке под одним номером два разных кадровых события, даже если они произошли в один…
    Бабушкин Владимир Яковлевич

    Бабушкин Владимир Яковлевич

    Да, в трудовой книжке можно сделать запись о приёме на работу по совместительству. Запись должна быть внесена в соответствии с…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    1 ответ

    Если мобилизированному мужу уведомление о предстоящем увольнении было указано в связи с ликвидацией филиала, а когда уволили запись в трудовой книжке в связи с ликвидацией предприятия. Завод продолжает развиваться дальше.…

    Поляков Дмитрий Васильевич

    Поляков Дмитрий Васильевич

    Здравствуйте. В соответствии с законодательством установлен запрет на увольнение мобилизованных в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2022 №…
    Перейти к вопросу

  • Как поменять запись в трудовой книжке?

    3 ответа

    Суд первой инстанции отказал в удовлетворении иска засчитать в педагогический стаж работу в должности \"старший вожатый\" ПОСЛЕ 1993г., а именно с 01.09.1998г по 31.08.2013г. Как в трудовой книжке поменять \"старший…

    Филатова Наталья Анатольевна

    Филатова Наталья Анатольевна

    Добрый день! Вам нужно в суде доказать, что вы занимались внеклассной и внешкольной деятельностью с детьми. Для этого нужны справки,…
    Тарасов Владимир Сергеевич

    Тарасов Владимир Сергеевич

    Вам решение суда надо обжаловать. Менять записи в трудовой книжки нельзя, надо подтвердить то что вы хотите иными документами. А…
    Перейти к вопросу

  • Запись в трудовой книжке

    1 ответ

    Работала в сети магнит. С октября 23 года перевелась на должность директора, на полную ставку, но должность была замещающая. Отработала целый год. В настоящий момент нахожусь в декрете. В своей…

    Шереметьев Павел Александрович

    Шереметьев Павел Александрович

    Здравствуйте, теперь только в судебном порядке  
    Перейти к вопросу

  • Служба в Советской армии и стаж работы на одном месте.

    2 ответа

    Добрый день! Скажите пожалуйста, мой папа устроился работать на городскую телефонную станцию в 1976 году (тогда ему было 16 лет, запись в трудовой книжке имеется), затем ушел в армию по…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Отдел кадров вашего отца поступил неправильно. Период работы до службы в армии должен быть включен в стаж, так как он…
    Коробова Евгения Михайловна

    Коробова Евгения Михайловна

    Добрый день! При назначении пенсии в страховой стаж включается не только время работы, но и социально значимые периоды, в течение…
    Перейти к вопросу

  • Реорганизация?

    2 ответа

    Добрый день. Подскажите пожалуйста, что делать если при реорганизации компании В в форме присоединения к ней компании А (реорганизация окончена, ЕГРЮЛ получен 26.09.2025), а сотрудников по приказу компании В посчитали…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Нет, действия компании В неправомерны.
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Кратко: переход работников при присоединении наступает со дня госрегистрации реорганизации (запись в ЕГРЮЛ). Следовательно считать сотрудников ООО А работниками…
    Перейти к вопросу

  • Как задним числом внести запись в трудовую книжку

    1 ответ

    Можно ли сейчас сделать запись в трудовой книжке в разделе о поощрениях и награждениях о присвоении награды (грамоты от Министерства образования и науки Российской федерации), если такая запись не была…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Да, пропущенную грамоту можно внести. Сделайте запись после последней имеющейся строки: следующий порядковый номер; дата награждения (а не дата…
    Перейти к вопросу

  • Дистанционные работники

    1 ответ

    Добрый день. Обязательно ли направлять ЕФС-1 о трудовой деятельности и делать запись в трудовой книжке работникам принятым по трудовому договору о дистанционной работе на основное место работы и по совместительству.

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. ЕФС-1 (бывш. СЗВ-ТД) подаётся на любые кадровые события (приём, перевод, увольнение) для всех работников, в том числе дистанционных и…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Мухаметшин Рамиль Фарвазович — профиль на HARANT
    10.0
    8 отзывов
    Юрист

    Мухаметшин Рамиль Фарвазович Юрист прошел модерацию

    • Ставрополь
    • Стаж более 24 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Гражданские, уголовные и административные дела любой сложности позволяет разрешить 23-летний опыт участия в более чем тысяче уголовных и гражданских дел…
    Перейти
  • Адвокат Носова Анастасия Михайловна — профиль на HARANT
    9.9
    26 отзывов
    Адвокат №1157

    Носова Анастасия Михайловна Адвокат прошел модерацию

    • Рязань
    • Стаж более 12 лет
    • 212 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Если вы планируете расторгнуть брак, сохранить за собой квартиру с ипотекой и материнским капиталом, а также взыскать алименты на ребенка…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме