-
Вопрос № 00151436
Как стоит поступить ?
Я была официально трудоустроена в компании полгода. Важно- трудового договора мне никто не предоставил,был только приказ о принятии на работу. При смене управляющего мне начали угрожать,что у меня есть долг клубу в размере 18 000 рублей(так как,по словам работодателя я получала от бухгалтерии больше средств,чем получено),но я получала ровно столько,сколько указана сумма в окладе. Я уволилась по собственному желанию,и мне прислали расчет. По данному расчетному листу все ли верно мне выплачено?
Здравствуйте! Ситуация у вас спорная. По ст. 137 ТК РФ удерживать «переплаты» можно только при доказанной счетной ошибке. Отсутствие договора не лишает вас прав — приказ подтверждает наем (ст. 67 ТК РФ).
Для проверки расчетов мне нужно:
Увидеть ваш квиток.
Узнать размер оклада.
Анализ ваших документов - задача трудоемкая, поэтому проводится платно.
Ваши ответы помогут мне помочь вам. Пишите сразу в мессенджеры из профиля, там я всегда на оперативной связи. Буду рад помочь!
Здравствуйте. Согласно приложенному Вами расчету, выплаты Вам произведены полностью исходя из установленного Вам приказом о приеме на работу оклада. За февраль 2026 выплаты произведены пропорционально отработанному Вами времени, также выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Указанные в расчетах удержания - это удержанный работодателем с Вашего дохода подоходного налога (13 %). Других удержаний нет.
