Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Вопрос по гпх?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Можно ли взять отпуск по договору гпх на 3 месяца? Знаю, что нужно допсоглашение двух сторон. Но можно ли брать на такой большой срок - 3 месяца? Или вообще на неопределенный срок? И что для этого всего еще нужно, если такое возможно.

Королев Павел Леонидович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 11 лет

Добрый вечер! По договору ГПХ можно все что угодно, о чем договоритесь с заказчиком. Он на то и ГПХ, что на него трудовое законодательство не распространяется.

Если Вам понравился мой ответ, прошу оставить отзыв в моем профиле.
Спасибо за ответ
Даша

Ну, а если работодатель будет против 3 месяцев?

Королев Павел Леонидович
Королев Павел Леонидович Юрист прошел модерацию
Отвечает адвокат
Стаж 11 лет

Если будет против, то ничего вы с этим не сделаете, потому что трудовые отношения на вас не распространяются.

Если Вам понравился мой ответ, прошу оставить отзыв в моем профиле.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Байдак Зоя Михайловна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Работодатель имеет право отказать в отпуске продолжительностью 3 мес. Это его право и оспорить отказ вам не удастся.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Даша

Как найти компромиссы?

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Вопрос о предоставлении отпуска по договору гражданско-правового характера (ГПХ) имеет некоторые особенности. В отличие от трудового договора, который регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации и предусматривает обязательное предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, договоры ГПХ регулируются нормами гражданского права, и такие обязательства, как отпуск, в них не предусмотрены по умолчанию.

Однако, поскольку договоры ГПХ основываются на принципе свободы договора, вы и другая сторона вольны согласовать любые условия, которые не противоречат законодательству. Это означает, что вы можете включить в договор положение об отпуске, в том числе и на три месяца или даже более длительный срок, если обе стороны согласны с этим.

Для оформления такого отпуска вам потребуется сделать следующее:

1. Дополнительное соглашение. Заключите дополнительное соглашение к действующему договору ГПХ, в котором будут прописаны условия предоставления отпуска, включая его продолжительность, возможность продления, сохранение (или отсутствие) выплат на время отпуска и любые другие условия, которые вы считаете важными.

2. Согласование условий. Убедитесь, что все условия отпуска четко прописаны и согласованы с другой стороной договора. Это поможет избежать разногласий в будущем.

3. Подписи сторон. Убедитесь, что дополнительное соглашение подписано обеими сторонами, что подтверждает их согласие с условиями.

Таким образом, при наличии согласия обеих сторон и правильно оформленных документов, вы можете взять отпуск на три месяца или даже более долгий срок по договору ГПХ.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
333 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Можно ли взять 2 отпуска за свой счет с разрывом в неделю?

    1 ответ

    Можно ли взять 2 отпуска за свой счет с разрывом в неделю? Можно ли взять 2 отпуска за свой счет с разрывом в неделю? 1-й из-за несвоевременно открытого больничного (сроком…

    Карпова Наталья Ивановна

    Карпова Наталья Ивановна

    Если у сотрудника нет особых прав на отпуск без сохранения зарплаты, вопрос решается в соответствии с локальными актами организации и…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение с отработкой

    4 ответа

    Написала заявление на увольнение. При увольнении работодатель назначил две недели отработки. Можно ли взять отпуск без сохранения заработной платы на это время?

    Красильникова Армине Владимировна

    Красильникова Армине Владимировна

    Все зависит от условий трудового договора.
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Если вы предоставите больничный работодателю, то вы можете не отрабатывать две недели. А отпуск - по усмотрению работодателя.
    Перейти к вопросу

  • Можно ли взять отпуск?

    2 ответа

    Здравствуйте, можно ли уйти в отпуск с последующим увольнением, отработав в организации 3 месяца?

    Харченко Светлана Николаевна

    Харченко Светлана Николаевна

    Здравствуйте! Трудовым кодексом РФ предусмотрено, что право на отпуск возникает у работника по истечении шести месяцев работы у работодателя. В…
    Вихарев Александр Евгеньевич

    Вихарев Александр Евгеньевич

    Здравствуйте! В соответствии с нормами действующего Трудового кодекса РФ отпуск положен по истечении шести месяцев работы, но в случае увольнения…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли взять отпуск перед декретом?

    2 ответа

    Добрый день! Я работаю в магазине одежды продавцом по сменному графику 2/2. Сейчас на 17 неделе беременности. Трудоустроена в компании с 1 декабря 2022 года. По графику мне разделили отпуск…

    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Можете брать отпуск перед декретом
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Работники уходят отдыхать по графику, который организация составляет в конце года. Но из этого правила есть исключение.Сотрудница вправе взять оплачиваемый…
    Перейти к вопросу

  • Работа

    4 ответа

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, можно ли взять отпуск за свой счёт и на сколько дней? Спасибо.

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Вы вправе подать заявление с указанием причины для административного отпуска. Если причина будет уважительной, то работодатель его вам предоставит…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Здравствуйте! По согласованию с администрацией
    Перейти к вопросу

  • Отпуск авансом перед самым выходом в декрет

    2 ответа

    Добрый день! пожалуйста, уточните, возможно ли взять отпуск авансом перед выходом в декретный отпуск (по Беременности и родам)? если у меня есть такое право на отпуск авансом, то на какое…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    У вас взыщут при увольнении неотработанные дни отпуска. Поэтому лучше уточните в отделе кадров сколько дней вам полагается и не…
    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Взять отпуск авансом перед выходом в декретный отпуск возможно, но важно учитывать все финансовые и юридические аспекты.
    Перейти к вопросу

  • Как уволиться по собственному желанию?

    3 ответа

    Можно ли взять отпуск, потом в отпуске написать заявление на увольнение за 14 дней и уволиться не выходя на работу? но мой рабочий день после отпуска приходится на воскресенье. имею…

    Селезнев Сергей Владимирович

    Селезнев Сергей Владимирович

    Добрый вечер. Согласно ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику должны быть предоставлены денежные компенсации за все неиспользованные отпуска. Работник…
    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Да, можно.
    Перейти к вопросу

  • Отпуск без сохранения заработной платы

    2 ответа

    Здравствуйте! Наш детский сад закрывается на ремонт на полгода Как воспитателю не имеющему более 10 лет стажа, я не могу взять отпуск без содержания. Но ездить в другой город у…

    Агасиев Вадим Фархатович

    Агасиев Вадим Фархатович

    Здравствуйте! Ваша ситуация довольно деликатная, и я постараюсь дать максимально точный совет согласно трудовому законодательству РФ и возможным практикам. Общие…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Нет, отпуск без сохранения заработной платы без содержания не может быть навязан работодателем, даже при закрытии детского сада на…
    Перейти к вопросу

  • Как лучше уволиться с работы.

    5 ответов

    Как лучше уволиться с работы до отпуска или после, чтоб не обманули и выплатили все заработаные деньги, возможно ли взять отпуск с последующим увольнением и придеться ли после отпуска отрабатывать…

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. Вы можете и по ст.80 ТК РФ.
    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Здравствуйте! Оптимально - отпуск с последующим увольнением (127 ТК РФ). Отрабатывать не придется: деньги и документы вы получите прямо перед…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск с последующим увольнение

    3 ответа

    Можно ли взять отпуск при увольнении, чтобы не дорабатывать 14 дней в связи с конфликтной ситуацией? У меня есть 1 не использованный отпуск. Об отпуске не предупреждала, решила уволиться одним…

    Садыков Руслан Усманович

    Садыков Руслан Усманович

    Да, имеете полное право, в соответствии со статьей 127 ТК РФ. Но помните, что имеете право отозвать свое заявление об…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Взять отпуск с последующим увольнением возможно только при согласии работодателя. Без согласования работодатель вправе отказать. Без предупреждения об отпуске за…
    Перейти к вопросу

  • Декрет учителя

    1 ответ

    Здравствуйте! Работаю учителем в школе. Ситуация следующая, недавно узнала о беременности - срок маленький. У меня подписан отпуск с 15.06 по 25.06 и следующий с 10.07 по 23.08. ПДР стоит…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    По закону вы имеете право взять полный отпуск (все 56 дней) перед декретом, даже если возьмете его авансом за следующий…
    Перейти к вопросу

  • Вопрос по выплатам отпускных

    3 ответа

    В прошлом году не была в отпуске, в этом году тоже. Можно ли взять отпуск за этот год, а за предыдущий получить выплату . Но после этого отпуска я планирую…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Заменить денежной компенсацией отпуск за прошлый год без увольнения нельзя, но при увольнении вам обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные…
    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Да, вы можете получить компенсацию за неиспользованный отпуск за прошлый год при увольнении. Ст. 127 ТК РФ гарантирует выплату денежной…
    Перейти к вопросу

  • Трудовой договор

    1 ответ

    Здравствуйте. Заключаю трудовой договор с больницей, в которой должна отработать целевое на 3 года. Подскажите, правомерно ли составлен договор? И можно ли через какое-то время поменять ставку на 0,5 или…

    Малюгин Евгений Александрович

    Малюгин Евгений Александрович

    Договор на целевое обучение расторгается по соглашению сторон или в связи с обстоятельствами, не зависящими от воли гражданина и образовательной…
    Перейти к вопросу

  • Как быть в данной ситуации

    6 ответов

    Здравствуйте. Я обучался на Барбера, закончил обучение и должен был приступить к работе, после получения мед книжки. Во время прохождения выяснилось, что у меня имеются кожные заболевания и из-за этого…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Вообще действия Вашего работодателя подпадают под признаки ст. 163 УК РФ, так что можете позвонить в полицию и сообщить о…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Вы ему ничего не должны, а если он считает, что возник долг, пусть направляет вам претензию в письменном виде…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли переводить со сменного графика на пятидневный

    3 ответа

    Могут ли перевести на пятидневку?Работаю на сменном графике(день, ночь, два выходных), работодатель хочет перевести на 5-дневку, но при этом при необходимости опять выводить меня в смену и обратно. Как он…

    Нагаев Александр Александрович

    Нагаев Александр Александрович

    К сожалению работодатель может в одностороннем порядке менять все за исключением трудовой функции. Есть два порядка изменения условий договора: Первый…
    Золотаревский Дмитрий Андреевич

    Золотаревский Дмитрий Андреевич

    Добрый день, Сергей! Изменение работником и работодателем условий трудового договора оформляется доп.соглашением к трудовому договору (статья 72 ТКРФ). Изменение режима…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Пивоваров Антон Игоревич — профиль на HARANT
    9.4
    2 отзыва
    Адвокат №18030

    Пивоваров Антон Игоревич Адвокат прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 20 лет
    • 51 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Руководитель коллегии адвокатов г. Москвы. Специализация — Помощь бизнесу (Арбитражные споры), гражданские и уголовные дела.
    Перейти
  • Адвокат Богоявленская Любовь Владимировна — профиль на HARANT
    9.4
    4 отзыва
    Адвокат №285

    Богоявленская Любовь Владимировна Адвокат прошел модерацию

    • Владивосток
    • Стаж более 28 лет
    • 30 судебных дел
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Профессиональный адвокат с более чем 27-летним опытом предлагает широкий спектр юридических услуг. Специализация охватывает гражданские дела, такие как бракоразводные процессы…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме