Как получить зарплату?

(2 ответа)

Может ли работать не платить мне зарплату за отработанные дни , если я хочу взять больничный. Я как положено отработал и вот сегодня у меня должна быть зарплата но начальник мне говорит о том что её не будет так как с понедельника я беру больничный и пока я не предоставлю справку мне не чего не выплатят .

Ватолин Александр Иванович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Нет, это незаконно. Зарплата за отработанные дни должна быть выплачена в строго установленные сроки, прописанные в трудовом договоре (обычно 2 раза в месяц). Уход на больничный не дает права работодателю задерживать уже заработанные вами деньги. Больничный лист и зарплата — это разные выплаты. Отсутствие справки (электронного листка нетрудоспособности) может быть поводом для задержки оплаты именно самого больничного, но не зарплаты за дни, когда вы фактически работали. За задержку зарплаты работодателю грозит штраф (до 50 000 руб. Для юрлиц по ст. 5.27 КоАП РФ) и обязанность выплатить вам компенсацию за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ). Письменно (через мессенджер или заявление) сообщите начальнику, что задержка зарплаты из-за больничного нарушает ст. 136 ТК РФ. Если деньги не выплатят в день зарплаты, вы можете подать жалобу онлайн на портале Онлайнинспекция.рф или в прокуратуру.

&Nbsp;

Pax et felicitas infinita omnibus.
Юристы по конституционному праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Байдак Зоя Михайловна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Больничный и зарплата не зависят друг от друга в вашем случае. Только странно слышать о запланированном выходе на больничный в определенный день.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ситуация, которую вы описали, не соответствует требованиям трудового законодательства РФ.

Краткий ответ:
Работодатель не имеет права задерживать выплату заработной платы за уже отработанные дни из-за того, что вы собираетесь взять больничный. Заработная плата должна быть выплачена в установленные сроки, независимо от того, что вы планируете или уже ушли на больничный.

Пояснения:

1. Выплата заработной платы
Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Работодатель обязан выплатить зарплату за фактически отработанное время в предусмотренный срок.

2. Больничный лист и его оформление
Если вы заболели, вы оформляете листок нетрудоспособности (больничный). Оплата по больничному производится отдельно — в течение 10 календарных дней после предоставления листка работодателю (ст. 183 ТК РФ). Это никак не влияет на выплату уже заработанных вами денег до ухода на больничный.

3. Действия работодателя неправомерны
Нет никаких оснований задерживать заработную плату за отработанные дни только потому, что вы собираетесь взять или уже взяли больничный. Требование предоставить справку для выплаты зарплаты за отработанные дни — нарушение закона.

Что делать:
- Письменно обратитесь к работодателю с требованием выплатить заработную плату за отработанные дни.
- Если деньги не будут выплачены — вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру.
- Нарушение сроков выплаты зарплаты — административное правонарушение, за которое предусмотрена ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.

Итого:
Работодатель обязан выплатить вам зарплату за уже отработанные дни вне зависимости от наличия или отсутствия больничного, и не имеет права удерживать зарплату до предоставления справки о временной нетрудоспособности.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
301 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Конституционному праву