Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Отказ от устройства на работу?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый день! Написала заявление на приём на работу, но трудоустраиваться передумала. Трудовой договор мной ещё не подписан. Достаточно будет забрать заявление, что не внесли запись в электронную трудовую книжку? Вообще на основании какого документа человек считается принятым на работу и вносятся данные в трудовую книжку?

Сафонов Валерий Дмитриевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Здравствуйте! Пока вы не подписали договор (ст. 67 ТК РФ), вы не трудоустроены. Запись в трудовую вносят на основании договора или приказа (ст. 68 ТК РФ). Просто заберите заявление.

Для точности: вы приступали к задачам? Разбор ситуации по вашим документам провожу платно. Ответы помогут мне быть точнее. Пишите в мессенджеры из профиля, на сайте не всегда отвечу быстро.

Спасибо за ответ
Гость
Большое спасибо, Валерий Александрович, за внимательность и чёткий ответ!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Трудовой Договор считается заключённым с момента допуска работника к выполнению трудовых обязанностей.
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день. Кратко и по существу — если вы просто подали заявление о приёме (анкета, резюме, заявление о приёме) и не подписывали трудовой договор и не приступали к работе, то вы фактически не приняты на работу и вносить запись в трудовую книжку (в том числе электронную) не должны.

Пояснения и практические рекомендации:

1. На каком основании человек считается принятым на работу
- Трудовые отношения возникают при заключении трудового договора между работодателем и работником. Юридически ключевой момент — согласие сторон (обычно оформленное письменным трудовым договором) и начало выполнения трудовой функции.
- Практически приём на работу оформляют изданием приказа (распоряжения) о приёме на работу и внесением соответствующей записи в кадровые документы (в т.ч. в трудовую книжку — бумажную или электронную) на основании приказа и/или трудового договора.

2. Достаточно ли забрать заявление
- Если трудовой договор не подписан и приказ о приёме не издан, то просто отозвать/забрать заявление обычно достаточно — никаких кадровых записей вносить не должны.
- Рекомендуется отозвать заявление в письменной форме (заявление об отзыве/отказе от приёма), сохранить копию с отметкой работодателя или отправить по электронной почте с подтверждением доставки/прочтения. Это даст доказательства на случай спора.

3. Если запись уже внесена (электронная трудовая книжка)
- Если работодатель несмотря на это уже внёс запись (например, издал приказ и отправил сведения в электронную трудовую книжку), потребуйте в письменной форме аннулировать/исправить запись и выдать/направить вам подтверждение исправления. Работодатель обязан исправлять ошибочные записи в кадровых и трудовых документах.
- Если работодатель отказывается — можно обратиться в Государственную инспекцию труда (Роструд) с жалобой или в суд с требованием устранить нарушение и (при необходимости) взыскать компенсацию.

4. Рекомендации
- Отдать/направить заявление об отзыве приёма в письменной форме и сохранить подтверждение.
- Попросить работодателя подтвердить, что трудовой договор не заключён и запись в трудовой книжке не вносилась.
- Если есть признаки того, что работодатель уже оформил приём — требовать письменного исправления и при отказе обращаться в инспекцию труда или в суд.

Если хотите, могу сформулировать текст заявления об отзыве приёма на работу и/или образец претензии работодателю об устранении записи в трудовой книжке.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
298 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как добиться, чтобы работодатель внес данные об увольнении в этк?

    2 ответа

    Добрый день! Что делать, если работодатель не подал сведения в ПФ об увольнении? Я (единственный учредитель и генеральный директор) продал ООО другому лицу, есть нотариально заверенные документы по сделке, копия…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Через суд путём установления факта прекращения трудовых отношений. Если нужна помощь обращайтесь, 89087389208
    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, предлагаю вам написать жалобу в трудовую инспекцию. Напишите мне в Вотсап 89025212894, дам вам подробную консультацию
    Перейти к вопросу

  • Увольнение беременной задним числом

    1 ответ

    В апреле 2022 года устроилась официально работать в магазин, в мае ушла на больничный, было три больничных подряд, в последний день (в июне) сообщила админу, что хочу уволиться, т.к. не…

    Клюева Елизавета Александровна

    Клюева Елизавета Александровна

    Сейчас вам необходимо подать заявление в суд о восстановлении на работе. Основным доказательством будет являться ваш больничный. В соответствии с…
    Перейти к вопросу

  • Официальное оформление на работу

    2 ответа

    Здравствуйте! Я устроился на работу к частному предпринимателю. Мы оформили трудовой договор. Предприниматель пообещал оформить электронную трудовую книжку, забрал бумажную. Прошел месяц, но трудовая книжка не оформлена. Хотелось бы узнать,…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Трудового договора достаточно, чтобы в случае чего установить факт трудовых отношений.
    Вихарев Александр Евгеньевич

    Вихарев Александр Евгеньевич

    Здравствуйте! Если с Вами заключен трудовой договор и Ваш работодатель будет уплачивать с Вашей заработной платы налог на доходы физических…
    Перейти к вопросу

  • Как внести запись в электронную трудовую?

    4 ответа

    Я вышел из компании как учредитель,согласно типовому уставу 26 я автоматически перестал быть директором,но в трудовой числюсь.Со вторым учредителем-директором связи нет,он офшор,у компании недостоверность адреса.Как внести запись о увольнении в…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Учредитель и директор разные правовые понятия. Выход участника не есть автоматически прекращение полномочий директора. Директор должен быть уволен не…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Не путайте понятия директор и учредитель/участник. Они разные посмотрите в выписке кто директор.
    Перейти к вопросу

  • Отработала 3 дня на работе и хочу уволиться.

    3 ответа

    Отработала 3 дня на работе и хочу уволиться, будет ли это занесено в электронную трудовую книжку?Как сильно это повлияет на трудовую? Нужно ли отрабатывать, если на испытательном сроке?

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте.   Можете руководствоваться ст.71 ТК РФ.   Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа…
    Фомин Виктор Викторович

    Фомин Виктор Викторович

    Здравствуйте. Все перемещения по работе на конкретном месте, в том числе принятие на работу и увольнение подлежат внесению в трудовую…
    Перейти к вопросу

  • Что делать с незаконной записью в трудовой книжке

    5 ответов

    Здравствуйте! Работадатель без извещения, оформил увольнение с ИП по собственному желанию и устроил в ООО. Ни заявление об увольнении, ни трудовой договор, ни должностная инструкция мной подписаны не были, запись…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Вы вправе оспорить увольнение с последующим трудоустройством в судебном порядке.
    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Елена, здравствуйте!Ситуация, которую вы описали, требует внимательного подхода. Незаконные записи в трудовой книжке могут повлиять на ваши трудовые права и…
    Перейти к вопросу

  • Отработка при увольнении

    1 ответ

    Такая ситуация. Девушка по состоянию здоровья не вышла на работу 1 день. Но в больницу она не ходила, справок, ничего такого нет, все мы люди, просто стало плохо. Ей записали…

    Перейти к вопросу

  • Переход на ЭТК

    2 ответа

    Добрый день, подскажите. Вносим запись в трудовую книжку о переходе сотрудника на Электронную трудовую книжку. Вся запись не входит в раздел «сведения о работе» можно или ее довнести внести в…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Запись о переходе на электронную трудовую книжку (ЭТК) вносится исключительно в раздел \"Сведения о работе\" (п. 4.2 Постановления Правительства РФ…
    Семенов Антон Константинович

    Семенов Антон Константинович

    Здравствуйте, необходим вкладыш, любые записи об изменениях, а это касается изменений во взаимоотношениях между работником и работодателем, вам нужен вкладыш.
    Перейти к вопросу

  • Могут ли в электронную трудовую внести записи об увольнении сразу по двум статьям ТК?

    1 ответ

    Недавно я уволилась с работы. В электронной трудовой книжке написано что я уволена по статье 77 пункт 3 часть 1, а также указано что меня уволили по статье 81 за…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении работника может быть указано только одно основание для расторжения трудового договора. Если в…
    Перейти к вопросу

  • Как аннулировать незаконные записи из ЭТК?

    2 ответа

    В мае 2024г. случайно узнал, что с сентября 2023г. ( т. е. 9 месяцев) официально числюсь в неизвестной мне организации (далее ООО) материально ответственным лицом ( кладовщиком) на неизвестном мне…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Подайте заявление в суд (районный по месту регистрации ООО или вашему месту жительства) с требованиями: Признать трудовые отношения с ООО…
    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, смотря какие цели вы преследуете, напишите мне в в’отсап, помогу
    Перейти к вопросу

  • Трудовой договор. Внесение записи в ЭТК

    1 ответ

    Добрый день. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель вносить запись в электронную трудовую книжку при условии, что в трудовом договоре прописано, что запись вносится только по заявлению сотрудника. Заявление я…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Работодатель вправе направлять сведения о приёме/увольнении и иные кадровые записи в электронную трудовую книжку для отчётности в ПФР без…
    Перейти к вопросу

  • Отсутствие записи в трудовой

    1 ответ

    В 2023 году устроилась на удаленную работу, работодатель находится в другом регионе. Меня перевели на электронную трудовую книжку. Проработала там недолго, после увольнения посмотрела выписку из электронной трудовой - записи…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Запросите у предыдущего работодателя внесение соответствующей записи в бумажную трудовую книжку о переходе на электронную форму. Согласно действующему законодательству,…
    Перейти к вопросу

  • Внесение изменений в электронную трудовую книжку.

    1 ответ

    Я уволился с работы в 2023 году ЧОП Дельта Профи, в бумажной трудовой книжке есть об этом запись с печатью, а сейчас при проверке электронной трудовой книжки у меня нет…

    Прозорова Наталья Александровна

    Прозорова Наталья Александровна

    Поскольку ваш бывший работодатель (ЧОП «Дельта Профи») ликвидирован, а запись об увольнении отсутствует в электронной трудовой книжке, единственный способ исправить…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение пенсионера

    1 ответ

    Меня сократили 10 ноября 2025 г., дорабатываю еще 2 недели. С 10 февраля иду в центр занятости. Какие мои действия? Дело в том, что я живу одна, семьи у меня…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Работающему пенсионеру при сокращении платят лишь одно выходное пособие — средний заработок за две недели (ст. 178 ТК). Доплат…
    Перейти к вопросу

  • Фиксация прогулов многодетному отцу в период увольнения и нахождения на больничном?

    2 ответа

    Я работаю оператором станков с ЧПУ. Являюсь многодетным отцом (трое детей: 9 лет, 6 лет и 1 год 7 месяцев). В данный момент я нахожусь в процессе увольнения по собственному…

    Кравченко Роман Геннадьевич

    Кравченко Роман Геннадьевич

    Добрый день. Увольнение - это один из видов дисциплинарной ответственности. Прогул по Трудовому кодексу РФ (ТК РФ) — это отсутствие…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, уволить “за прогул” пока вы на больничном нельзя, но могут оформить это после закрытия больничного, если успеют провести процедуру…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Карачун Артем Васильевич — профиль на HARANT
    9.1
    22 отзыва
    Юрист

    Карачун Артем Васильевич Юрист прошел модерацию

    • Орёл
    • Стаж более 14 лет
    • 119 судебных дел
    • Трудовое право
    • +6 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Карачун Артем Васильевич, и я являюсь дипломированным специалистом в области юриспруденции, а также действующим членом Ассоциации юристов…
    Перейти
  • Юрист Сульдин Герман Валерьевич — профиль на HARANT
    9.2
    1 отзыв
    Юрист

    Сульдин Герман Валерьевич Юрист прошел модерацию

    • Курск
    • Стаж более 17 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +2 специализаций
    Защита от токсичного руководства 💼 Трудовой юрист + психология давления. Работа под давлением начальника-нарцисса, в системе кумовства или моббинга?
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме