Ответ нейросети:
Здравствуйте!
Ваша ситуация довольно распространённая, и вот как она выглядит с точки зрения трудового законодательства РФ:
1. Порядок увольнения по собственному желанию
Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право в любое время отозвать своё заявление об увольнении до истечения срока предупреждения (двухнедельной отработки), за исключением случая, если на его место уже приглашён другой работник (в письменной форме), которому не может быть отказано в заключении трудового договора.
Ваш работодатель обязан рассмотреть ваше заявление об отзыве, если оно было подано до истечения двух недель со дня подачи заявления об увольнении.
2. Что делать в вашей ситуации
1.
Если вы успели отозвать заявление до истечения двухнедельного срока — увольнять вас не имеют права (если не пригласили нового сотрудника на ваше место письменно).
2.
Если отдел кадров уже оформил увольнение — требуйте предоставить вам документы, подтверждающие отзыв заявления (распечатку вашей переписки, заявление об отзыве, журнал входящей корреспонденции и пр.).
3.
Письменно потребуйте отмены приказа об увольнении — подайте заявление на имя работодателя о том, что вы отозвали заявление в срок, и требуете отменить приказ об увольнении.
4.
Обратитесь в трудовую инспекцию — если работодатель отказывается восстановить вас на работе, вы вправе обратиться с жалобой в территориальную инспекцию по труду (ГИТ) или подать иск в суд о восстановлении на работе.
3. Куда обращаться
-
Государственная инспекция труда — https://онлайнинспекция.рф/
-
Суд — в случае отказа инспекции или если требуется быстрое решение.
4. Как доказать отзыв заявления
Сохраняйте все переписки, сканы заявлений, отметки о принятии заявлений (входящий номер, подпись сотрудника отдела кадров и тп). Это будет доказательством вашей позиции.
---
Вывод: Если вы сообщили об отзыве заявления в течение двух недель, и на ваше место не приглашён другой работник, увольнять вас не имеют права. Вы можете обжаловать действия работодателя в трудовую инспекцию и (или) суде.
Если нужна помощь с составлением жалобы или иска, могу помочь с образцом документа.
Буду рад ответить на дополнительные вопросы!
