Как правильно составить коллективную жалобу по поводу заработной платы?

Здравствуйте. Работодатель (ЧОП) выплачивает зарплату ниже МРОТ, 12800 рублей в месяц. При этом наша месячная норма 120 часов, смены по 12 часов. Является ли это основанием не выплачивать нам минимальный…

Гуринова Ирина Александровна

Напишите работодателю претензию с требованием выплаты зарплаты не ниже МРОТ с перерасчётом за весь период.Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой.При…

Здравствуй. Я являюсь педагогом-психологом в колледже. с 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда устанавливается в сумме 22 440 рублей в месяц. Подскажите пожалуйста распространяется ли данный закон на…

Аушева Эвелина Валеровна

Доброго дня. Работодатель обязан индексировать заработную плату работников. Сроки и порядок проведения индексации могут быть установлены самим работодателем в локальных…

Зайцева Надежда Владимировна

Здравствуйте. Распространяется на всех работников. Вы работаете на полную ставку?

Работаю с 1 сентября в бюджетном учреждении, - библиотеке. Выплатили зарплату на 850 р. ниже МРОТ (уже учитывая вычет 13%). Директор мотивирует тем, что забыли начислить стимулирующие выплаты, техническая ошибка.…

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, однозначно обращайтесь в трудовую инспекцию. Напишите юристу в Вотсап 89025212894, он детально вам подскажет что нужно будет указать в…

Должны ли платить стимулирующие выплаты с 1 августа 2022 г. в прежнем размере, если я, учитель-пенсионер, уволился с работы 30 июня 2022 года и восстановился обратно в ту же школу,…

Ермилов Анатолий Витальевич

Уважаемый Николай! Напоминаю Вам, что в силу абзаца 1 статьи 381 ТК РФ индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между…

Здравствуйте. На работе увеличили оклад, в связи с увеличением МРОТ, директор сказал, что из-за этого стимулирующие выплаты будут меньше, на ту сумму, на которую увеличили оклад, т.к. зарплатный фонд заложен…

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Все премии, доплаты, стимулирующие выплачиваются по желанию работодателя. Он вправе регулировать их выплату как в сторону увеличения, так и…

Сопин Юрий Николаевич

К сожалению, трудовое законодательство и судебная практика не относят стимулирующие выплаты к обязательным.

Здравствуйте, работаю преподавателем по классу фортепиано в МБУДО \"Детская музыкальная школа\" , мое рабочее время с 13 до 20 ч будние дни 1. директор постоянно заставляет посещать пед. советы ,…

Чеботарев Василий Сергеевич

Обратитесь в трудовую инспекцию

Носиков Андрей Александрович

Добрый день. Неправомерно. Методический день должен быть предусмотрен графиком работы и оплачиваться как обычный рабочий день. Если ваш рабочий день…

Здравствуйте, вопрос по 153 статье ТК РФ, работодатель оплачивает только оклад в двойном размере сверх должностного оклада, без учета стимулирующих и компенсационных выплат, ссылаясь на то что это предусматривает данная…

Дьяков Дмитрий Геннадьевич

Добрый день. Да, работодатель нарушает ТК РФ. Согласно позиции КС РФ, оплата за работу в выходной должна быть не меньше,…

Елисеенков Денис Викторович

Добрый день! Все верно, при расчете заработной платы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни Работодатель должен учитывать положения…

Что можно предпринять в такой ситуации. Я работаю врачом в медсанчасти МВД, на мое место хотят посадить жену зам начальника(он аттестованный), а мне предлагают перейти в другое отделение, заставляют выполнять…

Морозов Эдуард Васильевич

Необходимо собрать доказательства данных фактов, включая аудиозаписи, и обратиться с жалобой в прокуратуру и ГУ МВД РФ.

Имеет ли право на стимулирующие выплаты директор школы искусств ?

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте! По Трудовому кодексу РФ (ст. 129) система оплаты труда включает стимулирующие выплаты; директор школы искусств имеет право на такие…

Лукьянчук Оксана Валерьевна

Нужно смотреть трудовой договор (контракт), а также положение об оплате труда бюджетного учреждения.

Работодатель говорит или премия или отпуск. Договаривались на работу на судне на 2 месяца. Они подходят к концу. Но срочный договор был подписан на 4 месяца. Сейчас наступает сессия. Заочное…

Бударагин Александр Александрович

Здравствуйте, сбрасывайте договор полностью на ознакомление.

Мухамадеев Рустам Равильевич

Здравствуйте! Вопрос о премии очень сложный, поскольку зависит не еще и от локальных актов работодателя. В Вашем случае работодатель действует…

Добрый день! Скажите пожалуйста, был составлен приказ о стимулирующей выплате за интенсивность и напряженность 60% в 2024 году. В сентябре в 2025 прекратили платить, бухгалтер сказала якобы составлен приказ об…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте! Работодатель обязан ознакомить работников с приказом об изменении условий оплаты труда под роспись. Отсутствие ознакомления может быть оспорено в…

Работала в детском саду более 20 лет, получала оклад и стимулирующие премии за эффективность за участие в конкурсах и других достижениях в районе 5-7 тысяч, переодически давали премию к дню…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Размер стимулирующих выплат определяется локальным положением об оплате труда; их отмена – это изменение условий трудового договора (ст. 72.1,…

Умнова Елена Сергеевна

Если сотрудника заставляют подписать договор задним числом и без его согласия на изменение условий оплаты труда, это может быть нарушением…

Здравствуйте! У меня такой вопрос. Работаю учителем. В ноябре месяце нам выплачивают стимулирующие выплаты по итогам работы(у нас они называются стимулирующие по итогам года). Эта выплата бывает раз в году,…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте, годовая премия должна считаться за весь период, а не за дни ноября. Если в вашем положении об оплате записан…

Арахова Диана Алексеевна

Если выплата действительно является годовой стимулирующей премией, то ее размер не должен зависеть только от количества отработанных дней в ноябре,…