-
Вопрос № 00150619
Подскажите пожалуйста умер Сын два месяца лежал в больнице был на больничном работадатель отказывается передавать данные в СФР по больничному ссылаясь на то что бы я подавала наследственное дело на выплату больничного На момент смерти сын жил отдельно ему было 33 года ни кого нет у него кроме мамы правомерно ли это и куда обращаться
Действия работодателя, который отказывается передавать данные в СФР для выплаты больничного пособия умершего сотрудника, неправомерны. Согласно законодательству, работодатель обязан оформить все необходимые документы и передать их в СФР для начисления пособия, даже если сын проживал отдельно.
Согласно п. 5 Ст. 15 Закона №255-ФЗ от 29.12.2006 и ст. 1183 ГК РФ, не полученные в связи со смертью суммы пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются:
членам семьи умершего, проживавшим вместе с ним;
его нетрудоспособным иждивенцам — независимо от факта совместного проживания.
К членам семьи, согласно ст. 2 Семейного кодекса РФ, относятся родители, супруги, дети (усыновлённые и усыновители). В вашем случае, как матери умершего, вы имеете право на получение пособия, даже если сын проживал отдельно.
В случае смерти работника во время болезни медицинская организация закрывает больничный лист датой смерти и проставляет код «34» (п. 72 Приложения к Приказу Минздрава от 23.11.2021 №1089н). Работодатель, получив сведения о закрытии больничного, обязан начислить пособие за первые 3 дня болезни, а данные для расчёта выплаты за остальные дни передать в СФР.
Что нужно сделать:
- Обратитесь к работодателю с письменным заявлением о выплате пособия по больничному листу умершего сына. В заявлении укажите свои данные, данные сына, обстоятельства случая и требование передать необходимые сведения в СФР. Сохраните копию заявления с отметкой о принятии.
- Приложите к заявлению следующие документы:
- свидетельство о смерти сына (оригинал и копию);
- документ, подтверждающий родство (например, свидетельство о рождении);
- реквизиты вашего банковского счёта для перечисления пособия.
3. Если работодатель отказывается принимать заявление или выполнять обязательства, направьте ему заявление заказным письмом с уведомлением о вручении. Это позволит зафиксировать факт обращения.
4. Обратитесь в государственную инспекцию труда с жалобой на действия работодателя. Вы можете подать жалобу лично, через сайт инспекции или по телефону. В жалобе подробно изложите ситуацию, приложите копии документов и опишите предпринятые действия.
5. Обратитесь в прокуратуру с заявлением о нарушении прав. Прокуратура проведёт проверку и примет меры для восстановления ваших прав.
Если ситуация не решается, подайте иск в суд о принуждении работодателя передать данные в СФР и взыскании пособия. В иске можно также потребовать компенсации морального вреда и штрафа за несвоевременную выплату.
Здравствуйте. Работодатель обязан передать сведения о больничном в СФР. Его отказ незаконен. Обращайтесь в СФР с заявлением, приложив свидетельство о смерти и ваш паспорт, а также в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя. Больничный выплачивается вам как члену семьи, если вы совместно проживали или находились на иждивении, но обычно мать имеет право на выплату. Если СФР откажет, требуйте письменный отказ и обращайтесь в суд.
Здравствуйте! Это неправомерно. Работодатель обязан самостоятельно сдать документы на оплату этого больничного в СФР. Выплату получите вы как наследник. Если работодатель отказывается, нужно жаловаться в Государственную инспекцию труда (Роструд) и сразу писать заявление в СФР самостоятельно, приложив копию свидетельства о смерти и документы, подтверждающие родство.
