-
Вопрос № 00038997
Здравствуйте такой вопрос,отработала полный месяц (апрель),в общей сумме получилось 14 смен,оплата за одну смену 1500 рублей,2 мая получила аванс в размере (5850) ,сегодня день зарплаты 15 мая ,получила 13348,работодатель вычла с зарплаты сумму аванса,имеет ли право она так делать?
Добрый день! В конкретном случае речь не идет об авансе так как вы эти деньги - отработали. В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Соответственно предположим... вы отработали с 01.04.2024 по 15.04.2024 вам должна быть выплачена первая часть заработной платы а с 16.04.2024 по 30.04.2024 вторая. Аванс - это суммы в счет будущей зарплаты (совсем утрируя - займ у работодателя под заработную плату) Например, если бы вы устроились на работу и сразу получили деньги в счет будущей заработной платы, тогда удержание возможно. В вашем случае можно сделать вывод, что вы не получили заработную плату в полном объеме. Но везде есть нюансы.
Должен быть издан приказ, если его нет и вы не согласны, то соответственно можете подавать в Трудовую инспекцию.
Александр Владимирович, спасибо за ваш ответ!
Конечно, имеет право, сумма аванса входит в заработную плату.
А нужен ли при этом какой то договор? Либо согласие сотрудника? На то что аванс вычтут и если нужен, а его нет, что в таком случае?
У Вас странные понятия о заработной плате, есть коллективный договор, к которому Вы присоединились, подписав заявление о приеме на работу, вот в нем и указан порядок выплаты зарплаты и аванса.
Вы мне должны, за столь подробной разьяснения.
