Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Как лучше уволиться с работы.?

(5 ответов)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Как лучше уволиться с работы до отпуска или после, чтоб не обманули и выплатили все заработаные деньги, возможно ли взять отпуск с последующим увольнением и придеться ли после отпуска отрабатывать 2 недели?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте, самый удобный вариант — отпуск с последующим увольнением: вы отдыхаете, а день увольнения ставят последним днём отпуска. Тогда “2 недели отработки” обычно уже закрываются отпуском, на работу выходить не надо. Но работодатель может и не обязаться дать такой отпуск, если график/производство против. Все деньги (зарплата, отпускные, компенсации) должны выплатить в день увольнения.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Погорелов Евгений Иванович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Выбор между увольнением до отпуска и после его начала зависит от ваших финансовых и личных целей. Уходите до отпуска, чтобы получить компенсацию за неиспользованные отпускные дни, но лишайтесь возможности полноценного отдыха. Уходите после отпуска, чтобы сохранить заработную плату за отработанный период и получить отпускные, но соблюдайте сроки уведомления работодателя.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле с Уважением Евгений Иванович
Спасибо за ответ
Сафонов Валерий Дмитриевич
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Здравствуйте! Оптимально - отпуск с последующим увольнением (127 ТК РФ). Отрабатывать не придется: деньги и документы вы получите прямо перед отдыхом. Изучение ваших документов провожу на платной основе. Для точности: есть ли утвержденный график? Ответ поможет мне, но для быстрой связи пишите в мессенджеры из профиля - там я отвечаю оперативнее

Спасибо за ответ
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Заявление на отпуск с последующим увольнением отрабатывать не придется.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Спасибо за ответ
Плясунов Константин Андреевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 15 лет

Здравствуйте.

Вы можете и по ст.80 ТК РФ.

Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Отвечаю как юридический консультант по трудовому праву РФ.

1. Как лучше уволиться — до отпуска или после, чтобы не обманули и выплатили всё заработанное?

С точки зрения закона, работодатель обязан выплатить все причитающиеся суммы (заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и т.д.) в день увольнения, независимо от того, увольняетесь вы до отпуска или после. Но на практике иногда встречаются задержки с выплатами, особенно если работник увольняется сразу после отпуска.

2. Можно ли взять отпуск с последующим увольнением?

Да, это возможно и прямо предусмотрено ст. 127 Трудового кодекса РФ. Вы имеете право написать заявление на отпуск с последующим увольнением. В этом случае:

- Ваш последний рабочий день — это день, предшествующий отпуску.
- Приказ издается об отпуске с последующим увольнением.
- Официально датой увольнения будет последний день отпуска.
- В день начала отпуска вам обязаны выдать трудовую книжку (или предоставить сведения о трудовой деятельности) и произвести все выплаты, включая зарплату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск (если она есть).
- Работодатель не может отозвать вас из отпуска или заставить отрабатывать после отпуска.

3. Нужно ли отрабатывать 2 недели после отпуска?

Нет, если вы оформляете отпуск с последующим увольнением, отработка включается в срок до отпуска. То есть, заявление на увольнение по собственному желанию (с указанием, что просите предоставить отпуск с последующим увольнением) нужно подать за 2 недели до начала отпуска. После окончания отпуска возвращаться и отрабатывать не нужно.

Рекомендации:

- Подайте заявление за 2 недели до начала отпуска, указав, что просите предоставить отпуск с последующим увольнением (с формулировкой: "Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением по собственному желанию").
- Попросите второй экземпляр заявления с отметкой о приеме или отправьте заявление по электронной почте с уведомлением или по почте заказным письмом.
- В день начала отпуска получите все документы и выплаты.
- Если выплаты задерживают — пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Вывод:
Оптимальный и защищённый вариант — взять отпуск с последующим увольнением. В этом случае вы не теряете право на отпуск, не обязаны возвращаться на работу после отпуска и получаете все выплаты в полном объёме. Главное — правильно оформить заявление и соблюсти срок уведомления.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
333 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Можно ли взять 2 отпуска за свой счет с разрывом в неделю?

    1 ответ

    Можно ли взять 2 отпуска за свой счет с разрывом в неделю? Можно ли взять 2 отпуска за свой счет с разрывом в неделю? 1-й из-за несвоевременно открытого больничного (сроком…

    Карпова Наталья Ивановна

    Карпова Наталья Ивановна

    Если у сотрудника нет особых прав на отпуск без сохранения зарплаты, вопрос решается в соответствии с локальными актами организации и…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение с отработкой

    4 ответа

    Написала заявление на увольнение. При увольнении работодатель назначил две недели отработки. Можно ли взять отпуск без сохранения заработной платы на это время?

    Красильникова Армине Владимировна

    Красильникова Армине Владимировна

    Все зависит от условий трудового договора.
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Если вы предоставите больничный работодателю, то вы можете не отрабатывать две недели. А отпуск - по усмотрению работодателя.
    Перейти к вопросу

  • Можно ли взять отпуск?

    2 ответа

    Здравствуйте, можно ли уйти в отпуск с последующим увольнением, отработав в организации 3 месяца?

    Харченко Светлана Николаевна

    Харченко Светлана Николаевна

    Здравствуйте! Трудовым кодексом РФ предусмотрено, что право на отпуск возникает у работника по истечении шести месяцев работы у работодателя. В…
    Вихарев Александр Евгеньевич

    Вихарев Александр Евгеньевич

    Здравствуйте! В соответствии с нормами действующего Трудового кодекса РФ отпуск положен по истечении шести месяцев работы, но в случае увольнения…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли взять отпуск перед декретом?

    2 ответа

    Добрый день! Я работаю в магазине одежды продавцом по сменному графику 2/2. Сейчас на 17 неделе беременности. Трудоустроена в компании с 1 декабря 2022 года. По графику мне разделили отпуск…

    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Можете брать отпуск перед декретом
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Работники уходят отдыхать по графику, который организация составляет в конце года. Но из этого правила есть исключение.Сотрудница вправе взять оплачиваемый…
    Перейти к вопросу

  • Работа

    4 ответа

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, можно ли взять отпуск за свой счёт и на сколько дней? Спасибо.

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Вы вправе подать заявление с указанием причины для административного отпуска. Если причина будет уважительной, то работодатель его вам предоставит…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Здравствуйте! По согласованию с администрацией
    Перейти к вопросу

  • Отпуск авансом перед самым выходом в декрет

    2 ответа

    Добрый день! пожалуйста, уточните, возможно ли взять отпуск авансом перед выходом в декретный отпуск (по Беременности и родам)? если у меня есть такое право на отпуск авансом, то на какое…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    У вас взыщут при увольнении неотработанные дни отпуска. Поэтому лучше уточните в отделе кадров сколько дней вам полагается и не…
    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Взять отпуск авансом перед выходом в декретный отпуск возможно, но важно учитывать все финансовые и юридические аспекты.
    Перейти к вопросу

  • Как уволиться по собственному желанию?

    3 ответа

    Можно ли взять отпуск, потом в отпуске написать заявление на увольнение за 14 дней и уволиться не выходя на работу? но мой рабочий день после отпуска приходится на воскресенье. имею…

    Селезнев Сергей Владимирович

    Селезнев Сергей Владимирович

    Добрый вечер. Согласно ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику должны быть предоставлены денежные компенсации за все неиспользованные отпуска. Работник…
    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Да, можно.
    Перейти к вопросу

  • Отпуск без сохранения заработной платы

    2 ответа

    Здравствуйте! Наш детский сад закрывается на ремонт на полгода Как воспитателю не имеющему более 10 лет стажа, я не могу взять отпуск без содержания. Но ездить в другой город у…

    Агасиев Вадим Фархатович

    Агасиев Вадим Фархатович

    Здравствуйте! Ваша ситуация довольно деликатная, и я постараюсь дать максимально точный совет согласно трудовому законодательству РФ и возможным практикам. Общие…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Нет, отпуск без сохранения заработной платы без содержания не может быть навязан работодателем, даже при закрытии детского сада на…
    Перейти к вопросу

  • Вопрос по гпх

    2 ответа

    Можно ли взять отпуск по договору гпх на 3 месяца? Знаю, что нужно допсоглашение двух сторон. Но можно ли брать на такой большой срок - 3 месяца? Или вообще на…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Работодатель имеет право отказать в отпуске продолжительностью 3 мес. Это его право и оспорить отказ вам не удастся.
    Королев Павел Леонидович

    Королев Павел Леонидович

    Добрый вечер! По договору ГПХ можно все что угодно, о чем договоритесь с заказчиком. Он на то и ГПХ, что…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск с последующим увольнение

    3 ответа

    Можно ли взять отпуск при увольнении, чтобы не дорабатывать 14 дней в связи с конфликтной ситуацией? У меня есть 1 не использованный отпуск. Об отпуске не предупреждала, решила уволиться одним…

    Садыков Руслан Усманович

    Садыков Руслан Усманович

    Да, имеете полное право, в соответствии со статьей 127 ТК РФ. Но помните, что имеете право отозвать свое заявление об…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Взять отпуск с последующим увольнением возможно только при согласии работодателя. Без согласования работодатель вправе отказать. Без предупреждения об отпуске за…
    Перейти к вопросу

  • Декрет учителя

    1 ответ

    Здравствуйте! Работаю учителем в школе. Ситуация следующая, недавно узнала о беременности - срок маленький. У меня подписан отпуск с 15.06 по 25.06 и следующий с 10.07 по 23.08. ПДР стоит…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    По закону вы имеете право взять полный отпуск (все 56 дней) перед декретом, даже если возьмете его авансом за следующий…
    Перейти к вопросу

  • Вопрос по выплатам отпускных

    3 ответа

    В прошлом году не была в отпуске, в этом году тоже. Можно ли взять отпуск за этот год, а за предыдущий получить выплату . Но после этого отпуска я планирую…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Заменить денежной компенсацией отпуск за прошлый год без увольнения нельзя, но при увольнении вам обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные…
    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Да, вы можете получить компенсацию за неиспользованный отпуск за прошлый год при увольнении. Ст. 127 ТК РФ гарантирует выплату денежной…
    Перейти к вопросу

  • Могу ли я уволиться не отработав 2 недели или перенести эту отработку?

    4 ответа

    Могу ли я уволиться не отработав 2 недели или перенести эту отработку на удобный мне срок? Собираюсь уволиться с работы. Работаю меньше месяца, отработать 2 недели после подписания заявления нет…

    Лакоткина Юлия Анатольевна

    Лакоткина Юлия Анатольевна

    Здравствуйте. Работник при увольнении на испытательном сроке может сделать это по собственному желанию. Трудностей с тем, как уволиться на испытательном…
    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    СТ 71 ТК РФ читайте. Обязанности отработки нет, к тому же договор по ТК РФ у вас не подписан.
    Перейти к вопросу

  • Как уволиться с работы во время декрета

    4 ответа

    Здравствуйте, нахожусь в декрете по уходу за ребенком до трёх лет, в феврале 2023 декрет заканчивается хочу уволиться , муж военнослужащийи служит уже несколько лет в другой местности, могу ли…

    Филиппова Ольга Александровна

    Филиппова Ольга Александровна

    Здравствуйте! В Трудовом кодексе нет основания как увольнение в связи с переездом. Применяется общий порядок расторжения трудовых отношений — по…
    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Пишите заявление об увольнение по собственному желанию заблаговременно. Указывайте дату увольнения с.... Можете направить почтой заявление либо же принести на…
    Перейти к вопросу

  • КАК правильно уволиться с работы

    2 ответа

    Здравствуйте! Я отработала в школе 3 года, 3 июля я выхожу в отпуск а после планирую уволиться по собственному желанию. На какое число мне написать заявление на увольнение, чтобы не…

    Мордвинцев Роман Федорович

    Мордвинцев Роман Федорович

    По письменному заявлению работника ему может быть предоставлен отпуск с последующим увольнением. Это право закреплено в статье 127 Трудового кодекса…
    Моргачев Алексей Николаевич

    Моргачев Алексей Николаевич

    Добрый вечер, напишите заявление на увольнение во время отпуска, за две недели до его окончания.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Бондарь Сергей Андреевич — профиль на HARANT
    9.3
    12 отзывов
    Юрист

    Бондарь Сергей Андреевич Юрист прошел модерацию

    • Новокузнецк
    • Стаж более 8 лет
    • 80 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Экзистенциальный кризис Ваших оппонентов. 📜 Защита граждан и бизнеса от любых посягательств - Неважно кто покушается на Ваши права, государственные…
    Перейти
  • Юрист Колесник Степан Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Колесник Степан Сергеевич Юрист прошел модерацию

    • Краснодар
    • Стаж более 18 лет
    • 7 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Оказываю юридические услуги по арбитражным, административным, гражданским, семейным и другим спорам, а также по вопросам военного права.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме