С зарплаты списали деньги за инвентаризацию?

(3 ответа)

Отработала одну смену 12 часов в ювелирном магазине Соколов. на следующий день была проведена инвентаризация и выявили большую недостачу. Из зарплаты вычли 7 тыс руб за недостачу. Вопрос в том ,могу ли я это обжаловать имеют ли они права вычитать из зп за инвент ? т.к. я новый сотрудник и отработала всего одну смену.

Игнатенко Анастасия Борисовна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Добрый день, здесь необходимо письменно обратиться как к работодателю так и в трудовую инспекцию, поскольку если после инвентаризации была выявлена недостача должна быть проведена служебная проверка по данному факту с установлением виновных лиц, кроме если у Вас заключен трудовой договор то там должна быть прописана ответственность Ваша как работника. Если есть еще вопросы пишите на Вацап

Дополнительная консультация, помощь в составлении юридических документов: Вацап, Телеграмм, Макс, электронная почта и контакт в профиле С уважением, Анастасия Игнатенко.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Селезнев Сергей Владимирович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 21 год

Диана, добрый день. В данном случае важен вопрос не продолжительности вашей работы, а наличия вины в выявленной недостаче. Если таковая отсутствует, то действия работодателя незаконны и их необходимо обжаловать. Более подробная консультация на платной основе.

Возможно дальнейшее сотрудничество по вашему вопросу. Для обсуждения условий обращайтесь: Telegram; email.
Семенов Антон Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Здравствуйте, обратитесь в Трудовую инспекцию с жалобой на необоснованные действия о взыскании с вас недостачи, которая была образованна до вашего приема на работу.

С Уважением Семенов А.К., напишите в WhatsApp, и я помогу вам разобраться с любыми юридическими вопросами.
Диана
Спасибо, Антон Константинович, за ваш профессионализм и оперативность! Желаю вам крепкого здоровья и долгих лет успешной работы.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, удержания из заработной платы работника могут производиться только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Согласно статье 248 Трудового кодекса РФ, работодатель может произвести удержание из заработной платы работника для возмещения ущерба, причиненного работодателю, только если работник признан материально ответственным лицом и если его вина в причинении ущерба доказана.

В вашем случае, если вы только начали работать и отработали всего одну смену, важно выяснить, заключали ли вы договор о полной материальной ответственности. Такой договор обычно заключается с работниками, занимающими должности, связанные с непосредственным обслуживанием денежных или товарных ценностей. Если такого договора нет, то работодатель не имеет права автоматически удерживать из вашей заработной платы сумму недостачи.

Кроме того, если вы считаете, что недостача возникла не по вашей вине, вы имеете право обжаловать действия работодателя. Для этого вы можете:

1. Обратиться с письменной претензией к работодателю, изложив свою позицию и требуя возврата удержанной суммы.
2. Подать жалобу в Государственную инспекцию труда.
3. Обратиться в суд с иском о защите своих трудовых прав.

Рекомендуется собрать все возможные доказательства вашей невиновности и отсутствия оснований для удержания из вашей заработной платы. Также стоит проконсультироваться с юристом, чтобы оценить перспективы вашего дела и выбрать оптимальную стратегию защиты своих прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
361 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву