Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Штраф?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Хотят выписать штраф за ношение обручального кольца на рабочем месте ( работаю продавцом в Красном и Белом)
В договоре указано про ювелирные украшения , относятся ли обручальные кольца к таковым ? И законно ли это ?

Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте.

Обручальное кольцо относится к ювелирным украшениям, и если в трудовом договоре или локальных актах компании прямо запрещено ношение любых ювелирных изделий на рабочем месте, то требование работодателя и возможное наложение штрафа считаются законными.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте.

Запрет на ношение ювелирных изделий к ним относится обручальное кольцо может быть вызван необходимостью соблюдения техники безопасности, сан норм, если ваша должность к ним относится это законно.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечаю на ваш вопрос как юридический консультант в России:

1. Относятся ли обручальные кольца к ювелирным украшениям?
Согласно ГОСТу 117-3-002-95 "Ювелирные изделия. Термины и определения", ювелирные изделия — это изделия из драгоценных металлов, а также их сплавов и драгоценных/полудрагоценных камней, предназначенные для ношения и украшения.
Обручальное кольцо, выполненное из драгоценных металлов (золото, серебро и т.д.), юридически считается ювелирным украшением.

2. Законно ли требование не носить обручальное кольцо?
Работодатель действительно может устанавливать внутренние правила и требования, в том числе касающиеся внешнего вида работников, если это обусловлено спецификой работы (например, требования по санитарии, технике безопасности, корпоративным стандартам).
Если в вашем трудовом договоре или локальных нормативных актах предприятия (должностная инструкция, правила внутреннего трудового распорядка) прямо указано, что "запрещено ношение любых ювелирных изделий", то формально обручальное кольцо также подпадает под это ограничение.

3. Законно ли наложение штрафа?
В России Трудовой кодекс не предусматривает взысканий в виде "штрафов" за нарушение дисциплины. Допустимы только меры дисциплинарного взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям (ст. 192 ТК РФ).
Если работодатель удерживает из зарплаты "штраф", это незаконно. Если же речь идет о дисциплинарном взыскании — оно должно оформляться по процедуре, предусмотренной законом.

4. Что делать?
- Ознакомьтесь с вашими внутренними правилами и трудовым договором — есть ли конкретное указание на запрет любых ювелирных изделий, в том числе колец.
- Если запрет сформулирован широко, работодатель формально прав.
- Однако требование снять только обручальное кольцо, если другие украшения разрешены, может быть признано дискриминацией.
- Если вам угрожают незаконным "штрафом" (удержание из зарплаты) — можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Итог:
- Обручальное кольцо с точки зрения закона — ювелирное изделие.
- Работодатель может запретить ношение ювелирных украшений, если это прописано в документах.
- "Штрафовать" за это незаконно, возможны только меры дисциплинарного взыскания.
- Можете требовать официальных разъяснений от работодателя в письменном виде.

Если потребуется более подробная консультация по вашей ситуации — уточните детали локальных нормативных актов вашего работодателя.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Нахожусь на декретном месте.

    2 ответа

    Добрый вечер! Работаю по срочному договору на декретном месте,в ювелирном салоне менеджером.Выходит из декрета ,я написала на увольнение,но мне руководство его не согласовывает,так как не хочет терять такого сотрудника как…

    Ильин Геннадий Юрьевич

    Ильин Геннадий Юрьевич

    Вообще, исходя из того что я прочитал, я пришел к выводу, что работодатель действительно заинтересован в сохранении вас, как сотрудника,…
    Ильин Геннадий Юрьевич

    Ильин Геннадий Юрьевич

    Добрый день! Адрес места работы является существенным условием трудового договора. Ситуация, при которой декретнице в ультимативной форме говорят - выходи…
    Перейти к вопросу

  • С зарплаты списали деньги за инвентаризацию

    3 ответа

    Отработала одну смену 12 часов в ювелирном магазине Соколов. на следующий день была проведена инвентаризация и выявили большую недостачу. Из зарплаты вычли 7 тыс руб за недостачу. Вопрос в том…

    Селезнев Сергей Владимирович

    Селезнев Сергей Владимирович

    Диана, добрый день. В данном случае важен вопрос не продолжительности вашей работы, а наличия вины в выявленной недостаче. Если таковая…
    Семенов Антон Константинович

    Семенов Антон Константинович

    Здравствуйте, обратитесь в Трудовую инспекцию с жалобой на необоснованные действия о взыскании с вас недостачи, которая была образованна до вашего…
    Перейти к вопросу

  • С нас хотят снять деньги за ревизию

    4 ответа

    Здравствуйте! У меня вопрос, я работаю в ювелирном магазине, нам выявили недостачу в размере 400 тысяч рублей. А выявили недостачу, спустя 5 месяцев. Мы эти изделия отправляли на центральный склад,…

    Некрасов Вадим Юрьевич

    Некрасов Вадим Юрьевич

    Здравствуйте. Пара вопросов к вам - участвовали ли в ревизии, и есть ли подтверждающие документы, что изделия направлялись на центральный…
    Великанов Юрий Андреевич

    Великанов Юрий Андреевич

    Надо разбираться. Сумма крупная. Проверять акты все. Я бы в полицию сообщил для начала о краже. Затем на работодателя в…
    Перейти к вопросу

  • Перевод на другую должность беременной

    4 ответа

    Добрый день! Беременна, работаю на должности управляющего в сетевой ювелирной компании, сейчас хочу перевестись на должность продавца, так как часто беру больничные последнее время. Начальство говорит, что перевод возможен только…

    Воропаев Дмитрий Александрович

    Воропаев Дмитрий Александрович

    Здравствуйте. Не рекомендую соглашаться на увольнение с последующим приемом на работу. В вашем случае перевод на другую должность может быть…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Работодатель не прав, настаивайте на переводе.
    Перейти к вопросу

  • Написал ниже?

    2 ответа

    Начальник просит написать объяснительную и скорее всего за это будет штраф, должен ли я ее писать и сможет ли он выписать штраф если все документы по приему на работу у…

    Топоева Жанна Диментьевна

    Топоева Жанна Диментьевна

    Здравствуйте! О каких штрафах речь? Работодатель не вправе штрафовать работника! А если вы фактически работаете и нет трудового договора, то…
    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Здравствуйте. Если начальник решил вас оштрафовать, то отсутствие Вашей объяснительной не станет для этого препятствием. В отсутствие объяснительной составляется акт…
    Перейти к вопросу

  • Что делать, если отказываются оплатить смены при увольнении?

    2 ответа

    Здравствуйте, как поступить, если работала неофициально в кафе, при увольнении не выдали зарплату и хотят выписать штраф за смену, на которой меня не будет, так как я уволилась? Директор сообщил,…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Яна, Здравствуйте! Ваши права защищены законом. 1. Неофициальная работа - это нарушение со стороны работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ). Вы…
    Гузей Дмитрий Александрович

    Гузей Дмитрий Александрович

    Здравствуйте. Нужно доказать факт наличия трудовых отношений. Подать иск в суд и просить взыскать невыплаченную ЗП.
    Перейти к вопросу

  • Нарушение ли это ТК РФ? И как с этим можно поступить?

    3 ответа

    Здравствуйте, у меня такая ситуация. Я работаю ассистентом стоматолога В Томске в клинике, где есть денежные штрафы, например, если мы не сопроводили пациента штраф 500 рублей, хотя это должен делать…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Описанные Вами условия содержат признаки нарушений трудового законодательства: незаконные штрафы вместо дисциплинарных взысканий, превышение нормы рабочего времени, работа без соответствующей…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Работодатель не имеет права штрафовать сотрудников и увеличивать рабочее время сверх 40 часов в неделю, поэтому вам следует как можно…
    Перейти к вопросу

  • Трудовое право ( должностная инструкция)

    1 ответ

    Здравствуйте. Я подписала новую должностную инструкцию 1 февраля 2022, там указан пункт 3.1.9 организует и контролирует соблюдение правил и норм пожарной безопасности. На данный момент у нас был только 1…

    Прозоров Александр Владимирович

    Прозоров Александр Владимирович

    Здравствуйте, действия Вашего руководителя не добросовестные, у Вас вся з/п белая? Если да и Ваш руководитель не владелец бизнеса? напишите…
    Перейти к вопросу

  • Могу ли я претендовать на получение компенсации по ст 81 ТК часть 2 призакрытии магазина в нашем г.

    1 ответ

    Вопрос следующий, я работаю в ПАО Вымпелком (Билайн) в одном из салонов в подмосковном поселке, В моем трудовом договоре указано название этого посёлка, то есть он выступает как обособленное подразделение…

    Прозоров Александр Владимирович

    Прозоров Александр Владимирович

    Добрый день, для ответа на Ваш вопрос, мне нужно видеть Ваш трудовой договор, и приказ о сокращении Вашей должности, если…
    Перейти к вопросу

  • Насколько я защищен

    2 ответа

    Здравствуйте. В договоре указано 12 зарплат. Это 12 месяцев ? Исполнитель сказал, что в месяце будет 2 зарплаты

    Гуляев Олег Леонидович

    Гуляев Олег Леонидович

    Какой-то странный договор. Непонятно кто Вы исполнитель или заказчик. Весь 3 раздел как то не корректно прописан мягко говоря. То…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Это у вас не трудовой договор, а договор оказания услуг. Поэтому расчитывать на 2х кратную выплату не стоит. Нужно читать…
    Перейти к вопросу

  • Оплата листа временной нетрудоспособности

    5 ответов

    Здравствуйте. Работаю вахтовым методом по договору ГПХ. Уходила на официальный больничный, сегодня меня выписали и работодатель отказывается его оплачивать. В договоре указано, что лист временной нетрудоспособности оплачивается Работодателем. Работодатель в…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Требовать оплаты в соответствии с договором. Обратиться в трудовую инспекцию и в суд
    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    Добрый день! Если говорить о документе на фото, то это не договор ГПХ, а трудовой договор и соответственно больничный должен…
    Перейти к вопросу

  • Входит ли декрет в отработку целевого?

    5 ответов

    Я заключила контракт о целевом обучении. Отработала 1,5года и ушла в декрет, входит и он в отработку? В договоре указано отработать «не менее 3лет», а сколько в итоге непонятно… В…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    По общему правилу входит.
    Сабанин Евгений Николаевич

    Сабанин Евгений Николаевич

    В ТК РФ декретный отпуск включается в трудовой стаж, а срок обязательной отработки по договору о целевом обучении фактически является…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по сокращению

    3 ответа

    Здравствуйте! Заранее благодарю за ответ. Суть вопроса: ПВЗ закрывается, в виду прекращения сотрудничества с арендодателем. Так же в виду сложившейся тяжёлой финансовой ситуации в компании принято закрыть определенное кол-во ПВЗ…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Спасибо за ваш вопрос. Ситуация действительно непростая, но давайте разберёмся, что можно сделать.Перевод на другую должность или место работы:…
    Сабанин Евгений Николаевич

    Сабанин Евгений Николаевич

    Здравствуйте. Спасибо что всё подробно расписали. По своей сути работодатель закрыл ваш старый ПВЗ и хочет отправить вас гораздо дальше…
    Перейти к вопросу

  • Целевое обучени

    2 ответа

    Здравствуйте вопрос в следующим,закончил обучение по договору о целевом, в договоре указано, что должны предоставить доступ к библиотеке предприятия и покупать концелярию,этого не было выполнено, также не было уведомлений с…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация Вопрос: Обучение по договору о целевом обучении завершено. В договоре указано, что должны были предоставить доступ к библиотеке…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Если работодатель не исполнил обязанностей по целевому договору — это нарушение условий договора (см. ФЗ №273‑ФЗ «Об образовании в…
    Перейти к вопросу

  • Ежедневный междусменный отдых

    1 ответ

    Здравствуйте, хотел бы уточнить по поводу Приказа Роструда от 11.11.2022 N 253 \"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства\" А именно п 2. Ежедневный междусменный отдых Правильно ли…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Нет — требование не 18 часов, а минимум междусменного отдыха по ТК РФ составляет 12 часов подряд между окончанием…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Перцев Сергей Викторович — профиль на HARANT
    10.0
    15 отзывов
    Юрист

    Перцев Сергей Викторович Юрист прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 18 лет
    • 115 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Составление исковых заявлений, судебных приказов, заявлений о включении требований в реестр кредиторов, сообщение нотариусу, составление договоров и других документов, произведение…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме