Ответ нейросети:
Вот что вы можете предпринять в сложившейся ситуации:
1.
Обратитесь к директору письменно
Сначала рекомендуется обратиться к директору школы с письменным требованием выплатить заработную плату. В заявлении укажите период, за который не выплачена зарплата, и попросите объяснить причину задержки. Сохраняйте копию обращения.
2.
Сообщите в бухгалтерию
Иногда задержки связаны с техническими или бухгалтерскими проблемами. Уточните у бухгалтерии, не допущена ли ошибка при начислении или выплате.
3.
Обратитесь в профсоюз
Если в вашей школе есть профсоюзная организация, обратитесь туда за поддержкой и консультацией. Профсоюз может помочь урегулировать конфликт.
4.
Пожалуйтесь в трудовую инспекцию
Если зарплата не выплачивается более 15 дней после установленной даты, вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда (ГИТ, Трудовая инспекция). Жалобу можно подать онлайн через сайт "Онлайнинспекция.рф", письменно или лично.
5.
Подача жалобы в прокуратуру
Если инспекция не поможет, подайте заявление в прокуратуру по месту нахождения школы. Прокуратура обязана рассмотреть ваше обращение и принять меры.
6.
Обращение в суд
Вы имеете право обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, а также компенсации за задержку. Госпошлина за такие иски не взимается.
Важно:
- По Трудовому кодексу РФ, зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ).
- За каждый день задержки работодатель обязан выплатить компенсацию (не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной суммы за каждый день просрочки, ст. 236 ТК РФ).
Рекомендация:
Продолжайте работу, фиксируйте все факты задержки (расписки, переписка, ведомости). Все обращения направляйте официально, с копиями и отметками о принятии.
Если нужна помощь с составлением заявления — напишите, я помогу составить образец.